Задайте Ваш вопрос

Фамилия*

Имя*

Отчество

E-mail*

Место работы

Ваша должность

Поле для ввода текста*

* — поля обязательные к заполнению

Вопрос-ответ

Подскажите, пожалуйста, каковы обязанности заместителя директора общеобразовательной школы, работающего на 0,5 ставки.

Приказом Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 № 761н (в ред. приказа Минздравсоцразвития России от 31.05.2011 № 448н) утвержден Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел “Квалификационные характеристики должностей работников образования”. Квалификационные характеристики применяются в качестве нормативных документов или служат основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников, с учетом особенностей организации труда и управления, а также прав, ответственности и компетентности работников. При необходимости должностные обязанности, включенные в квалификационную характеристику определенной должности, могут быть распределены между несколькими исполнителями.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 14 май 2012 г.

Сколько часов я могу работать по совместительству тренером-преподавателем в другой школе?

В соответствии с постановлением Минтруда России от 30.06.2003 № 41 “Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры” педагогические работники вправе осуществлять работу по совместительству...

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 14 май 2012 г.

Должна ли быть надбавка 15% преподавателям за работу в профессиональном училище? Почему нет стимулирующих надбавок и отсутствует оплата за методическую литературу?

Компенсации в целях приобретения книгоиздательской продукции и периодической печати должна выплачиваться педагогическим работникам образовательного учреждения, учитывая, что это право работников предусмотрено статьей 55 Закона РФ “Об образовании”.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 14 май 2012 г.

Обязан ли составитель расписания при составлении расписания учитывать мое место проживания? Учебная нагрузка 22 часа. Мои уроки начинаются с 11.45 и продолжаются до 15.15, а транспорт ходит только с 07.30, 9.00, 13.00, 16.30, 18.00. Я вынуждена приезжать в школу за 2 часа до начала уроков и после них еще час ждать прибытия транспорта. Просила, чтобы мне изменили расписание или хотя бы дали методический день, но мне отказали.

В данном случае речь может идти только о доброй воле администрации образовательного учреждения и внимании к вашей ситуации. Нормативных правовых актов, обязывающих работодателя учитывать при составлении расписания уроков место проживания работника и режим работы транспорта, нет.

Мой стаж работы в школе лаборантом химии составляет 27 лет. Могу ли я иметь квалификационную категорию?

Приказом Минобрнауки России от 24.03.2010 № 209 утвержден Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений. Лаборант не является педагогическим работником.

Можно ли рассчитывать, что для выхода на пенсию по выслуге лет в стаж войдут годы учебы в педагогическом училище, если в 1985–1987 годах я работала старшей пионерской вожатой, в 1987–1989 годах училась в педучилище и продолжаю до сих пор работать в школе?

Учеба — это не работа. Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержден постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781. Следовательно, лишь работа в указанных должностях и учреждениях засчитывается в стаж, учитываемый при назначении трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 13 май 2012 г.

Работала учителем, с 1 сентября назначили заместителем директора по безопасности на 0,25 ставки (основная должность) и по внутреннему совместительству на 0,9 ставки учителя начальных классов. Какой продолжительности мне положен отпуск?

Статья 115 ТК РФ определяет, что продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 13 май 2012 г.

Я работаю в учреждении СПО на должности начальник отдела по научной работе по совместительству преподаватель психологии (по образованию педагог-психолог, стаж педагогической работы 12 лет), каким образом мне должны оплачивать часы психологии? (категории нет)

Я работаю музыкальный руководителем в военном гарнизоне 9.5 лет, имею высшее образование и курсы повышение квалификации. После получения всего этого мне повысили разряд с 8 на 9. Узнала недавно, что должны были поставить 10 разряд. Через год после аттестации во второй раз, обещали поставить 10, но тут убрали разряды и вышло так, что я осталась при старом повышении. Сейчас начальство доказывает, что я не имею права на повышение группы оплаты труда, только после 10 лет стажа. Но это повышаются только воинские проценты (5,10,15,20 лет). Имею ли я право на повышение З/П, в связи с увеличением стажа работы, В/О и повышением курса квалификации?

Почему у нас в Ставропольском крае преподаватель-организатор ОБЖ (высшая категория) получает 5787 р., а учитель (высшая категория) - 6398? Это с 1 сентября 2011 года, хотя до этого за ставку платили одинаково.

Я работаю учителем математики 3 года, заочно учусь в университете на 5 курсе по специальности математик. Могу ли я получить подъемные?

Вышла из декрета естественно никакой стимулирующей части быть не может, так как результаты берутся за последние полгода. Да еще ко всему и первый класс, где нет ни олимпиад, ни каких бы то ни было конкурсов, чтобы как то заработать эти баллы. С учетом того что у меня первая категория и 21 час я получаю 7600 рублей. Так, как я могу повысить свою стимулирующую часть, если мне ничего не светит эти два года или может я чего не пойму?

Окончила пединститут с отличием, имею 4 года педагогического стажа, работаю в детском саду. Мне дали 8 разряд. Скажите, пожалуйста, правомерно ли это? Я работаю в школе у меня 13 разряд, сейчас еще совместительство педагог-организатор. По какому разряду мне должны рассчитывать заработную плату?

Принят на работу учителем в школу, обучаюсь в педагогическом университете на 3 курсе, имеет ли право работодатель вычитать из моего оклада 10% за то, что я не имею специального образования?

Я работаю единственным учителем информатики (высшая категория) на полную ставку в школе. В этом учебном году в штаты ввели 0,5 ставки зам.директора по информатизации с записью в трудовую книжку, оформлен приказ, первичный трудовой договор не менялся. Мне отказано в стимулирующей части как учителю информатики на основании того, что я теперь являюсь административным работником (так утверждают экономисты, никаких документов для подтверждения данных слов не предъявляют).
Т.е. получается, как бы я не старалась качественно работать, где бы с ребятами не участвовала, каких бы результатов мы не достигли – поощрения не будет. На сколько это правомерно?

Скажите, пожалуйста, как начисляется зарплата учителям НВП, и укажите законы, если есть постановление тоже укажите?

Скажите, пожалуйста, какая должна быть надбавка за вредность? У нас в школе всем платят одинаково 20%, но все говорят, что классам "ОР" надбавка за вредность полагается 40% правда ли это.

Если заместитель директора по УВР в школе выполняет еще и нагрузку как учитель, имеет ли он право на стимулирующую выплату по обеим должностям?

Я работаю концертмейстером уже 32 года в Доме творчества (бывший Дом пионеров). Всегда концертмейстерские часы оплачивались в таком процентном соотношении: если у педагога хорового коллектива нагрузка педагогическая ставка (18 пед.часов), то у концертмейстера 75% от ставки концертмейстера; если у педагога хореографического коллектива педагогическая ставка, то у концертмейстера 100% ставки концертмейстера. Какими нормативными актами можно подтвердить данные выплаты?

Замдиректора по УР в техникуме утверждает, что так как выплачивается 20% за заведование кабинетом, то при каждом кабинете должен работать кружок, причем без доплаты преподавателям. У кружка должен быть план и другие документы. Правомерны ли требования администрации и если нет, то на какие нормативные документы можно ссылаться?

Я работаю концертмейстером в детской спортивной школе. Высшего образования по данной специальности нет, стаж работы концертмейстером - 5 лет. По трудовой книжке на данный момент 10 разряд, на какой разряд или категорию имею право претендовать при аттестации?

У меня среднее специальное образование (музучилище), в данный момент я работаю в Доме культуры методистом КПР, стаж работы в культуре 15 лет. На какой разряд я имею право претендовать?

Существуют ли какие-либо надбавки педагогам дошкольных образовательных учреждений за работу с детьми-инвалидами?

Может ли библиотекарю, имеющему среднее специальное образование, устанавливаться 10 разряд оплаты труда?

В связи с новой системой оплаты труда у нас (5 специалистов в районе) убрали надбавку 15-20% за работу с детьми, имеющими речевые нарушения, утверждая, что данная надбавка начисляется тем, кто работает в коррекционных учреждениях (у нас общеобразовательное) Правомерно ли это?

Работаю зам. директора по учебной части в ДЮСШ. Стаж 22 года. Средне - специальное образование. По какому разряду должна производиться оплата труда?

Какой разряд можно поставить молодому специалисту в должности преподавателя театрального отделения. Имеет педагогическое образование не по профилю, но является студентом 2 курса ВУЗа.

Работаю в саду с 2005 года, перерыв был в 2006 3 месяца, все остальное время работаю четко, закончила институт и мне не дают 10 разряд, обещают через 5 месяцев, так ли это?

Имеет ли право район не выплачивать стимулирующую часть оплаты труда для педагогов?

Какой разряд оплаты труда мне должны установить при переходе на новую должность-логопеда, если у меня высшее образование и педагогический стаж 6 лет?

Возможно ли повышение разряда оплаты труда по должности методиста при наличии диплома магистра «технологического образования» по специальности «менеджер образования» и где можно познакомиться с нормативными актами, освещающими этот вопрос?

Я имею звание "Заслуженный учитель России", работаю методистом и одновременно как преподаватель веду педагогическую нагрузку. Мне доплачивают 30% от оплаты педагогических часов за наличие звания. Сказали, методисту за звание не положено, только преподавателю. Так ли это? И если я не буду вести педагогическую нагрузку, а останусь только методистом, то мне действительно не положена доплата за звание?

Работаю воспитателем в детском саду, среднее специальное образование, 10 разряд оплаты труда. После прохождения курсов повышения квалификации мне отказали в повышении разряда оплаты труда, так как не имею высшего образования. Правильно ли это?

Прошу разъяснить, как расчитывается заработная плата старшего мастера профессионального училища по новой системе оплаты труда. Предусмотрена ли доплата за звание "Отличник профтехобразования РФ"?

Кто распределяет квалификационную надбавку и имеет ли право снимать ее в связи с окончанием срока действия квалификационной категории во время декретного отпуска и уходом за ребенком. Обязаны ли восстановить надбавку после прохождения курсов повышения квалификации?

Объясните, почему уроки преподавателя-организатора ОБЖ оцениваются в 2 раза дешевле уроков учителя ОБЖ и любого другого учителя-предметника? В этом вопросе исхожу из следующих соображений: 9 уроков учителя ОБЖ (он ведет только уроки) оплачиваются как 0,5 учительской ставки, а 9 уроков преподавателя-организатора составляют только четверть ставки из 36 недельных часов.

Положена ли заведующей детским садом 20%-ная надбавка за руководство коррекционным учреждением?

В 2008 году я окончила Тульский государственный педагогический университет. Работаю в детском саду компенсирующего вида по специальности. Подскажите, какие доплаты устанавливаются молодым специалистам (учитель-дефектолог, педагог-психолог). Каков размер так называемых подъемных?

В учебном заведении ведется преподавание в группах начального профессионального и среднего профессионального образования. Одинакова ли стоимость часа при работе преподавателей в таких группах?

Я окончила университет в 2006 году. Работать в школу я пришла через 2 года (2008 г.). Заработную плату весь год получала по 10-му разряду. В начале этого учебного года мне объявили, что понизят разряд до 8-го, т.к. прошло 3 года после окончания вуза и я уже не являюсь молодым специалистом. Правомерно ли это?

Какой разряд оплаты труда должен устанавливаться старшему воспитателю образовательного учреждения, если ему присвоена первая квалификационная категория по должности “воспитатель”? Имеет высшее образование и педагогический стаж 23 года.

Работаю в колледже 27 лет, сначала руководителем НВП, затем руководителем допризывной подготовки и наконец теперь преподавателем-организатором ОБЖ. Школьные преподаватели работают и получают заработную плату также как преподаватели колледжа. Разве труд школьного преподавателя и преподавателя колледжа идентичен? Нисколько не умаляя труд учителя школы, говорю о своей работе. Почему не проводится дифференциация труда преподавателей-организаторов ОБЖ СПО от труда работников других учреждений, ведь объем работы совершенно разный?

Я проработала в школе 3 года психологом и получала зарплату по 12-му разряду ЕТС, потом уволилась. Прошло почти 6 лет и я устроилась в детский сад педагогом-психологом, мне была установлена оплата труда по 9-му разряду. Правомерно ли это?

Какова базовая часть оплаты труда социального педагога и имеет ли право социальный педагог на стимулирующую часть оплаты труда? Как будет зависеть базовая и стимулирующая часть оплаты труда от количества учащихся в школе (150 учеников и 600 учеников)? Входит ли работа с родителями в критерий оценки стимулирующей части оплаты труда?

В учреждении работаю уже четвертый год и учусь заочно на четвертом курсе в финансово-экономическом институте по экономической специальности. Заработную плату я получаю по 6-му разряду. В этом году, перейдя на четвертый курс и отработав полных три года в должности экономиста, я обратилась к руководству, чтобы мне повысили разряд оплаты труда, но мне отказали, сказав, что у меня нет диплома о высшем образовании. Разъясните, правомерно ли это?

Как определяется порядок оплаты труда мастера производственного обучения по специальности “Оператор ЭВМ”?

Имею награду “Отличник народного образования” — может ли быть мне установлена надбавка к заработной плате?

Директор школы имеет высшую квалификационную категорию как руководитель. Как учитель не аттестована. Какой разряд ей должен быть присвоен как учителю для оплаты педагогической нагрузки? Школа относится к 1-й категории. Директор имеет звание заслуженного учителя.

По какому разряду оплачивается работа заведующего заочным отделением и методиста заочного отделения среднего специального учебного заведения, имеющих высшую квалификационную категорию?

В настоящее время в соответствии с Федеральным законом от 22.08.2004 № 122-ФЗ “О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов “О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон “Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации” и “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации” органам государственной власти субъектов РФ предоставлено право самостоятельно определять размеры и условия оплаты труда работников подведомственных государственных учреждений, а органам местного самоуправления определять размеры и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений.

Таким образом, по вопросам оплаты труда в настоящее время во всех субъектах РФ приняты региональный нормативные правовые акты. Следует отметить, что при этом не должны быть уменьшены размеры и ухудшены условия предоставления выплат, предусматривавшихся ранее действовавшим законодательством. Новые системы оплаты труда, вводимые в разных субъектах и муниципалитетах, значительно различаются, поэтому для ответа на вопрос необходимо обращаться к законодательству того субъекта РФ, где вы работаете.

Медицинский колледж убедительно просит вас дать ответ на следующие вопросы.

Может ли преподаватель с высшим педагогическим образованием, имеющий также среднее профессиональное образование (медицинское), преподавать в колледже дисциплину медицинского профиля?

Какое количество часов можно тарифицировать для следующих должностей:
директор;
заведующий по учебной работе;
заведующий по практическому обучению;
заведующий по воспитательной работе;
заведующий филиалом;
заведующий отделением;
методист?

К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов, утверждаемыми Правительством РФ (ч. 1 ст. 331 ТК РФ). Согласно пункту 49 Типового положения об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении), утвержденного постановлением Правительства РФ от 18.07.2008 № 543, к педагогической деятельности в среднем специальном учебном заведении допускаются лица, имеющие высшее профессиональное образование, которое подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и(или) квалификации.

По второму вопросу разъясняем. Согласно пункту 49 Типового положения к работникам среднего специального учебного заведения относятся руководящие и педагогические работники и учебно-вспомогательный и обслуживающий персонал.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 12 апрель 2012 г.

Работаю в групповом детском саду музыкальным руководителем с 1981 года постоянно на 1,5 ставки. Правомерны ли действия руководителя по окончании учебного года снимать с меня оплату за 0,5 ставки, мотивируя это тем, что одна группа выпускная и в ней не нужно проводить занятия?

Из письма неясно, на каком основании вы замещаете 0,5 ставки (совмещение или совместительство).

Так, совмещение профессий (должностей) — выполнение наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности) за дополнительную оплату в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) (ст. 60.2 ТК РФ).

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 12 апрель 2012 г.

Я работаю учителем математики в Республиканском Башкирском лицее-интернате (7–11-е классы). Стаж педагогической работы — 8 лет, из них 1,5 года в вузе. В 2009 году получил степень кандидата физико-математических наук, имею вторую квалификационную категорию. Хочу получить высшую квалификационную категорию. Должен ли я обязательно проходить аттестацию на общих основаниях? Дает ли диплом кандидата наук право получить высшую категорию автоматически?

Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденный приказом Минобрнауки России от 24.03.2010 № 209, является единым для всех педагогических работников. Наличие диплома кандидата наук не дает права присвоения высшей категории, как вы пишете, “автоматически”.

На выходные дни в коррекционной школе-интернате VIII вида объединяют группы детей разных возрастов до 25 человек. Правомерны ли действия администрации?

Постановлением Правительства РФ от 12.03.97 № 288 (в ред. постановления Правительства РФ от 10.03.2009 № 216) утверждено Типовое положение о специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья.

В соответствии с пунктом 16 Типового положения количество классов (групп) и их наполняемость в коррекционном учреждении определяются уставом учреждения в зависимости от санитарных норм и условий, необходимых для осуществления образовательного процесса.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 11 апрель 2012 г.

Подскажите, на 13 учеников, сдающих ЕГЭ, сколько должно быть сопровождающих?

На федеральном уровне каких-либо документов, регламентирующих количество педагогических работников, сопровождающих учеников, сдающих ЕГЭ, не предусмотрено.

Статья 27 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” гласит, что трудовая пенсия по старости ранее достижения пенсионного возраста назначается лицам, не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста. Поясните, пожалуйста, фраза “независимо от их возраста” относится к детям или лицам, которым назначается данная пенсия?

Данное определение относится к лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, учитывая, что пенсия таким лицам назначается досрочно, т.е. ранее установленного законом пенсионного возраста.

У меня сейчас 12-й разряд, а по новому положению “Об аттестации педагогических работников государственных и муниципальных учреждений” повышение разряда на 13-й и 14-й происходит путем оформления соответствующих документов и отправки их в Москву. Могу ли я избежать этой процедуры и получить 13-й разряд только потому, что мне присвоена в июне 2011 года ученая степень? На основании какого документа это может быть осуществимо?

Задавая такой вопрос, очевидно, что вы не знакомились с Порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденным приказом Минобрнауки России от 24.03.2010 № 209. Ни о каких разрядах оплаты труда там не говорится. Также необходимо отметить, что наличие ученой степени кандидата наук не дает права на “автоматическое” присвоение квалификационной категории. Для всех педагогических работников предусмотрены равные условия.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 11 апрель 2012 г.

С 08.11.82 по 12.11.84 я проходил службу в Советской армии по призыву. С 19.11.84 по 08.07.84 обучался в пединституте на очном отделении. Возможно ли включение в специальный стаж, учитываемый для досрочного назначения трудовой пенсии, периодов службы в армии и обучения в институте? Стаж работы в должности учителя составляет более 18 лет.

Учеба на дневном отделении в вузе — это не работа. В соответствии с трудовым законодательством работник — это физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем. Обучаясь в вузе, вы не состояли в трудовых отношениях с образовательным учреждением, не выполняли трудовую функцию и не получали заработную плату.

Только за работающего гражданина отчисляются страховые взносы в пенсионный фонд, что является основанием для исчисления страхового стажа, учитываемого при досрочном назначении трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для детей. Следовательно, время учебы на дневном отделении в институте не включается в стаж, учитываемый при досрочном назначении трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для детей.

Относительно зачета в стаж периода службы в Советской армии разъясняем, что аналогичный вопрос уже неоднократно был предметом рассмотрения в судах Российской Федерации. Так, например, учитывая позицию Верховного суда РФ, высказанную в Определении Верховного суда РФ от 16.04.2010 № 29-В10-1, можно сделать следующие выводы.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 10 апрель 2012 г.

Сколько часов педагогической нагрузки может иметь директор школы? Кто устанавливает норму педнагрузки? Какие документы регулируют эти вопросы?

Подпункт 7 пункта 2 статьи 31 Закона РФ “Об образовании” к исключительной компетенции в области образования органов местного самоуправления относит назначение руководителей муниципальных образовательных учреждений, если иное не предусмотрено типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов или решением органа местного самоуправления. Таким образом, заключает трудовой договор с руководителем образовательного учреждения и издает соответствующий приказ учредитель либо его представитель (например, орган управления образованием), действующий на основании переданных ему учредителем полномочий.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 10 апрель 2012 г.

Считается ли нарушением, если работник занимает должность заместителя директора по АХЧ, не имея высшего образования?

По должности “заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника) образовательного учреждения” предусмотрены следующие требования к квалификации: высшее профессиональное образование по направлениям подготовки “Государственное и муниципальное управление”, “Менеджмент”, “Управление персоналом” и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 10 апрель 2012 г.

Как начисляют зарплату учителям НПО? Какие стимулирующие выплаты предусмотрены?

Если речь идет об образовательном учреждении начального профессионального образования федерального подчинения, то система, размеры и условия оплаты труда могут определяться непосредственно локальными нормативными актами самого образовательного учреждения.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 9 март 2012 г.

Подскажите, пожалуйста, при какой минимальной нагрузке сохраняется должность преподавателя-организатора ОБЖ в сельской школе.

В настоящее время российским законодательством не предусмотрены типовые штаты для средних общеобразовательных школ.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 9 март 2012 г.

Приказом Минобрнауки России от 24.12.2010 № 2075 “О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников” установлено, что норма часов педагогической работы за ставку заработной платы для учителей-дефектологов и учителей-логопедов составляет 20 часов в неделю. Но директор обязала вырабатывать еще 16 часов, включая субботу (у нас 5-дневная учебная неделя). Объясните, пожалуйста, прав ли работодатель, привлекая меня к сверхурочной работе и утверждая, что в эти 16 часов я должна заниматься педагогической работой в соответствии с должностными обязанностями.

Статья 333 ТК РФ определяет, что для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 9 март 2012 г.

Я являюсь медицинским работником в детском доме. Проходит ли наша категория медицинского персонала в программу повышения заработной платы? Если да, то в каком размере? И какой по продолжительности должен быть отпуск нашей категории сотрудников?

Отпуск медицинских работников образовательных учреждений складывается из ежегодного основного продолжительностью 28 календарных дней (в соответствии со статьей 115 ТК РФ) и ежегодного дополнительного отпуска, определяемого в соответствии со Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.74 № 298/П-22 с последующими дополнениями и изменениями, внесенными в него в отношении медицинских работников постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 16.06.88 № 370/П‑6). Продолжительность ежегодного дополнительного отпуска для медицинских работников зависит от типа образовательного учреждения, в котором работает медицинский работник.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 6 февраль 2012 г.

Работаю в системе НПО. Правда ли, что педстаж не будет начисляться, если контингент 18-летних обучающихся будет составлять менее 50%?

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 (в ред. постановления Правительства РФ от 26.05.2009 № 449) утверждены Список работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”, и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 6 февраль 2012 г.

Работаю в ДОУ инструктором по физкультуре (плавание). Скажите, пожалуйста, как считаются часы, если группа делится на подгруппы (например, младшая группа: 1-я подгруппа занимается 15 минут и 2-я подгруппа 15 минут — это считается как 30 минут или как час)? В школе занятия 45 минут, а считаются как час.

Приказ Минобрнауки России от 24.12.2010 № 2075 “О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников” определяет норму часов педагогической работы за ставку заработной платы инструкторам по физической культуре в количестве 30 часов в неделю. В пункте 2 примечания приложения к приказу указано, что норма часов педагогической и(или) преподавательской работы за ставку заработной платы педагогических работников установлена в астрономических часах.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 6 февраль 2012 г.

Объясните, почему параллель с количеством 59 человек не делится на три класса?

СанПиН 2.4.2.2821-10 “Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях”, утвержденные постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 29.12.2010 № 189, в пункте 10.1 определяют, что наполняемость классов, за исключением классов компенсирующего обучения, не должна превышать 25 человек. Соответственно при количестве обучающихся 59 человек в параллели должно быть организовано 3 класса. Вопросы формирования контингента обучающихся, воспитанников относятся законом к компетенции образовательного учреждения, соответственно непосредственно образовательное учреждение несет ответственность за наполняемость классов.

На выходные дни объединяют группы детей разных возрастов до 25 человек. Правомерны ли действия администрации?

Постановлением Правительства РФ от 12.03.97 № 288 (ред. от 10.03.2009) утверждено Типовое положение о специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 5 февраль 2012 г.

Помогите разобраться, какова продолжительность рабочего времени педагогов дополнительного образования.

Из норм приказа Минобрнауки России от 24.12.2010 № 2075 непонятно, какова продолжительность рабочего времени педагогов дополнительного образования.

Так, в пункте 1 “Продолжительность рабочего времени” не указано, какова продолжительность рабочего времени педагогов дополнительного образования.

Согласно пункту 2 норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы) педагогам дополнительного образования составляет 18 часов в неделю.

В то же время в примечании 1 установлено, что продолжительность рабочего времени педагогических работников включает преподавательскую (учебную) работу, воспитательную, а также другую педагогическую работу, предусмотренную квалификационными характеристиками по должностям и особенностями режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденными в установленном порядке.

Данный вопрос возник при разрешении следующей ситуации.

В МКОУ ДОД ЦДТ “Кежемский районный центр детского творчества” работает педагог дополнительного образования “Н”. Он осуществляет обучение детей теории и практике управления легковым автотранспортом.

Согласно должностной инструкции “Н” помимо педагогической работы обязан содержать учебный автотранспорт в исправном состоянии. В один прекрасный момент автомобиль вышел из строя и “Н” не выполнил норму часов преподавательской работы за ставку заработной платы. В то же время он занимался ремонтом данного учебного автомобиля.

Из-за неясности норм приказа Минобрнауки России от 24.12.2010 № 2075 встал вопрос оплаты труда данному педагогу дополнительного образования по причине невыполнения нормы часов педагогической нагрузки.

Помогите разобраться в сложившейся ситуации!

В приказе Минобрнауки России от 24.12.2010 № 2075 все понятно определено. Согласно пункту 2 норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы) педагогам дополнительного образования составляет 18 часов в неделю.

Таким образом, для некоторых должностей определена продолжительность рабочего времени и соответственно установлен должностной оклад, а для других должностей определена норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы и соответственно размер оплаты зависит непосредственно от нагрузки, т.е. объема преподавательской работы.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 5 февраль 2012 г.

Какова продолжительность рабочего времени заместителя директора по ИАР, работающего на 0,5 ставки и имеющего педагогическую нагрузку 12 часов?

Будет ли работа при данной нагрузке засчитана в стаж для досрочного назначения пенсии?

У заместителя директора общеобразовательной школы нормальная продолжительность рабочего времени — 40 часов в неделю, соответственно при работе на 0,5 ставки продолжительность рабочего времени составит 20 часов в неделю.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 5 февраль 2012 г.

Я работаю в сельской школе с 1986 года учителем русского языка и литературы. С 2008 года — 0,5 ставки заместителя директора по УВР и полная ставка учителя русского языка и литературы. Слышала, что 0,5 заместителя директора в досрочный стаж не входит, так ли это? Ведь кроме этого еще и полная ставка учителя?

В пункте 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”, установлено, что периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. — при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных настоящими правилами.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 5 февраль 2012 г.

Подскажите, пожалуйста, какой положен отпуск, если работаешь на 1,5 ставки в одной организации по разным специальностям?

Постановлением Правительства РФ от 01.10.2002 № 724 (ред. от 18.08.2008) “О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам” продолжительность отпуска установлена в зависимости от наименования должности и учреждения, а не от объема выполняемой работы. К сожалению, из вашего письма неясно ни в какой организации, ни в каких должностях вы работаете.

Положена ли мне льготная пенсия? Я работаю учителем при исправительной колонии более 10 лет, общий стаж работы более 20 лет. Возраст 50 лет. Если положена, то как правильно оформить документы в пенсионный фонд?

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 4 февраль 2012 г.

Я работала в детском саду инструктором по физическому воспитанию, в 2010 году аттестовалась на I квалификационную категорию, в 2011 году перешла работать в школу и мне сказали, что моя категория в школе не действует. Так ли это?

В письме Минобрнауки России, Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 18.08.2010 № 03-52/46 “О направлении Разъяснений по применению Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений” в ответе на вопрос 42 разъяснено, что в соответствии с пунктом 32 Порядка аттестации педагогических работников устанавливается соответствие уровня квалификации педагогического работника требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям по определенной должности, которая конкретно указывается в решении аттестационной комиссии. По этой же должности в соответствии с пунктом 14 Порядка аттестации педагогических работников распорядительным актом федерального органа исполнительной власти, органа исполнительной власти субъекта РФ, осуществляющего управление в сфере образования, устанавливается и квалификационная категория.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 4 февраль 2012 г.

У меня ставка 720 часов в год. Имеет ли право директор заставлять меня находиться целыми днями на работе, если у меня нет уроков, мотивируя тем, что у нас ненормированный рабочий день? И имеет ли право работник на ставке социального педагога вести еще 700 часов уроков?

Отвечая на первый вопрос, разъясняем, что статья 101 ТК РФ определяет, что ненормированный рабочий день — это особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 4 февраль 2012 г.

Как ввести в штатное расписание должность заместителя заведующей по воспитательно-образовательной работе?

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 3 январь 2012 г.

В техникуме, где я работаю, сокращается специальность “Менеджмент”. Основное количество часов у меня было именно по этой специальности. Какими могут быть действия администрации в отношении меня? Как проводится сокращение учебной нагрузки?

Статья 74 ТК РФ устанавливает, что в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 3 январь 2012 г.

Я работала учителем начальных классов в детском санатории, имею первую квалификационную категорию. С выходом на пенсию хочу поработать воспитателем в детском саду, но мне сказали, что зарплата будет рассчитываться по стажу и образованию. Правомерно ли это?

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 3 январь 2012 г.

Я хотел бы узнать недельную нагрузку инструктора-методиста по адаптивной физической культуре.

Если учреждение, в котором вы работаете (муниципальное учреждение “Цех здоровья”), относится к образовательным учреждениям дополнительного образования детей спортивного профиля, то следует руководствоваться приказом Минобрнауки России от 24.12.2010 № 2075 “О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников”, который определяет, что продолжительность рабочего времени инструкторам-методистам, старшим инструкторам-методистам образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивного профиля установлена в объеме 36 часов в неделю.

Какова продолжительность рабочей недели заместителя директора по УВР, и меняется ли объем работы заместителя директора по УВР, если он работает на 0,5 ставки без дополнительной доплаты?

Продолжительность рабочей недели заместителя директора гимназии по учебно-воспитательной работе составляет 40 часов в неделю. Соответственно при работе на 0,5 ставки продолжительность рабочего времени составит 20 часов в неделю.

Могу ли я работать воспитателем, заканчивая 3-й курс педагогического колледжа? При этом имею ряд наград и достижений. Трудовой стаж — 5 лет в сфере образования, по специальности “воспитатель” — 6 месяцев. Каким положением я могу руководствоваться?

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 3 январь 2012 г.

Приказ Минздравсоцразвития России от 31.05.2011 № 448н вносит изменение в Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел “Квалификационные характеристики должностей работников образования”. Раздел 3 “Должности педагогических работников” дополнен должностью “педагог-библиотекарь”.

Я имею высшее педагогическое образование — филолог.

Работаю в профтехучилище библиотекарем 40 лет. Выполняю работу согласно должностным обязанностям, отраженным в квалификационной характеристике “педагог-библиотекарь”. Все годы имела педагогическую нагрузку (за исключением нового учебного года). Меня не относят к педагогическим работникам.

С какого времени вводится эта должность в учебных заведениях?

Считается ли теперь библиотекарь профтехучилища педагогическим работником? Как теперь определяются отпуск и другие преимущества, предусмотренные для педагогических работников (доплаты за методическую литературу, за педагогический стаж)? Должна ли измениться запись в трудовой книжке?

В образовательном учреждении, где вы работаете, предусмотрена должность библиотекаря. Библиотекарь профтехучилища не считается педагогическим работником, соответственно не пользуется правами и гарантиями, предусмотренными для педагогических работников, и имеет ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 2 январь 2012 г.

Для выхода на пенсию мне выдали справку о том, что я с 19.01.87 по 01.09.89 работала в должности воспитателя группы продленного дня. А как известно, это не входит в стаж работы для выхода на пенсию по выслуге лет. Но в период с 20.06.87 по 31.08.89 я находилась в декретном отпуске. Что необходимо сделать, чтобы данный период вошел в стаж?

Приказом Минздравсоцразвития России от 05.07.2005 № 440 “Об установлении тождества отдельных наименований должностей” установлено по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации и по представлению Министерства образования и науки Российской Федерации тождество наименований должностей “воспитатель школьной группы”, “воспитатель школьного отделения”, “воспитатель дошкольной группы”, “воспитатель дошкольного отделения”, “воспитатель логопедической группы”, “воспитатель речевой группы”, “воспитатель специальной (коррекционной) группы”, “воспитатель коррекционной группы”, “воспитатель группы коррекции”, “воспитатель пришкольного интерната”, “воспитатель группы продленного дня”, “воспитатель интерната (при школе)”, “воспитатель ясельной группы”, “воспитатель садовой группы”, “воспитатель санаторной группы”, “воспитатель интернатной группы”, “воспитатель подготовительной группы” наименованию должности “воспитатель”, предусмотренному Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 2 январь 2012 г.

Может ли заведующая совмещать должность заведующей с делопроизводителем, как оплачивается работа при совмещении?

Статья 60.2 ТК РФ1 определяет, что с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 2 январь 2012 г.

Я работаю музыкальным руководителем. В нашем учреждении есть четыре специализированные группы детей (три группы детей с ослабленным зрением и одна логопедическая группа). Имею ли я право на удлиненный отпуск в 56 календарных дней?

Постановление Правительства РФ от 01.10.2002 № 724 (в ред. постановления Правительства РФ от 16.07.2009 № 576) “О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам” в пункте 2 примечания к приложению устанавливает, что продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска составляет 56 календарных дней для следующих педагогических работников: воспитателей, музыкальных руководителей, инструкторов по физкультуре, учителей-логопедов, учителей-дефектологов, работающих полный рабочий день в дошкольных группах для воспитанников с ограниченными возможно- стями здоровья или в дошкольных санаторных группах для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении, которые находятся в составе образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, дошкольных образовательных учреждений.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 2 январь 2012 г.

Работаю воспитателем ДОУ в МОУ НШДС с 2003 года. Имею два образования: педучилище — учитель начальных классов, институт — педагог-психолог; стаж работы в должности учителя начальных классов 1 год, в должности воспитателя ДОУ — 8 лет, имею высшую категорию воспитателя ДОУ. Получила предложение перейти на другую работу в МОУ НШДС, где рабочий день с 8.30 до 18.00 (это ставка учителя начальных классов плюс воспитатель ГПД). Меня интересует, как согласно новому порядку аттестации педагогических работников должна производиться оплата труда? Если основная работа — учитель начальных классов, то оплата за воспитателя ГПД будет считаться совместительством?

В постановлении Минтруда России от 30.06.2003 № 41 “Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры” указано, что для педагогических работников не считается совместительством и не требует заключения (оформления) трудового договора педагогическая работа в одном и том же учреждении начального или среднего профессионального образования, в дошкольном образовательном учреждении, в образовательном учреждении общего образования, учреждении дополнительного образования детей и ином детском учреждении с дополнительной оплатой.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 1 январь 2012 г.

Подскажите, пожалуйста, что делать дальше. Я работала “безвылазно!” в детском саду-школе с 1996-го по 2002 год заместителем директора по воспитательной работе (начальные классы — 0,5 ставки) и учителем музыки на 0,5 ставки (начальные классы — 14–16 учебных часов).

В трудовой книжке запись с 1996 года: принята заместителем директора по эстетическому блоку в “детский сад-школу”, этой же датой исправлена запись: на заместителя директора по воспитательной работе. Уволена по переводу в 2002 году уже из “начальной школы — детского сада”. Дальше идут следующие записи вплоть до сего дня.

При проверке пенсионным фондом в саду-школе оказались “потерянными” тарификационные списки учреждения именно за эти годы, “сведения, имеющиеся в базе ПТ СПУ за 1999, 2000, 2002 годы, являются недостоверными”. Пенсионный фонд мне отказывает и исключает из стажа 1996–2002 годы, т.к. “заместитель директора по эстетическому блоку” (!?) не предусмотрен Списком должностей, а “учитель” не подтверждается документально!”.

Написания должностной инструкции у меня тогда не требовали. Может самой описать характер выполняемой тогда работы, а как же процесс “утверждения документа”? Задним числом?

Дать свидетельские показания в суде о характере моей работы и нагрузках тех лет (сад-школа небольшая) готовы 5 педагогов, работавших тогда со мной вместе, некоторые там работают до сих пор (а вот директор и весь состав бухгалтерии поменялись). У меня также есть “высокие” дипломы и грамоты тех лет, где я прописана “заместителем директора по воспитательной работе”.

Какие дополнительные документы запросить в саду-школе для суда? А если их также “не найдут”? Я не уверена теперь, что должность заместителя по воспитательной работе вообще была в штатном расписании! Что делать?

Считая свои права нарушенными, вы имеете право обжаловать решение пенсионного фонда об отказе в досрочном назначении трудовой пенсии в судебном порядке. Одновременно информируем вас о том, что с 7 июня 2011 г. вступил в силу приказ Минздравсоцразвития России от 31.03.2011 № 258н “Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости”. Указанным Порядком определены особенности подтверждения отдельных периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица.

Так, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например о выполнении работ определенным способом, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 1 январь 2012 г.

Мой стаж работы в должности музыкального руководителя — 25 лет. Всегда продолжительность рабочего времени музыкального руководителя детского сада составляла:

а) 24 часа в неделю при 5-дневной неделе (постановление Правительства РФ от 03.04.2003 № 191 “О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников”);
б) нагрузка по количеству групп — 4 группы детей на ставку заработной платы (постановление Минтруда России от 21.04.93 № 88 “Об утверждении нормативов по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений”).

С 1 сентября 2011 г. (согласно трудовому договору) нам увеличивают:

а) продолжительность рабочего времени в неделю с 24 до 36 часов (таким образом продолжительность рабочей смены увеличивается с 4,8 до 7,2 часа);
б) нагрузку по количеству групп на ставку заработной платы с 4 до 10. Зарплата остается прежней — 5780 рублей (базовая).

Свои действия работодатель объясняет, ссылаясь на статью 333 ТК РФ, на постановление Правительства РФ № 191 “О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников” и еще на приказ Минобрнауки России от 27.03.2006 № 69 “Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений”. А о постановлении Минтруда России от 21.04.93 № 88 “Об утверждении нормативов по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений” говорит, что оно (постановление) имеет рекомендательный характер и поэтому в расчет не берется, следовательно, количество групп работодатель может устанавливать по своему усмотрению.

Скажите, правомерны ли действия работодателя? Значит ли это, что должность музыкального руководителя сокращается? Что мы (музыкальные руководители) автоматически переводимся в педагогов дополнительного образования? Каким образом тогда изменяется статус музыкального руководителя (должностные обязанности, норма часов за ставку заработной платы, продолжительность отпуска)?

Информируем вас о том, что постановлением Правительства РФ от 20.07.2011 № 603 признано утратившим силу постановление Правительства РФ от 03.04.2003 № 191. В настоящее время действует приказ Минобрнауки России от 24.12.2010 № 2075 “О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников”. В соответствии с данным нормативным правовым актом, как и прежде, норма часов педагогической работы за ставку заработной платы музыкальным руководителям и концертмейстерам установлена в объеме 24 часа в неделю.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 1 январь 2012 г.

Какой продолжительности должен быть очередной ежегодный отпуск методиста МУ “Центр методического, бухгалтерского и хозяйственно-технического обеспечения”?

У методиста МУ “Центр методического, бухгалтерского и хозяйственно-технического обеспечения” нормальная продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска — 28 календарных дней.

В соответствии с новым положением по аттестации педагогических кадров не предусмотрена аттестация руководителей, но в то же самое время в Законе РФ “Об образовании” сказано, что руководитель должен быть аттестован. У меня закончился срок действия первой квалификационной категории, и я потеряла 20%-ную надбавку к зарплате, так как мне не была предоставлена возможность аттестации. В комитете говорят, что нет никаких документов по этому вопросу. И еще: может ли сохраниться аттестационная категория при переходе с должности “руководитель ОУ” на должность заместителя руководителя в другое ОУ? В письме Минобразования России от 07.02.2003 № 03-8ин/22-03/11 сказано, что при переходе с одной руководящей должности на другую руководящую должность из одного ОУ в другое ОУ категория сохраняется. Так ли это на самом деле?

В Разъяснениях по применению Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, содержащихся в письме Департамента общего образования Министерства образования и науки Российской Федерации и Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации от 15.08.2011 № 03-515/59, указано следующее. Как следует из приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.03.2010 № 209, новый порядок аттестации не предусматривает регулирование порядка аттестации руководителей образовательных учреждений, их заместителей и руководителей структурных подразделений, поскольку статьями 28 и 29 Закона РФ “Об образовании” полномочия федеральных органов государственной власти и органов государственной власти субъекта РФ в области аттестации определены только в отношении педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 36 декабрь 2011 г.

Какова продолжительность ежегодного отпуска у заведующего учебной частью? Если можно, дайте ссылку на официальный документ.

Постановлением Правительства РФ от 01.10.2002 № 724 “О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам” предусмотрено, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск, предоставляемый руководителям структурных подразделений образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, составляет 56 календарных дней. При этом в пункте 1 примечания указано, что ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью, указанной в пунктах 1–5, предоставляется заместителям руководителей образовательных учреждений и руководителям структурных подразделений образовательных учреждений в случае, если их деятельность связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом или методической (научно-методической) работой.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 36 декабрь 2011 г.

Войдет ли в педагогический стаж для назначения досрочной пенсии работа на факультете среднего профессионального образования вуза в 1999 году (ранее факультет был отдельным техникумом)?

К сожалению, в письме вы не указали наименование образовательного учреждения и название должности, в которой работаете, а это важно для ответа на поставленный вопрос.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 35 декабрь 2011 г.

Я работаю на 0,5 ставки заместителем директора по ИАР и имею учебную нагрузку 9 часов (0,5 ставки учителя математики). Идет ли мне в этом случае педагогический стаж?

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 35 декабрь 2011 г.

Согласно приказу Минобрнауки России от 06.10.2009 № 373 “Об утверждении и введении в действие федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования” до 1350 часов отводится на внеурочную деятельность. Включаются ли при начислении льготного пенсионного стажа периоды работы, отработанные во внеурочной деятельности: кружки, секции в общеобразовательной школе, учителю начальных классов?

Вы имеете неверную информацию. В настоящее время приказ Минобрнауки России от 06.10.2009 № 373 “Об утверждении и введении в действие федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования” действует в редакции от 26.11.2010.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 35 декабрь 2011 г.

Я в детской спортивной школе работаю с 1987 года на педагогической должности с детьми. Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 лишает меня права на педагогическую пенсию.

Считаете ли вы, что у меня есть основания для обращения в Конституционный суд РФ, так как в РФ не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права гражданина?

Действительно, Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”, утвержденные постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781, предусматривают в отношении тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей, тренеров-преподавателей по адаптивной физической культуре, старших тренеров-преподавателей по адаптивной физической культуре и педагогов дополнительного образования условие о том, что за периоды начиная с 1 января 2001 г. работа в указанных должностях засчитывается в стаж работы при наличии одновременно следующих условий:

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 35 декабрь 2011 г.

Подскажите, как высчитывается преподавательская работа сверх уменьшенного годового объема учебной нагрузки (формула), может ли ее получить заместитель директора, который ведет еще и часы. И если у нее отпуск в марте.

В соответствии с Рекомендациями об условиях оплаты труда работников образовательных учреждений, в том числе работников учреждений среднего профессионального образования (приложение к письму Минобрнауки России и Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 26.10.2004 № АФ-947/96), основанными на Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников средних специальных учебных заведений, утвержденной приказом Минвуза СССР от 27.08.87 № 605 (с изменениями и дополнениями), объем учебной нагрузки преподавателей учреждений среднего профессионального образования (далее — преподаватели) устанавливается исходя из количества часов по государственному образовательному стандарту, учебному плану и программам, обеспеченности кадрами, других конкретных условий в данном образовательном учреждении.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 34 декабрь 2011 г.

Работаю в профессиональном училище заведующей учебной частью по общеобразовательным дисциплинам. Засчитывается ли в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью работа в данной должности? Какой продолжительности мне положен отпуск и на основании чего?

В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”, утвержденными постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 (в ред. постановления Правительства РФ от 26.05.2009 № 449), в пункте 8 устанавливается, что в стаж работы засчитывается работа в должности директора (начальника, заведующего) учреждений, указанных в пунктах 1.1, 1.2 и 1.3 (кроме детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) учреждений для детей с отклонениями в развитии) и пунктах 1.4–1.7, 1.9 и 1.10 раздела “Наименование учреждений” списка, за период до 1 сентября 2000 г. независимо от ведения преподавательской работы. Указанная работа за период начиная с 1 сентября 2000 г. засчитывается в стаж работы при условии ведения преподавательской работы в том же или в другом учреждении для детей в объеме не менее 6 часов в неделю (240 часов в год), а в учреждениях среднего профессионального образования, указанных в пункте 1.10 раздела “Наименование учреждений” списка, — при условии ведения преподавательской работы в объеме не менее 360 часов в год.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 34 декабрь 2011 г.

Работаю методистом научно-исследовательской лаборатории филиала образовательного учреждения высшего профессионального образования. Какой продолжительности мне положен отпуск и на основании чего?

Каковы продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска и продолжительность рабочей недели для директора и заместителя директора по учебно-воспитательной работе муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей, работающих в детской школе искусств, художественных и музыкальных школах, если согласно уставу учреждения основным видом нашей деятельности является образовательная деятельность? Относятся ли данные категории работников к педагогическим работникам?

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 01.10.2002 № 724 “О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам” продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска директора (заведующего) и их заместителей в образовательных учреждениях дополнительного образования детей составляет 42 календарных дня.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 33 ноябрь 2011 г.

Работала заместителем директора по воспитательной работе и имела 10 часов учебной нагрузки. В следующем учебном году мою должность сократили. Нужно ли мне брать еще учебную нагрузку для педстажа? Каков должен быть размер минимальной ставки для зачета в педагогический стаж?

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 33 ноябрь 2011 г.

Я работаю в детском саду младшим воспитателем. Нас заставляют учиться, т.е. пройти профессиональную подготовку на вечерних курсах по должности “младший воспитатель” до 1 июня 2012 г. Я получила образование в училище железнодорожного транспорта, хотя в этом саду работаю уже с 2002 года младшим воспитателем. Чтобы учиться, надо заплатить у нас в колледже 10 тыс. рублей, а зарплата у меня чистыми 10 800 рублей, 8 предметов, домашние задания задают. А кто тогда будет делать влажную уборку групп и мыть посуду, если там предметы изо, психология, короче все то, что делают воспитатели? Надо ли мне учиться, а если нет, имеют ли право уволить с работы?

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 33 ноябрь 2011 г.

Сохраняется ли аттестационная категория по должности “руководитель” при переходе на должность “заместитель руководителя”?

Да, сохраняется.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 33 ноябрь 2011 г.

Я работаю в техникуме руководителем кружка художественной самодеятельности. В штате такой единицы нет. Оплачивают по часам. Сколько часов я должна отработать в неделю?

В образовательных учреждениях предусмотрена только должность “педагог дополнительного образования”. Постановление Правительства РФ от 24.12.2010 № 2075 “О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников” определяет, что норма часов за ставку заработной платы педагога дополнительного образования составляет 18 часов в неделю.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 33 ноябрь 2011 г.

Входит ли методическая работа и работа с документацией в основную нагрузку логопеда (20 часов)?

В письме вы не указали, в каком учреждении работаете, а это важно для ответа.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 33 ноябрь 2011 г.

Я работаю в учреждении СПО заведующей дневным отделением и веду учебную дисциплину. Скажите, существует ли норма педагогической нагрузки для заведующего дневным отделением?

Никаких норм, ограничивающих в данном случае педагогическую нагрузку, нет, за исключением общего правила о том, что учебная нагрузка на учебный год для преподавателей учреждений среднего профессионального образования ограничивается верхним пределом 1440 часов, что предусмотрено Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении).

Если у меня нет педагогического стажа, но имею высшее образование “Профессиональное обучение в отрасли “Экономика и управление”, могу ли я работать заведующей учебной частью?

Квалификационные характеристики должностей работников образования, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 № 761н “Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел “Квалификационные характеристики должностей работников образования”, определяют, что к должностям руководителей образовательных учреждений и их заместителей предъявляются требования о наличии высшего профессионального образования по направлениям подготовки “Государственное и муниципальное управление”, “Менеджмент”, “Управление персоналом” и стажа работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшего профессионального образования и дополнительной профессиональной подготовки в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стажа работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

Какова продолжительность отпуска медицинской сестры коррекционной школы-интерната VIII типа?

Статья 115 Трудового кодекса Российской Федерации 2 определяет, что продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 32 ноябрь 2011 г.

Я работаю старшим воспитателем. Продолжительность рабочего времени воспитателей в детском доме-школе 30 часов в неделю. У нас графики работы составляются так, что воспитатели вырабатывают эти часы за 5 дней в неделю. Но администрация считает только один свободный день выходным, а второй — методическим. Правильно ли это?

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 32 ноябрь 2011 г.

Может ли быть у заведующего районным методическим кабинетом продолжительность отпуска 56 календарных дней плюс 6 календарных дней за ненормированный рабочий день (по коллективному договору)?

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 01.10.2002 № 724 (в ред. постановления Правительства РФ от 16.07.2009 № 576) “О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам” продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска директора (заведующего) и их заместителей в учебных, учебно-методических, методических кабинетах (центрах) составляет 42 календарных дня.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 32 ноябрь 2011 г.

Сколько часов уроков может вести социальный педагог дополнительно к своей ставке? На основании чего?

В письме вы не указали, в какой организации работаете.

Постановлением Правительства РФ от 24.12.2010 № 2075 “О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников” определено, что продолжительность рабочего времени за ставку заработной платы для социального педагога составляет 36 часов в неделю.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 32 ноябрь 2011 г.

Может ли преподаватель, имеющий высшее педагогическое образование и среднее специальное образование по профильному предмету, преподавать профильный предмет в учреждении среднего специального образования?

Приказ Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 № 761н “Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел “Квалификационные характеристики должностей работников образования” устанавливает следующие требования к квалификации по должности “Преподаватель”: высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки “Образование и педагогика” или в области, соответствующей преподаваемому предмету, без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательном учреждении без предъявления требований к стажу работы.

Педагог-психолог высшей категории переводится на должность старшего воспитателя коррекционных групп. Скажите, пожалуйста, сохраняется ли категория. Если да, то на какой период? Если нет, то через какое время можно аттестоваться?

Действующий Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений (утв. приказом Минобрнауки России от 24.03.2010 № 209) не предусматривает в данном случае сохранения квалификационной категории, так как квалификационная категория присвоена работнику непосредственно по должности “педагог-психолог”.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 31 ноябрь 2011 г.

Период работы с 1 октября 1993 г. по 27 июля 1996 г. в должности сурдопедагога пенсионный фонд на льготную пенсию не засчитал. Как доказать в суде, что сурдопедагог это тот же учитель-дефектолог?

В соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ (в ред. Федерального закона от 30.06.2009 № 142-ФЗ) “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 указанного Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей. Наименования должности “сурдопедагог” в этом списке нет, а есть должность “учитель-дефектолог”.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 31 ноябрь 2011 г.

Я учитель по образованию. Работаю в коррекционной школе-интернате заведующей библиотекой (1 ставка равна 40 час.) и веду уроки — 8 часов по тарификации (6 из них с разрешения директора по совмещению). В последние годы в июне меня ставят работать на группу детей воспитателем с нагрузкой 42 часа (одна ставка воспитателя равна 25 час.), т.е. я отрабатываю и библиотечные, и учительские часы воспитателем. В итоге зарплата та же, хотя количество часов на ставки и специфика работы разные. Правомерно ли это?

Продолжительность рабочего времени заведующей библиотекой составляет 40 часов в неделю.

В соответствии со статьей 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и(или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 31 ноябрь 2011 г.

Имею ли я право на досрочную трудовую пенсию, если я работала воспитателем в детском саду в сельской местности до 2000 года на полную ставку и на 0,25 ставки музыкальным руководителем, а с 2000 года работаю на 0,5 ставки воспитателя и 0,125 ставки музыкального руководителя? Засчитывается ли в стаж отпуск по уходу за детьми с 1990-го по 1991-й, с 1993-го по 1994-й, с 2002-го по 2004-й?

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей.

Пунктом 6 указанных Правил предусмотрено, что работа в должности учителя начальных классов общеобразовательных учреждений и учителя общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ), расположенных в сельской местности, включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 31 ноябрь 2011 г.

Я работаю по основной должности заместителем заведующей по безопасности и по совместительству там же на 0,5 ставки педагогом-психологом. Каким образом будет проходить аттестация в 2011 году? Какова будет продолжительность рабочего дня?

Аттестация в 2011 году будет проходить в соответствии с Порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений (утв. приказом Минобрнауки России от 24.03.2010 № 209).

Продолжительность рабочего дня заместителя заведующей по безопасности составляет 40 часов в неделю.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 31 ноябрь 2011 г.

31 мая было принято решение об увеличении основного отпуска воспитателям. Оно вступает в силу с 1 июня, т.е. люди уже с июня 2011 года могут идти в отпуск на 42 дня или только со следующего года?

Вы имеете неверную информацию. Никакого решения об увеличении отпуска воспитателям не было принято.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 31 ноябрь 2011 г.

Работаю заместителем директора общеобразовательной средней школы. Имею высшую категорию как руководитель и как учитель. С меня (как и со всех административных работников школы) после проверки Контрольно-счетной палаты сняли доплату за учительскую категорию, мотивируя это тем, что я не являюсь совместителем как член администрации школы. Не платят нам также доплаты за выслугу лет и сельские. Правомочны ли такие действия?

Если вы были аттестованы как руководитель, а также были аттестованы как учитель, то оплата за часы учебных занятий должна производиться с учетом присвоенной вам квалификационной категории по должности “учитель” независимо от того, что по основной работе вы являетесь заместителем директора общеобразовательной средней школы. Считая такое решение нарушающим ваши права, вы вправе обжаловать его в судебном порядке.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 30 октябрь 2011 г.

Я работаю учителем русского языка в сельской школе. В 2002 и 2007 годах была на курсах повышения квалификации во время учебного года (уроки замещались коллегой), в 2003 году нагрузка была неполной (17 час.). Сейчас пытаюсь оформить льготную пенсию. Пенсионный фонд не включает эти годы в льготный стаж, мотивируя это тем, что не выработана годовая норма часов. Правы ли они? Если нет, на какие документы я могу ссылаться?

Моя знакомая уходит на досрочную пенсию, у нее 0,69 ставки учителя музыки, совмещение: 0,5 ставки воспитателя, 0,28 — педагога дополнительного образования. Суммируются ли все эти ставки для выхода на досрочную пенсию?

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей.

Пунктом 6 указанных Правил предусмотрено, что работа в должности учителя общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ), расположенных в сельской местности, включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 30 октябрь 2011 г.

Прошу разъяснить, должны ли заведующему кафедрой выплачивать 60% от заработной платы за должность профессора.

Федеральным законом от 22.08.96 № 125-ФЗ “О высшем и послевузовском профессиональном образовании” (с изменениями и дополнениями) предусмотрено, что научно-педагогическим работникам высших учебных заведений устанавливаются надбавки к должностным окладам (ставкам) в размере:

40% — за должность доцента;
60% — за должность профессора;
3000 рублей — за ученую степень кандидата наук;
7000 рублей — за ученую степень доктора наук.

Я педагог-организатор высшей категории в учреждении дополнительного образования. Занимаюсь социальными проектами и детскими общественными организациями. И как совместитель педагог дополнительного образования в этом же учреждении — веду курс “Основы социального проектирования”, в том числе для членов детских организаций. Может ли в данном случае учитываться высшая категория педагога-организатора при работе педагогом дополнительного образования?

Действующий Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений (утв. приказом Минобрнауки России от 24.03.2010 № 209) не предусматривает в данном случае сохранение квалификационной категории, так как квалификационная категория присвоена работнику непосредственно по должности “педагог-организатор”.

Стаж моей педагогической деятельности учителем-предметником 30 лет. 11 последних совмещаю 0,5 ставки замдиректора по УВР, имею учительскую нагрузку в 1/3 ставки (в этом учебном году подтвердила высшую квалификационную категорию). В связи с сокращением штатного расписания и финансирования, уменьшением количества часов по предмету согласилась на должность завбиблиотекой (до этого учебного года я эту должность совмещала). Мой рабочий день ненормированный. Сейчас оказывается, что мой оплачиваемый отпуск не может превышать 28 дней. Директор готова дать и больше, но не найдем нормативного акта. Помогите, пожалуйста, разобраться.

В соответствии со статьей 101 ТК РФ ненормированный рабочий день — особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 29 октябрь 2011 г.

В прошлом году стала получать пенсию по выслуге лет. Преподаю английский язык и имею высшее педагогическое образование. При тарификации директор колледжа потребовал, чтобы нагрузка часов была распределена в пользу преподавателя, работающего в сфере образования 10 лет и не имеющего педагогического образования. Аргументировал он это тем, что я защищена государством пенсией. Прав ли он и как отстоять свои права?

Порядок распределения учебной нагрузки в настоящее время определен пунктом 66 Типового положения об общеобразовательном учреждении, утвержденного постановлением Правительства РФ от 19.03.2001 № 196.

В типовом положении установлено, что объем учебной нагрузки учителям устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в данном общеобразовательном учреждении.

Учебная нагрузка, объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с согласия работника.

Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и учебным программам, сокращения количества классов.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 29 октябрь 2011 г.

У меня рабочая неделя 30 часов. Директор же утверждает, что мы должны в свое свободное время ходить в школу, где учатся наши воспитанники, на родительские собрания, ходить с ними по магазинам. Так ли это?

В свое свободное время вы не обязаны посещать школу, ходить с воспитанниками в магазин и выполнять какие-либо другие обязанности. Вся эта работа должна выполняться исключительно в рабочее время в пределах 30-часовой рабочей недели воспитателя, работающего в детском доме.

Положен ли отпуск полной продолжительности педагогическому работнику, если он проработал 6,5 месяцев?

Статья 122 ТК РФ определяет, что оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 29 октябрь 2011 г.

Со 2 августа 1999 г. по 1 сентября 2002 г. была принята в профессиональное училище методистом и учителем математики. Будет ли засчитано это время в педстаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии? Если да, то при каком условии? Если нет, то на основании каких документов?

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 29 октябрь 2011 г.

До 2008 года я работала старшей вожатой и по совмещению учителем рисования и черчения с разной нагрузкой. Подала документы на досрочное назначение трудовой пенсии. Период с 2002 по 2008 год мне не засчитали в стаж. Прав ли пенсионный фонд?

Должность пионервожатой не предусмотрена Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденным постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 28 октябрь 2011 г.

Какими документами регламентируется рабочий день (ненормированный) заместителя директора по учебно-воспитательной работе? (По совместительству — 9 часов русского языка и литературы.)

У заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю.

В соответствии со статьей 101 ТК РФ ненормированный рабочий день — особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 28 октябрь 2011 г.

В правах учащихся написано, что учащийся имеет право на защиту от применения методов физического и психического насилия, условия обучения гарантируют охрану и укрепление здоровья. В школе № 18 подобная защита не осуществляется, в случае травмы даже скорую отказываются вызвать. Но я хочу рассказать о недавно случившейся ситуации. Гуляла продленка — 3-й класс, ребенок не из продленки подошел к третьекласснику, завязалась драка. Ребенок не из продленки ударил того, кто был на продленке, в нос, образовался синяк. Есть ли здесь вина учительского состава?

В соответствии с пунктом 3 статьи 1073 ГК РФ, если малолетний причинил вред в то время, когда он находился под надзором образовательного, воспитательного, лечебного или иного учреждения, обязанного осуществлять за ним надзор, либо лица, осуществлявшего надзор на основании договора, это учреждение или лицо отвечает за вред, если не докажет, что вред возник не по его вине в осуществлении надзора.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 28 октябрь 2011 г.

Может ли дирекция учреждения заставить нас красить беседку, заборы, а также сажать цветы на клумбе в утренние часы (4–5 утра)?

Нет, администрация образовательного упреждения не может заставлять вас выполнять работу, не входящую в ваши должностные обязанности.

Какова возможная максимальная годовая педагогическая нагрузка штатного преподавателя в государственном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации)?

Какую максимальную педагогическую нагрузку может иметь работник, занимающий административную должность (замдиректора, методист, заведующий отделением) в учебном заведении, и на каких условиях?

Если в учреждении дополнительно к государственному заказу оказываются платные образовательные услуги, входит ли возложенная на преподавателей на данных циклах педагогическая нагрузка в объявленную педагогическую нагрузку по основной деятельности?

Типовое положение об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, утвержденное постановлением Правительства РФ от 26.06.95 № 610 (в ред. постановления Правительства РФ от 31.03.2003 № 175), в пункте 32 определяет, что учебная нагрузка для лиц преподавательского состава в образовательном учреждении повышения квалификации устанавливается в зависимости от их квалификации и занимаемой должности и не может превышать 800 часов за один учебный год.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 28 октябрь 2011 г.

Работаю заведующей библиотекой и веду часы английского языка в школе. Какова продолжительность моего отпуска?

Библиотекарь (заведующий библиотекой) не является педагогическим работником образовательного учреждения, соответственно, продолжительность отпуска определяется в общем порядке, установленном в статье 115 ТК РФ, и составляет 28 календарных дней.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 27 сентябрь 2011 г.

После окончания педагогического университета в 2004 году устроился на работу преподавателем в профучилище по 8-му разряду). 30 марта 2006 г. была присвоена вторая квалификационная категория. 23 августа 2007 г. уволился и работал не по профессии. 20 марта 2011 г. устроился на работу в приют в должности “воспитатель”. Меня оформили по 8-му разряду, объяснив это тем, что после последней аттестации прошел длительный срок. Правомерно ли это?

Квалификационная категория присваивается на срок 5 лет. После окончания срока действия квалификационной категории у работодателя нет правовых оснований для того, чтобы производить оплату в прежнем размере.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 27 сентябрь 2011 г.

Если человек работает в школе по совместительству, положены ли ему установленные доплаты и надбавки для работников общеобразовательных учреждений? И оплачивается ли больничный?

Если человек работает в школе по совместительству, он, как и все работники, имеет право на доплаты за дополнительную работу и другие выплаты, предусмотренные для работников данного общеобразовательного учреждения.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 27 сентябрь 2011 г.

На должность заведующей детским садом назначили человека с высшим экономическим образованием без педагогического стажа, без проведения конкурса на эту должность. Законно ли это? Отказали мне, с педстажем, обучающейся на курсах “Менеджмент организации”. Кто имеет больше прав на эту должность?

Нормативными правовыми актами федерального уровня не предусмотрено проведение конкурса для занятия должности заведующей детским садом. Решение о назначении руководителя образовательного учреждения принимает учредитель.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 26 сентябрь 2011 г.

Какие документы регламентируют нагрузку учителя-дефектолога в ПМСС-центре по количеству детей на ставку?

Если учреждение, в котором вы работаете (ЦППРиК), является образовательным учреждением, то в соответствии с постановлением Правительства РФ от 24.12.2010 № 2075 “О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников” норма часов педагогической работы за ставку заработной платы учителям-дефектологам общеобразовательных учреждений установлена в количестве 20 часов в неделю.

Имею ли я право на использование длительного отпуска без сохранения содержания (приказ Минобразования России от 07.12.2000 № 3570 “Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года”)? Я работаю социальным педагогом в гимназии 16 лет. Общий стаж работы в данном учреждении 27 лет. Ранее работала учителем ИЗО. Дочь военнослужащая. На моем иждивении находится внук (2,5 года). Все оформлено нотариально. Ребенок часто болеет. На работе недовольны тем, что я часто приношу больничные листы (с 28.01 по 12.03, с 05.04 и по настоящее время). Лежали в стационаре, лечились на дому, консультировались в краевом диагностическом центре. Есть все выписки.

Приказ Минобразования России от 07.12.2000 № 3570 “Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года”, о котором вы упоминаете, регулирует порядок и условия предоставления длительного отпуска педагогическим работникам федеральных образовательных учреждений.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 26 сентябрь 2011 г.

Какое минимальное количество часов поурочной нагрузки нужно иметь, чтобы сохранить классное руководство?

Никаких требований к объему учебной нагрузки, для того чтобы выполнять функции классного руководителя, нормативными правовыми актами не установлено.

Оформляю документы для пенсии. Куда обратиться с заявлением на получение справки о зарплате, если я работала с 1981 по 1985 год учителем Пешской средней школы Ненецкого автономного округа (в окружной отдел НО или в сельскую администрацию)?

За получением необходимых документов вам необходимо обратиться в архив. В соответствии с Федеральным законом от 22.10.2004 № 125-ФЗ “Об архивном деле в Российской Федерации” срок хранения документов по личному составу составляет 75 лет.

На момент сокращения моя зарплата составляла 2 тыс. рублей при нагрузке 12 часов. Есть ли смысл вставать на биржу труда? Какое денежное пособие я буду получать?

Есть ли смысл вставать на биржу, решать вам. В любом случае вы сможете получать пособие по безработице и, возможно, подыскать другую работу. О том, какое пособие вам может быть установлено, сказать невозможно, не имея полной информации.

Могут ли учителя физической культуры назначить классным руководителем по приказу без его согласия, и существует ли документ, где учитель физкультуры не обязан брать классное руководство, т.к. у него другая специфика работы?

В соответствии с пунктом 5 постановления Правительства РФ от 30.12.2005 № 854 пункт 66 Типового положения об общеобразовательном учреждении дополнен абзацем, предусматривающим, что на педагогического работника общеобразовательного учреждения с его согласия приказом общеобразовательного учреждения могут возлагаться функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в классе.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 26 сентябрь 2011 г.

В 2010 году закончился срок действия 1-й квалификационной категории. Стаж 12 лет. Должны ли включить в оплату коэффициент за категорийность (0,45) с 1 января 2011 г.? Мне это не оплачивается.

Квалификационная категория присваивается на срок 5 лет. После окончания срока действия квалификационной категории у работодателя нет правовых оснований, для того чтобы производить оплату в прежнем размере.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 26 сентябрь 2011 г.

Имею ли я право на пенсию по выслуге лет, если в трудовой книжке с ноября 2006 года записано, что я назначаюсь методистом с сохранением педагогической нагрузки? Преподавательская нагрузка — 720 часов. С января этого года меня убрали из числа льготников. Работаю преподавателем с 1985 года.

Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”, утвержденные постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 (в ред. постановления Правительства РФ от 26.05.2009 № 449), в пункте 3 определяют, что в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”.

Должность методиста указанным списком не предусмотрена. Что касается работы в должности преподавателя в учреждении СПО, то и должность, и учреждение поименованы в списке.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 25 сентябрь 2011 г.

Я работаю в начальной школе (по диплому учитель начальных классов). Стаж 18 лет. У меня 8 часов ИЗО и 4 часа основ православия. Имею ли я право на досрочное назначение трудовой пенсии?

Право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” имеют лица, осуществлявшие не менее 25 лет педагогическую деятельность в учреждениях для детей. Вашего стажа пока недостаточно.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 25 сентябрь 2011 г.

Сколько часов составляет рабочая неделя освобожденного классного воспитателя?

В Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел “Квалификационные характеристики должностей работников образования” не предусмотрена квалификационная характеристика по должности “классный воспитатель”. Учитывая это, в образовательном учреждении не должны вводиться должности, не предусмотренные в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих.

Кроме того, статьей 57 ТК РФ установлено, что если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименования этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством РФ.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 25 сентябрь 2011 г.

Действительно ли, что с 1 января 2011 г. должность зав. библиотекой упразднена?

На федеральном уровне, органами управления в сфере образования в Российской Федерации никаких решений об этом не принималось.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 25 сентябрь 2011 г.

Я работаю учителем в филиале лицея. На меня по приказу заведующей возложены обязанности зам. директора по УВР. Имею ли я право быть начальником по делам гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций? Какие должностные обязанности в таком случае на меня могут быть возложены?

Вероятно, что работа заместителем директора по УВР все-таки является основным местом работы, при этом вы еще ведете учебные занятия как учитель. Что касается возможности работы по совместительству в другой должности в этом же образовательном учреждении, то данный вопрос решается работодателем. Он же должен ознакомить работника с должностными обязанностями.

В детском саду совмещаю 0,9 ставки воспитателя и 0,25 музыкального работника. В 2010 году оплата производилась по 13-му разряду. В декабре 2010 года защитилась на высшую квалификационную категорию. Оплата труда в 2011 году производится: как воспитателю — по 14-му разряду, как музыкальному работнику — по 10-му. Правильно ли это?

В вопросе вы не указываете, по какой должности вам была присвоена квалификационная категория. Вероятно, что система оплаты труда в вашем образовательном учреждении предусматривает дифференциацию в оплате по должностям в зависимости от наличия квалификационной категории, поэтому оплата с учетом квалификационной категории производится по той должности, по которой присвоена квалификационная категория.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 24 август 2011 г.

Полагается ли проректору по научно-методической работе вуза удлиненный оплачиваемый отпуск, если у него нет педагогической нагрузки? Как следует из примечания (п. 5) постановления Правительства РФ № 724 (в ред. от 16.07.2009), такую нагрузку должны иметь проректоры, “кроме первого проректора, проректора по учебной, научной работе”.

Постановлением Правительства РФ от 01.10.2002 № 724 “О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам” не предусмотрено предоставление ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска в количестве 56 календарных дней для заместителей директора по учебно-методической работе филиала образовательного учреждения высшего профессионального образования.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 23 август 2011 г.

Имею ли я право отказаться в летний период от работы, которой нас нагружают, так как нет занятий? Нагружают работой на участке, в пришкольном лагере и т.д. Но мне необходимо подготовить кабинет к приемке школы и документацию к следующему году, а именно рабочие программы.

Приказом Минобрнауки России от 27.03.2006 № 69 “Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений” утверждено Положение, которым определено, что периоды осенних, зимних, весенних и летних каникул, установленные для обучающихся, воспитанников образовательных учреждений и не совпадающие с ежегодными оплачиваемыми основными и дополнительными отпусками работников, являются для них рабочим временем.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 23 август 2011 г.

Я работаю военным руководителем кадетского класса в общеобразовательной школе. В 2006 году аттестовался как военный руководитель на I квалификационную категорию. В феврале 2011 года должен вновь аттестоваться. Но районная аттестационная комиссия отказала мне в этом. Отказ мотивирован тем, что в приказе Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 № 761н должность военного руководителя не присутствует и что данная должность присутствует только в штатном расписании нашего образовательного учреждения и методичке по формированию специализированных классов военной подготовки Департамента образования района и по этой причине не является педагогической. А как же тогда быть с действующим постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781, где черным по белому сказано, что работа военным руководителем в ОУ засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность?

И еще одним аргументом отказа является то, что я поздно подал заявление на аттестацию — в январе 2011 года. Я работаю в данном учреждении с сентября 2010 года. До этого (2007–2010 годы) работал в другом ОУ педагогом-организатором ОБЖ. Осенью текущего учебного года у меня не приняли заявление на аттестацию в связи с тем, что было большое количество аттестующихся (все испугались грядущей новой формы аттестации) и комиссия не справлялась. Теперь же получается, я виноват, что поздно подал заявление.

Правомерно ли мне отказано в аттестации, и как поступить в данном случае?

Ваши проблемы связаны с тем, что в трудовом договоре и в трудовой книжке неправильно указано наименование должности, в которой вы работаете.

В статье 57 ТК РФ определено, что если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименования этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством РФ.

В приказе Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 № 761н должность военного руководителя отсутствует.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 23 август 2011 г.

Сколько учебных занятий (часов) должен проводить мастер производственного обучения на ставку в техникуме?

В соответствии с квалификационной характеристикой должностные обязанности мастера производственного обучения не сводятся только к проведению занятий с обучающимися и помимо проведения практических занятий и учебно-производственных работ по профессиональному (производственному) обучению эти работники в пределах 36-часовой рабочей недели осуществляют также подготовку оборудования и соответствующей оснастки к занятиям, совершенствование материальной базы мастерской, кабинета, принимают меры к их своевременному обеспечению оборудованием, инструментами, материалами, запасными частями и средствами обучения, а также выполняют и другую работу.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 23 август 2011 г.

Каков размер ежемесячной денежной компенсации на книго-издательскую продукцию педагогическим работникам? Когда и на сколько процентов будет проиндексирована заработная плата педагогическим работникам в 2011 году?

Закон РФ “Об образовании” в пункте 8 статьи 55 предусматривает, что педагогическим работникам федеральных государственных образовательных учреждений (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) в целях содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере 150 рублей в федеральных государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования и соответствующего дополнительного профессионального образования, в размере 100 рублей — в других федеральных государственных образовательных учреждениях.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 21 июль 2011 г.

Я проработала в дошкольном учреждении 7 месяцев. Работодатель говорит, что мне положена половина ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 21 дня. Остальное предлагают взять за свой счет. А остатки от ежегодного оплачиваемого отпуска только после того, как я отработаю ровно год. Правомерно ли это?

В статье 122 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что по соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Следовательно, администрация школы вправе, но не обязана предоставлять ежегодный отпуск за первый год работы работнику, не отработавшему шести месяцев в данном образовательном учреждении.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 21 июль 2011 г.

Я работаю в вузе специалистом по учебно-методической работе. Какова продолжительность моего отпуска?

Скажите, пожалуйста, включается ли время работы воспитателем группы продленного дня в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии? Будут ли затруднения при прочтении правильности записи в трудовой книжке?

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 20 июль 2011 г.

На основании какого документа директор детской спортивной школы может совмещать ставку тренера-преподавателя?

Какая максимальная педагогическая нагрузка может быть у заместителя директора по учебно-воспитательной работе (педагогические часы и часы индивидуально-групповых занятий)?

В подпункте “в” пункта 2 постановления Минтруда России от 30.06.2003 № 41 “Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры” указано, что для педагогических работников не считается совместительством и не требует заключения (оформления) трудового договора педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год.

Потеряла диплом гороховецкого филиала Нижегородского политехнического колледжа. Как его восстановить?

Приказом Минобрнауки России от 10.03.2005 № 65 (в ред. приказа Минобрнауки России от 22.03.2010 № 197) утверждена Инструкция о порядке выдачи документов государственного образца о высшем профессиональном образовании, заполнении и хранении соответствующих бланков документов. В пункте 1.5 Инструкции определено, что дубликаты документов государственного образца о высшем профессиональном образовании (дипломов, приложений к ним, академической справки) выдаются взамен утраченных документов.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 20 июль 2011 г.

При обращении в Пенсионный фонд о назначении пенсии в 2008 году мне назначили пенсию по коэффициенту 0,809, рассчитывая меня по 2000–2001 годам. Но в самые выгодные для меня годы, с 1983-го по 1988‑й, я работала в школе № 9 завучем по начальным классам. Лицевые счета за два года, 1985-й и 1986-й, школа потеряла. Восстановить их я не могу. Они не сохранены даже в архиве. В партии я не состояла. В профсоюзном билете отмечено “оплачено”. Можно ли мне обращаться в суд для восстановления зарплаты за эти годы? Моя пенсия очень маленькая. Почему я должна страдать за недобросовестность других людей?

Вы в любом случае имеете право обратиться в суд, однако следует помнить, что вы должны будете обосновать свои требования соответствующими письменными доказательствами. Суд при принятии решения должен опираться на убедительные доказательства, так как решение суда должно быть законным и обоснованным.

Все сегодня говорят о том, что детям не хватает духовно-нравственного воспитания. Какие правовые акты определяют воспитательную работу в данном направлении, и существуют ли действующие законы, разрешающие обучение нравственным основам именно в средней общеобразовательной школе, дошкольном учреждении, а также в вузах?

Образование ориентировано на духовно-нравственное развитие человека.

В статье 18 “Дошкольное образование” Закона РФ “Об образовании” сказано, что родители являются первыми педагогами. Они обязаны заложить основы физического, нравственного и интеллектуального развития личности ребенка в раннем детском возрасте.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 19 июль 2011 г.

Работаю в школе с 1984 года. С 1991 года, после выхода из декрета, переведена лаборантом кабинета физики. С 1 сентября 1992 г. работала совместителем на 12 часах физики в другой школе (по просьбе директора), в 1993 году вела 8 часов в своей школе. В трудовой книжке записано только лаборант. О работе как учителя есть лишь приказы о передаче мне часов в каждой школе и карточки-справки о заработной плате из бухгалтерии. Засчитают ли мне это время работы в льготный педагогический стаж для досрочного назначения пенсии и на какие документы мне нужно ссылаться?

Время работы лаборантом в стаж для досрочного назначения пенсии засчитан не будет, а время работы учителем в школе будет засчитано. Список должностей и учреждений, работа в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781, определяет, что работа в должности учителя засчитывается в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для детей. Однако при этом к учебной нагрузке предъявляются определенные требования.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 19 июль 2011 г.

На каком основании учитель физкультуры решает, в какой шапке ребенок должен присутствовать на уроке? Какой нормативный акт определяет правила безопасности на уроке физкультуры?

Нормативными правовыми актами вопрос о том, в какой шапке ребенок должен присутствовать на уроке физкультуры, не регулируется. Возможно, какие-то требования к спортивной форме установлены в самом образовательном учреждении.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 19 июль 2011 г.

Как правильно сдавать индивидуальные сведения по мастерам производственного обучения в НПО в части льготного стажа? Скажите, правомерно ли рассчитывать ставку мастера только исходя из часов педнагрузки, если мастер в училище был принят на ставку и работает 8-часовой рабочий день 6 дней в неделю и при этом читает часы?

Постановлением Правительства РФ от 03.04.2003 № 191 (в ред. постановления Правительства РФ от 18.08.2008 № 617) “О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников” мастерам производственного обучения продолжительность рабочего времени установлена в количестве 36 часов в неделю за ставку заработной платы.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 19 июль 2011 г.

В октябре 2010 года обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ по Углегорскому району Сахалинской области за назначением досрочной пенсии в связи с педагогической деятельностью. Мой педагогический стаж составляет 25 лет. Но я получила отказ в назначении пенсии, так как не вошел в педагогический стаж тот период, когда я работала учителем начальных классов в Доме детского творчества г. Углегорска: с 21.03.2000 по 08.04.2000, с 01.09.2000 по 08.09.2005.

Пенсионный фонд мотивирует отказ тем, что Списком № 781 от 29.10.2002 должности "учитель начальных классов" для учреждения Дом детского творчества не предусмотрено. Но с 1992 года в Доме детского творчества г. Углегорска были открыты классы эстетического развития. В одном из них я работала учителем начальных классов. Вела математику, русский язык, чтение и другие предметы по программе для общеобразовательных учреждений и в соответствии с учебным планом, как в любой общеобразовательной школе. Окончив 3-й класс, дети продолжали обучение в 4-м классе УСОШ № 5. В Списке № 781 есть должность “преподаватель” в Доме детского творчества. В Толковом словаре С.И.Ожегова учитель — лицо, которое обучает чему-либо, преподаватель. Поэтому данные должности — учитель, преподаватель — тож- дественны. Но данное толкование суд не принимает за доказательство тождественности профессий “учитель”, “преподаватель”. Я считаю, что в отношении меня происходит дискриминация. Обратилась к вам за помощью, чтобы вы доказали нашим чиновникам тождественность данных профессий.

Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии со статьей 27 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”, утвержденные постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781, в пункте 3 определяют, что в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”. При этом работа в должностях, указанных в пункте 1 раздела “Наименование должно- стей” списка, засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в пунктах 1.1–1.14 раздела “Наименование учреждений” списка, а работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела “Наименование должностей” списка, — в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела “Наименование учреждений” списка.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 19 июль 2011 г.

Какова продолжительность рабочего времени мастера производственного обучения профессий НПО на одну ставку?

Постановление Правительства РФ от 03.04.2003 № 191 “О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников” (с изм. от 18 августа 2008 г.) устанавливает продолжительность рабочего времени мастера производственного обучения 36 часов в неделю.

Если заместитель директора по УВР в школе выполняет еще и нагрузку как учитель, имеет ли он право на методический день?

Какова должна быть продолжительность рабочего времени учителя во время карантина в школе?

Действующее законодательство не дает определение методического дня, не предусматривает никакого предоставления методического дня педагогическим работникам и никак не регламентирует порядок установления методических дней. Наличие свободных дней (одного или более) в неделю у педагогического работника зависит от того, как составлено расписание занятий.

Приказом Минобрнауки России от 27.03.2006 № 69 “Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений” утверждено Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 18 июнь 2011 г.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, хочу выйти на неполный рабочий день. До рождения ребенка у меня была одна ставка заместителя директора и 14 часов учебной нагрузки учителя. Меня интересует, какую часть нагрузки заместителя директора я могу иметь (0,9 или 0,75 ставки), если у меня будет 5 учебных часов в неделю?

В данном случае следует вести речь о неполном рабочем времени. Все, что меньше того рабочего времени, что было у вас до ухода в отпуск, будет для вас неполным рабочим временем. В соответствии со статьей 256 ТК РФ во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком работник может работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 18 июнь 2011 г.

С сентября 2010 года я работаю учителем химии. До работы в этой школе я работала преподавателем в вузе, начиная с почасовой оплаты, совместителя и затем в штате. При определении педагогического стажа для оплаты в СОШ № 13 совместительство и почасовая оплата не вошли. Правомочны ли действия администрации СОШ № 13? Какие нормативные документы регламентируют определение педагогического стажа?

Специальный педагогический стаж учитывается при установлении оплаты труда в бюджетной сфере.

Если вы работали в образовательном учреждении как педагогический работник, независимо от того, что это была работа по совместительству, время работы должно быть учтено при исчислении педагогического стажа.

Какая педагогическая нагрузка разрешена директору и его заместителям в СПО? Должна ли она выполняться в основное рабочее время или за его пределами? И совмещение это или совместительство?

Постановление Минтруда России от 30.06.2003 № 41 “Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры” устанавливает, что для педагогических работников не считается совместительством и не требует заключения (оформления) трудового договора педагогическая работа в одном и том же учреждении начального или среднего профессионального образования, в дошкольном образовательном учреждении, в образовательном учреждении общего образования, учреждении дополнительного образования детей и ином детском учреждении с дополнительной оплатой.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 18 июнь 2011 г.

Могут ли директор школы или заместитель директора по учебной работе быть классными руководителями?

В пункте 66 Типового положения об общеобразовательном учреждении, утвержденного постановлением Правительства РФ от 19.03.2001 № 1962, предусмотрено, что на педагогического работника общеобразовательного учреждения приказом общеобразовательного учреждения могут возлагаться функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в классе.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 18 июнь 2011 г.

Сколько этажей максимально может быть у здания школы? Не только для начальной школы, но и для всех. И на основании какого документа?

Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 28.11.2002 № 44 (в редакции постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 26.12.2008 № 72) введены в действие Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПиН 2.4.2.1178-02 (вместе с Санитарно-эпидемиологическими правилами СанПиН 2.4.2.1178-02. Гигиенические требования к условиям обучения в общеобразовательных учреждениях, утвержденными Главным государственным санитарным врачом РФ 25.11.2002).

В пункте 2.3.3 Гигиенических требований к условиям обучения в общеобразовательных учреждениях установлено, что этажность здания общеобразовательного учреждения не должна превышать трех этажей. Допускается в условиях плотной застройки городов строительство учреждений высотой в 4 этажа.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 18 июнь 2011 г.

Я закончила вуз с красным дипломом (специальность “педагог-психолог”), от РОНО меня устроили вожатой в школу. Имею ли я право на льготы молодому дипломированному специалисту?

В настоящее время вопросы предоставления мер социальной поддержки педагогическим работникам регулируются законодательством субъектов РФ. В разных регионах России меры социальной поддержки педагогических работников различаются. Учитывая изложенное, по вопросу предоставления льгот вам необходимо обратиться непосредственно к законодательству того субъекта РФ, в котором вы работаете и проживаете.

Имеет ли право руководство ГОУ СПО лишать преподавателя надбавок?

Вправе ли методический отдел назначать комиссию по контролю учебных занятий (в состав входит преподаватель со стажем 1 год и 6 месяцев)?

По первому вопросу не ясно, о какой надбавке идет речь. В любом случае разъясняем, что порядок установления доплат и надбавок работникам образовательных учреждений определяется нормативными актами и(или) соответствующими локальными актами — положениями, действующими в образовательном учреждении. В положениях предусматривается, при каких условиях производятся те или иные выплаты. Произвольно лишать работника каких-либо установленных выплат нельзя, для этого должны быть соответствующие основания.

По второму вопросу также не ясно, что контролирует комиссия: сам факт проведения учебных занятий, качество преподавания или что-то иное. Есть ли приказ работодателя о создании такой комиссии и ее составе?

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 17 июнь 2011 г.

Филиал вуза осуществляет образовательную деятельность по неполному циклу, т.е. не имеет выпуска студентов. Должен ли он также участвовать в тестировании студентов, организуемом в рамках аккредитации головного вуза?

В соответствии со статьей 33.2 Закона РФ “Об образовании” государственная аккредитация проводится в отношении образовательных учреждений всех типов и видов (за исключением дошкольных образовательных учреждений), реализующих образовательные программы, к которым установлены федеральные государственные образовательные стандарты или федеральные государственные требования (за исключением основной общеобразовательной программы дошкольного образования), образовательные программы, которые разработаны в соответствии с образовательными стандартами и требованиями, установленными в соответствии с пунктом 2 статьи 7 указанного Закона, и в отношении указанных образовательных программ.

Целями государственной аккредитации образовательного учреждения являются подтверждение соответствия качества образования по образовательным программам, реализуемым образовательным учреждением, федеральным государственным образовательным стандартам или федеральным государственным требованиям.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 17 июнь 2011 г.

Работаю педагогом дополнительного образования в детском доме на 1,5 ставки (4,5 часа в день) с 14.00 до 20.00 часов. Как правильно распределить время занятий, если по режиму дня детского дома с 16.00 до 18.00 часов проводится самоподготовка?

Постановление Правительства РФ от 03.04.2003 № 191 “О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников” предусматривает, что педагогам дополнительного образования норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы) установлена в количестве 18 часов в неделю.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 17 июнь 2011 г.

Работаю в сельской школе преподавателем-организатором ОБЖ с 2006 года на 0,5 ставки. Будет ли мне назначена досрочная трудовая пенсия? Какова минимальная нагрузка недельных часов для сохранения педагогического стажа для досрочного назначения трудовой пенсии преподавателю-организатору ОБЖ?

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 17 июнь 2011 г.

Я работаю воспитателем в ДОУ, имею первую квалификационную категорию, высшее педагогическое образование. Хочу перейти на работу в школу учителем младших классов. Сохранится ли первая квалификационная категория при переходе?

В соответствии с пунктом 32 Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений устанавливается соответствие уровня квалификации педагогического работника требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям по определенной должности, которая конкретно указывается в решении аттестационной комиссии. По этой же должности в соответствии с пунктом 14 Порядка аттестации педагогических работников распорядительным актом федерального органа исполнительной власти, органа исполнительной власти субъекта РФ, осуществляющего управление в сфере образования, устанавливается и квалификационная категория.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 17 июнь 2011 г.

Какое количество студентов, проживающих в общежитии, положено на ставку воспитателя общежития?

Соотношения между количеством проживающих в общежитии студентов и количеством ставок воспитателей в настоящее время не установлено.

В соответствии со статьей 32 Закона РФ “Об образовании” образовательное учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, типовым положением об образовательном учреждении соответствующих типа и вида и уставом образовательного учреждения.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 17 июнь 2011 г.

Я работаю преподавателем-организатором по НВП. У меня нагрузка 18 часов по НВП и штатная единица. Должно ли из 18 часов нагрузки 9 входить в штатную единицу? Разъясните, пожалуйста, почему 9 часов не оплачиваются.

В Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел “Квалификационные характеристики должностей работников образования” по должности преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности предусмотрено осуществление обучения и воспитания обучающихся, воспитанников с учетом специфики курсов основ безопасности жизнедеятельности и допризывной подготовки в объеме не более 9 часов в неделю (360 часов в год).

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 16 июнь 2011 г.

Я работаю в вузе, который реализует программы высшего и среднего профессионального образования. Имею ли я право на доплату за степень кандидата наук, если работаю со студентами среднего звена?

В соответствии с Федеральным законом от 22.08.2004 № 122-ФЗ “О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов “О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон “Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации” и “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации”, вступившим в силу с 1 января 2005 г., на федеральном уровне предусмотрено регулирование вопросов оплаты труда только для работников федеральных государственных учреждений.

Тарифная система оплаты труда работников государственных учреждений субъектов РФ и порядок ее применения устанавливаются органами государственной власти субъектов РФ, а тарифная система оплаты труда работников муниципальных учреждений и порядок ее применения — органами местного самоуправления.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 16 июнь 2011 г.

Я являюсь сотрудником милиции, в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенку 1,5 года, устроила его в детский сад. Хочу трудоустроиться по совместительству воспитателем в детский сад. Однако у меня сомнения насчет того, что сотрудникам милиции разрешено заниматься преподавательской деятельностью. Относится ли профессия “воспитатель детского сода” к преподавательской деятельности?

Положение о службе в органах внутренних дел Российской Федерации (утверждено постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23.12.92 № 4202-1) (с изменениями от 7 февраля 2011 г.) в статье 10 определяет, что порядок и условия работы по совместительству в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации определяются Правительством РФ.

Сотруднику органов внутренних дел запрещается заниматься предпринимательской деятельностью, а также работать по совместительству на предприятиях, в учреждениях и организациях независимо от форм собственности, не входящих в систему Министерства внутренних дел Российской Федерации, за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности. При этом преподавательская, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 16 июнь 2011 г.

С 1985 года я работала освобожденным секретарем комсомольской организации профтехучилища, контингент которого составляли учащиеся моложе 18 лет, затем в этом же учебном заведении с 1987 года я занимала должность мастера производственного обучения. Относится ли стаж работы освобожденным секретарем комсомольской организации к льготному педагогическому стажу?

Трудовая пенсия по старости назначается в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”. В силу данного Федерального закона лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста.

Для определения права граждан на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с указанной деятельностью подлежит применению Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 15 май 2011 г.

Имеет ли право воспитатель, закончивший одногодичный педкласс, работать в группе компенсирующей направленности? Приравнивается ли это образование к среднему специальному?

Образование, о котором идет речь в письме, не является средним специальным образованием.

Приказ Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 № 761н “Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел “Квалификационные характеристики должностей работников образования” по должности “Воспитатель” в разделе “Требования к квалификации” определяет необходимые для выполнения должностных обязанностей уровень профессиональной подготовки работника, удостоверяемый документами об образовании, а также требования к стажу работы. Это высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки “Образование и педагогика” без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки “Образование и педагогика” без предъявления требований к стажу работы.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 15 май 2011 г.

Сколько занятий в неделю обязан провести учитель-дефектолог в центре с дошкольниками (по 15–30 минут) и какими нормативными документами это регламентируется?

Постановление Правительства РФ от 03.04.2003 № 191 “О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников” устанавливает норму часов педагогической работы за ставку заработной платы учителям-дефектологам и учителям-логопедам — 20 часов в неделю.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 14 май 2011 г.

С 1981 года по 1997 год я работал мастером производственного обучения. С 1997 года по настоящее время работаю старшим мастером производственного обучения, кроме этого, я работал преподавателем, имея ежегодно более 400 часов учебной нагрузки. В 2008 году в пенсионном фонде мне засчитали 15 лет 8 месяцев работы мастером производственного обучения, а после 1997 года стаж работы в должности преподавателя не учли, мотивируя тем, что мною было выработано недостаточно учебных часов. Сколько часов учебной нагрузки должно быть для установления педагогического стажа?

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”, утвержден постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781. Должность и учреждение, в которых вы работали, этим списком предусмотрены.

Пункт 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность, устанавливает, что периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. — при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных настоящими Правилами.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 13 май 2011 г.

Работаю заместителем начальника учебного отдела в учреждении СПО, имею учебную нагрузку в количестве 340 часов. Какой продолжительности мне положен отпуск и на основании чего?

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 13 май 2011 г.

Засчитывается ли работа в должности главы администрации в педагогический стаж для досрочного выхода на пенсию? Работал в этой должности в 1995–1999 годах, тогда эта должность была выборной.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 12 апрель 2011 г.

С декабря 2009 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, в октябре 2010-го должна подтвердить 14-й разряд. Имеет ли право администрация снять разряд оплаты и оплачивать по тарификации меньший разряд, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком?

Скорее всего, ваш вопрос связан с тем, что истек срок действия присвоенной вам квалификационной категории. С учетом присвоенной квалификационной категории оплата производится только в течение срока ее действия (5 лет). Если срок, на который была присвоена квалификационная категория, истек, то у работодателя нет законных оснований для того, чтобы продолжать оплату труда в прежнем размере.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 12 апрель 2011 г.

Я работаю преподавателем в училище. Как будет начисляться зарплата, если я имею первую квалификационную категорию по обществознанию, а данного предмета в этом училище нет?

В Разъяснениях по применению Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений (письмо Минобрнауки России, Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 18.08.2010 № 03-52/46) в ответе на 42-й вопрос разъяснено, что в соответствии с пунктом 32 Порядка аттестации педагогических работников устанавливается соответствие уровня квалификации педагогического работника требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям по определенной должности, которая конкретно указывается в решении аттестационной комиссии. По этой же должности в соответствии с пунктом 14 Порядка аттестации педагогических работников распорядительным актом федерального органа исполнительной власти, органа исполнительной власти субъекта РФ, осуществляющего управление в сфере образования, устанавливается и квалификационная категория.

Установленная квалификационная категория учитывается при работе в данной должности в образовательных учреждениях независимо от их типов или видов.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 12 апрель 2011 г.

Полагается ли мастерам производственного обучения методический день?

Действующее законодательство не дает определение методического дня, не предусматривает обязательного предоставления методического дня педагогическим работникам и никак не регламентирует порядок установления методических дней.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 12 апрель 2011 г.

Я работаю учителем в средней общеобразовательной школе при исправительной колонии строгого режима. Положена ли мне льготная трудовая пенсия за работу в таких условиях? Сколько лет надо проработать, чтобы ее получить, и в соответствии с какими документами?

Приказом министра просвещения СССР и министра внутренних дел СССР от 20.02.76 № 23/45 определялось, что для обучения осужденных в системе образования создавались вечерние (сменные) средние общеобразовательные школы, деятельность которых регулировалась Положением о вечерней (сменной) средней общеобразовательной школе.

Положение о вечерней (сменной) средней общеобразовательной школе было утверждено приказом министра просвещения СССР от 5 января 1971 г.

Приказом Министерства просвещения СССР от 14.11.86 № 228 утверждено Положение о вечерней (сменной) средней общеобразовательной школе. В этом Положении указано, что вечерняя (сменная) средняя общеобразовательная школа является составным звеном системы народного образования.

Приказом Минюста России и Минобразования России от 09.02.99 № 31/321 утверждено новое Положение о порядке организации получения основного общего и среднего (полного) общего образования лицами, отбывающими наказания в виде лишения свободы в исправительных колониях и тюрьмах.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 12 апрель 2011 г.

Засчитывается ли в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью работа в должности заведующего детским садом?

Период работы в указанной должности с 1 ноября 1999 г. органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, не засчитывают в специальный стаж, дающий право на оформление пенсии в соответствии с нормой подпункта “в” пункта 8 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781.

Данная норма уже была предметом рассмотрения Конституционного суда РФ. В Определении Конституционного суда РФ от 20.10.2005 № 392-О указано, что выделение в особую категорию лиц, имеющих право на досрочное пенсионное обеспечение по старости, отдельных работников, осуществляющих такую деятельность, фактически основанное на учете профиля выполняемой ими работы, само по себе не может расцениваться как нарушение принципа равенства всех перед законом (ч. 1 ст. 19 Конституции Российской Федерации) либо как ограничение права граждан на пенсионное обеспечение (ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации).

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 10 апрель 2011 г.

Может ли быть включен стаж работы воспитателем в муниципальном детском саду в стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет?

Стаж работы воспитателем в муниципальном детском саду не может быть включен в стаж муниципальной службы.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 10 апрель 2011 г.

Как рассчитывается заработная почасовая оплата педагогов дополнительного образования в частных структурах?

В негосударственных образовательных учреждениях система оплаты труда, в том числе установление ставок почасовой оплаты, определяется самим образовательным учреждением.

Постановление Правительства РФ от 01.10.2002 № 724 “О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам” в примечании 1 определяет: “Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью, указанной в пунктах 1–5, предоставляется заместителям руководителей образовательных учреждений и руководителям структурных подразделений образовательных учреждений в случае, если их деятельность связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом или методической (научно-методической) работой”. Следовательно, если в соответствии с должностной инструкцией ваша деятельность непосредственно связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом или методической (научно-методической) работой, то вы имеете право на отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

Подскажите, сколько должно быть ставок тифлопедагогов в дошкольном образовательном учреждении, если имеется две группы детей с патологией зрения?

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 9 март 2011 г.

Я работаю в детском саду инструктором по физической культуре (бассейна нет). На ставку положено 8 групп, в каждой группе по 3 физкультурных занятия, включая на воздухе. Получается 24 занятия в неделю. Правомерно ли это?

Постановление Правительства РФ от 03.04.2003 № 191 (в ред. постановления Правительства РФ от 18.08.2008 № 617) “О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников” определяет, что продолжительность рабочего времени инструкторам по физической культуре установлена в количестве 30 часов в неделю.

Оплата труда уборщицы служебных помещений по основному месту работы производится с доплатой до МРОТ, работника принимают по внутреннему совместительству (по дополнительному договору) на 0,5 ставки. Должно ли гороно в этом случае доплачивать до МРОТ по внутреннему совместительству? Сколько внутренних совместительств положено?

При установлении системы оплаты труда каждым работодателем должно соблюдаться положение, гарантирующее работнику, полностью отработавшему за месяц норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда (ст. 133 ТК РФ). Учитывая, что уборщица служебных помещений по основному месту работы полностью отрабатывает за месяц норму рабочего времени и выполняет нормы труда, ей должна производиться оплата не ниже минимального размера оплаты труда. Учитывая, что ставка уборщицы очевидно ниже МРОТ, ей производится доплата до МРОТ.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 9 март 2011 г.

Может ли директор образовательного учреждения для детей, нуждающихся в медико-социальной и медицинской помощи, воспользоваться правом выхода на досрочную пенсию в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для детей?

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”, и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” (далее — Правила). Должность (директор) и учреждение (центр диагностики и консультирования) поименованы в указанном списке.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 8 март 2011 г.

Как проводится плановая и внеплановая проверка работы преподавателя вуза? Какой закон регламентирует деятельность проверяющих?

Указанные вопросы регулируются локальными актами самого образовательного учреждения.

Я работаю в детском саду учителем-логопедом и имею вторую квалификационную категорию. Заочно обучаюсь в аспирантуре ПАПО РАО РФ. Является ли обучение в аспирантуре основанием для присвоения более высокой квалификационной категории или аттестация должна проходить в соответствии с правилами прохождения аттестации педагогов? Засчитываются ли часы обучения в аспирантуре как часы по повышению квалификации или все равно необходимы курсы?

Обучение в аспирантуре не является основанием для присвоения более высокой квалификационной категории. Аттестация должна проходить в соответствии с порядком аттестации, единым для всех педагогических работников. Обучение в аспирантуре не засчитывается как часы по повышению квалификации.

Я работаю воспитателем в ночное время в общежитии учреждения начального профессионального образования, где проживают дети-сироты и коррекционники. Меня приняли на работу на должность ночного воспитателя. Проработав несколько лет, я не могу получать досрочную пенсию в связи с тем, что должность “ночной воспитатель” отсутствует в штате, есть только воспитатель. Подскажите, можно ли внести исправления в трудовую книжку? Каким документом можно подтвердить в суде, что должности “ночной воспитатель” нет?

Списками работ, профессий, должностей и учреждений 1991, 1999 и 2002 годов, работа в которых засчитывается в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для детей, предусматривается наименование должности “воспитатель”. Такое наименование предусмотрено квалификационной характеристикой по должности “воспитатель”. При этом не уточняется профиль работы или конкретное рабочее место в структуре образовательного учреждения. Запись в трудовой книжке о назначении работника на должность “ночной воспитатель”, то есть с указанием времени работы, неправильно воспринимается органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, как иное наименование должности. Соответственно отказ в назначении досрочной пенсии по этому основанию может быть обжалован в суде.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 8 март 2011 г.

Имеют ли право на удлиненный отпуск — 56 календарных дней — заведующие лабораторией информационных технологий ссуза как руководители структурных подразделений образовательного учреждения, но не имеющие учебной нагрузки? Если да, то на основании какого нормативного правового акта?

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 8 март 2011 г.

С этого года на одну ставку мастер отвечает за 25 человек, когда группа на теоретических занятиях, и за 13,5 человека на производственном обучении. Законно ли это?

Постановлением Правительства РФ от 14.07.2008 № 521 утверждено Типовое положение об образовательном учреждении начального профессионального образования. В пункте 22 указанного Типового положения предусмотрено, что численность обучающихся в учебной группе в соответствии с гигиеническими требованиями к условиям обучения не должна превышать 25 человек. Исходя из специфики образовательного учреждения учебные занятия могут проводиться с группами или подгруппами обучающихся меньшей численности, а также с отдельными обучающимися.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 8 март 2011 г.

Нашему отделу часто приходится задерживаться на работе допоздна. Сплошь и рядом мы получаем задания к концу рабочего дня, а выполнить их следует к утру завтрашнего дня. На попытки воспротивиться такому режиму администрация отвечает, что рабочий день у нас ненормированный и мы пользуемся более продолжительным, чем остальные работники, отпуском — 28 рабочих дней. Права ли администрация?

Из письма неясно, в какой организации вы работаете. В любом случае разъясняем, что в соответствии со статьей 101 ТК РФ ненормированный рабочий день — особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 7 март 2011 г.

Может ли воспитатель детского сада работать по совмещению делопроизводителем на 0,5 ставки в этом же детском саду?

Теоретически может, однако следует учесть, что совмещение — это одновременное выполнение другой работы в основное рабочее время. Учитывая, что работа воспитателя требует постоянного нахождения с детьми в группе, при этом на него возложена ответственность за жизнь и здоровье детей во время работы, этот вариант не представляется реальным в практической деятельности.

Согласно постановлению Правительства РФ от 01.10.2002 № 724 “О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска педагогических работников образовательных учреждений” в пункте 5 приложения сказано, что ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью, указанной в пунктах 1–5, предоставляется заместителям руководителей образовательных учреждений и руководителям структурных подразделений образовательных учреждений в случае, если их деятельность связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом или... Поскольку библиотека является структурным подразделением колледжа, а зав. библиотекой — руководителем структурного подразделения и одна из главных задач библиотеки — это воспитание, то отсюда следует, что деятельность зав. библиотеки связана с воспитательным процессом. В связи с вышеизложенным, учитывая данное постановление, прошу разъяснить, положен ли зав. библиотекой колледжа удлиненный оплачиваемый отпуск.

Деятельность заведующей библиотекой не связана с образовательным (воспитательным) процессом. Обратите внимание на название нормативного акта, на который вы ссылаетесь, — постановление Правительства РФ от 01.10.2002 № 724 “О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска педагогических работников образовательных учреждений”.

Библиотекарь (зав. библиотекой) не является педагогическим работником образовательного учреждения. Соответственно продолжительность отпуска определяется в общем порядке, установленном в статье 115 ТК РФ, и составляет 28 календарных дней.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 7 март 2011 г.

У меня 16 лет стажа в гимназии. С первого сентября из-за некомплектности классов срезали зарплату наполовину и сменили должность на завхоза. Такое может быть? И какова должна быть моя заработная плата?

Установление штатного расписания относится к компетенции образовательного учреждения. Очевидно, что должность заместителя директора по АХЧ была сокращена и введена должность завхоза, соответственно и оплата по этой должности значительно меньше. Возможно, вы согласились с переводом на указанную должность. Сказать, какова должна быть ваша заработная плата, не представляется возможным.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 7 март 2011 г.

Работаю концертмейстером в институте искусств. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Планирую выйти на неполный рабочий день. Какому количеству часов соответствует неполная рабочая неделя концертмейстера — 36 часам или 24? Будет ли считаться неполным рабочим днем нагрузка 33 часа в неделю?

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 03.04.2003 № 191 “О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников” для музыкальных руководителей и концертмейстеров норма часов педагогической работы за ставку заработной платы составляет 24 часа в неделю.

В данном случае следует вести речь о неполном рабочем времени (неполной рабочей неделе). Если ваша педагогическая нагрузка составляла 36 часов в неделю до предоставления отпуска по уходу за ребенком, то соответственно 33 часа в неделю будут для вас неполной рабочей неделей.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 7 март 2011 г.

Я не могу разобраться с оплатой замещения воспитателя во вторую смену. Я работаю воспитателем, у меня 12-й разряд, у моей напарницы — 7-й. Если я ее заменяю, мне оплачивают замену по ее 7-му разряду, а когда она меня замещает, то получает по моему 12-му разряду. Знаю, что в других регионах оплачивается по-другому: оплачивают подработку по стажу, который тебе соответствует. Объясните, как правильно должны оплачивать замещение.

Оплата должна производиться с учетом установленного именно вам разряда оплаты труда, так как час вашей работы рассчитывается исходя из установленного именно вам разряда оплаты труда. Если же воспитатель с 7-м разрядом оплаты труда заменяет вас, то оплата производится ей по ее 7-му разряду.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 7 март 2011 г.

Какова минимальная наполняемость групп в техникуме?

В пункте 25 Типового положения об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении), утвержденного постановлением Правительства РФ от 18.07.2008 № 543, определено, что численность студентов в учебной группе в средних специальных учебных заведениях при финансировании подготовки за счет бюджетных ассигнований по очной форме получения образования устанавливается 25–30 человек.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 7 март 2011 г.

Как выплачивается заработная плата преподавателю профессионального лицея за учебную работу, выполненную сверх уменьшенного годового объема учебной нагрузки, если перерасчет производится в конце учебного года? При этом в апреле квалификационный разряд изменился с 12-го на 14-й разряд. При этом какому разряду соответствует стоимость часа?

В соответствии с подпунктом “ж” пункта 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 № 213 “Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы”, при исчислении среднего заработка преподавателям учреждений начального и среднего профессионального образования выплаты, начисленные за часы преподавательской работы, выполненной сверх уменьшенной годовой учебной нагрузки, учитываются в размере 1/10 части от начисленной суммы за каждый месяц расчетного периода независимо от времени начисления (в том числе в месяце, который не включен в расчетный период).

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 6 февраль 2011 г.

Возможна ли выплата подъемных молодому специалисту, окончившему вуз заочно?

В настоящее время вопросы предоставления мер социальной поддержки граждан отнесены к ведению органов государственной власти субъектов РФ и органов местного самоуправления. Следовательно, для ответа на вопрос необходимо обращаться к соответствующему региональному законодательству либо местному.

Работаю тьютором с сентября 2009 года. Имею ли я право на досрочный выход на пенсию в связи с педагогической деятельностью, работая в этой должности?

Нет, не имеете. В стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для детей, засчитывается лишь работа в должностях и в учреждениях, поименованных в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии со статьей 27 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”, утвержденном постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 6 февраль 2011 г.

Какой разряд оплаты труда должен быть установлен вновь назначенному заместителю директора?

В 2005 году мне была присвоена I квалификационная категория по должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе, в июне 2007 года перешла на работу в этом же учреждении на должность зам. директора по организационным и экономическим вопросам, с сентября по декабрь 2009 года работала зам. директора научно-методического кабинета г. Троицка Московской области, с 1 декабря 2009 г. работала учителем, 1 сентября 2010 г. перешла на работу в спецшколу-интернат № 17. По какому разряду должна производиться оплата моего труда как заместителя директора, сохраняется ли действие присвоенной мне первой квалификационной категории в 2005 году как заместителю директора?

Срок действия квалификационной категории сохраняется на весь срок, на который она присвоена.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 6 февраль 2011 г.

Какова должна быть продолжительность рабочего времени за ставку заработной платы воспитателя в группе продленного дня в общеобразовательной школе?

Постановлением Правительства РФ от 03.04.2003 № 191 “О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников” определено, что норма часов педагогической работы за ставку заработной платы, установленная воспитателям дошкольных групп образовательных учреждений, составляет 36 часов в неделю.

Прошу вас разъяснить вопрос о продолжительности рабочего времени методиста ОУ дополнительного профессионального образования.

У методистов продолжительность рабочего времени составляет 36 часов в неделю. Это предусмотрено постановлением Правительства РФ от 03.04.2003 № 191 “О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников”.

На 1 сентября 2004 г. имела стаж педагогической работы 24 года 3 месяца в должности воспитателя детского сада. Этот стаж зачли для досрочного назначения трудовой пенсии. С 1 сентября 2004 г. работаю педагогом дополнительного образования детей на станции юных натуралистов, переименованной в 2009 году в центр внешкольной работы. В 2005 году мне отказано в назначении досрочной пенсии, так как не выполнено второе условие примечания к данной должности и юннатской станции, то есть я не работала в данной должности, независимо от продолжительности, в 1999 году. Но ведь в это время я осуществляла педагогическую деятельность, а не какую-либо другую! Обращение в суд не привело к положительному решению вопроса.

Судебное решение может быть преодолено только другим судебным постановлением (суда кассационной либо надзорной инстанции).

Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”, утвержденные постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 (в ред. постановления Правительства РФ от 26.05.2009 № 449), предусматривают в отношении тренеров-преподавателей, старших тренеров- преподавателей, тренеров-преподавателей по адаптивной физической культуре, старших тренеров-преподавателей по адаптивной физической культуре и педагогов дополнительного образования условие о том, что за периоды начиная с 1 января 2001 г. работа в указанных должностях засчитывается в стаж работы при наличии одновременно следующих условий: 1) на 1 января 2001 г. у лица имеется стаж работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, продолжительностью не менее 16 лет 8 месяцев; 2) у лица имеется факт работы (независимо от ее продолжительности) в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2000 г. в должностях в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела “Наименование должностей” и в пункте 2 раздела “Наименование учреждений” списка.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 5 февраль 2011 г.

Я работаю на 0,5 ставки 4 года, также есть заведующая библиотекой. В этом году количество учащихся увеличилось до 500 человек. Положена ли мне ставка?

В нашем детском саду 11 групп (280 детей). Я провожу занятия во всех группах, зарплату получаю по одной ставке. Заведующая говорит, что не имеет значения, сколько групп, на инструктора по физкультуре выделяется только одна ставка независимо от количества групп. Так ли это?

Каков порядок установления должности мастера производственного обучения в общеобразовательной школе?

Работаю в малокомплектном детском саду (35 детей), положена ли нам должность учителя-логопеда? Если да, то каким документом руководствоваться при введении в штат работников данной должности?

В связи с введением отраслевой системы труда можно ли в штаты ДОУ вводить должность “руководитель физического воспитания” вместо должности “инструктор по физической культуре”?

Сколько групп положено на ставку инструктора по физической культуре в ДОУ?

В соответствии со статьей 32 Закона РФ “Об образовании” образовательное учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, типовым положением об образовательном учреждении соответствующих типа и вида и уставом образовательного учреждения.

К компетенции образовательного учреждения относятся: установление структуры управления деятельностью образовательного учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей. Следовательно, образовательное учреждение самостоятельно в решении вопроса о введении необходимых должностей с учетом потребности и организации режима работы.

Работаю в детском саду 20 лет инструктором по физической культуре. Провожу занятия в соответствии с программой, годовым планом. Работаю с родителями, воспитателями, провожу праздники, участвую в городских мероприятиях. Почему моя должность не включена в список на получение льготной пенсии или я выполняю работу по другой должностной инструкции?

Очевидно, в штатном расписании вашего образовательного учреждения предусмотрена должность инструктора по физической культуре. Вы работаете в этой должности.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 5 февраль 2011 г.

В декабре прошлого года я защитил диссертацию и получил ученую степень кандидата педагогических наук. До сих пор не могу добиться выплаты надбавок за ученую степень. Могу ли я требовать перерасчета за весь срок, и какие еще льготы и надбавки мне положены?

Федеральным законом от 22.08.96 № 125-ФЗ “О высшем и послевузовском профессиональном образовании” (с изменениями и дополнениями) предусмотрено, что научно-педагогическим работникам высших учебных заведений устанавливаются надбавки к должностным окладам (ставкам) в размере: 3000 рублей за ученую степень кандидата наук, 7000 рублей за ученую степень доктора наук.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 5 февраль 2011 г.

Я планирую зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель и осуществлять индивидуальную педагогическую деятельность в виде частного логопеда. Будет ли идти педагогический стаж работы? 15 лет педагогического стажа жаль терять. Какие необходимы документы? Подскажите, пожалуйста, какой вид услуг тогда я могла бы оформить как учитель-логопед, чтобы шел педагогический стаж.

В стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для детей, засчитывается лишь работа в должностях и в учреждениях, поименованных в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии со статьей 27 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”, утвержденном постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 5 февраль 2011 г.

Работаю заведующим лабораторией. Приказом по колледжу ставка сокращена на 50%, также имею часы. Кто может работать в лаборатории в мое отсутствие и как в этом случае оформляется работа преподавателем по совместительству?

Не совсем понятен вопрос о том, кто может работать в лаборатории в ваше отсутствие. Если вы работаете заведующим лабораторией, то работа преподавателем по совместительству должна оформляться путем заключения отдельного трудового договора.

Я проживаю в сельской местности, работаю учителем музыки в школе и совместителем в детском саду (музыкальный руководитель). Совместительство оформлялось как бессрочный договор с нагрузкой 0,75 ставки (3 группы). В прошлом учебном году заведующая сказала, что теперь договор надо переоформить на часы: я расписалась за 18 часов в неделю. Потом мне сообщили, что снова переходим на ставку, но официально мне будет оформлено 0,5 ставки, а 0,25 станут платить как стимулирующую выплату. Объяснение было следующее: как совместитель, у которого нагрузка на основной работе больше 9 часов в неделю (у меня было 10 часов), я не имею права оформляться в саду на 0,75 ставки.

В этом учебном году моя недельная нагрузка уменьшилась (7,5 часа + 1 час кружковой работы), но в саду приказ написан снова на 0,5 ставки, т.к. (по словам заведующей) теперь, сколько бы часов у меня ни было на основной работе, больше чем на 0,5 ставки меня по совместительству оформлять нельзя. Хотелось бы подвести документальную базу под эти заявления.

Статья 282 ТК РФ определяет, что совместительство — это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 4 февраль 2011 г.

Я работаю учителем-логопедом в общеобразовательной школе. В этом году мой ребенок получил статус ребенок-инвалид. Я имею право на 4 дополнительных выходных в месяц. Директор школы утверждает, что моя рабочая неделя не 20, а 40 часов (20 часов я должна работать с детьми и 20 часов готовиться к занятиям, находясь на работе, в том числе и в субботу). Насколько это правомерно и как доказать, что у меня 20-часовая рабочая неделя?

Постановлением Правительства РФ от 03.04.2003 № 191 “О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников” установлено, что норма часов педагогической работы за ставку заработной платы для учителей-дефектологов и учителей-логопедов составляет 20 часов в неделю.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 4 февраль 2011 г.

Каким нормативным актом необходимо руководствоваться при определении продолжительности рабочего времени методиста в учреждении среднего профессионального образования, работающего на одну ставку, сколько педагогических часов может иметь методист?

Постановлением Правительства РФ от 03.04.2003 № 191 (в ред. постановления Правительства РФ от 18.08.2008 № 617) “О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников” методистам (старшим методистам) образовательных учреждений установлена продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 3 январь 2011 г.

Работаю в должности заместителя директора Центра развития образования, имею высшую категорию по должности “заместитель руководителя образовательного учреждения” и высшую категорию по должности “старший воспитатель”. Может ли быть распространена категория по должности старшего воспитателя на должность методиста образовательных учреждений дополнительного профессионального образования при увеличении нагрузки?

Нет, квалификационная категория, присвоенная по должности старшего воспитателя, не учитывается при работе в должности методиста образовательных учреждений дополнительного профессионального образования, так как действующим законодательством это не предусмотрено.

Может ли быть отпуск 56 календарных дней у заведующей учебной частью в учреждении начального профессионального образования?

Постановлением Правительства РФ от 01.10.2002 № 724 “О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам” не предусмотрено предоставление ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска в количестве 56 календарных дней для заведующих учебной частью в образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования.

Пенсионный фонд мне не засчитывает в педагогический стаж период работы с 1 сентября 2002 г. по настоящее время. Согласно записи в трудовой книжке я назначена на должность заведующей отделением и преподавателя. По тарификации я все эти годы имела 480 часов, но в то же время в связи с производственной необходимостью сверх тарификации (по замещению вакансии) я вела еще не менее 240 часов в учебном году. Таким образом, суммарно я выполняла норму педагогической нагрузки преподавателя (720 час. в год). И пункт 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” (постановление Правительства РФ от 11.07.2002 № 516), дает право засчитывать этот период в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью. Должен ли этот период работы засчитываться в педстаж для назначения досрочной пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью? Правомерен ли отказ Пенсионного фонда в назначении мне досрочной пенсии?

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей. Должность “преподаватель” и образовательное учреждение “техникум” в нем поименованы.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 3 январь 2011 г.

Могу ли я участвовать в конкурсе на замещение должности заведующей детским садом? Стажа работы в саду нет, но я работала воспитателем в пришкольном интернате.

В настоящее время в статье 332 ТК РФ предусмотрено, что заключению трудового договора на замещение должности научно- педагогического работника в высшем учебном заведении, а также переводу на должность научно-педагогического работника предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности.

Достаточно необычно, что на замещение должности заведующей детским садом проводится конкурс. О таком приходится слышать впервые, но если на муниципальном уровне приняты соответствующие нормативные правовые акты, то, наверное, это возможно.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 2 январь 2011 г.

Оплачивается ли наличие ученой степени “кандидат наук” преподавателю в ссузе?

Действующим законодательством Российской Федерации не предусмотрены доплаты преподавателям средних специальных учебных заведений, имеющим ученую степень.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 1 январь 2011 г.

Сколько часов педагогической нагрузки входит в нормальную продолжительность рабочего времени заместителя директора школы по воспитательной работе?

У заместителя директора школы по воспитательной работе нормальная продолжительность рабочего времени 40 часов в неделю, никаких требований к обязательному ведению педагогической нагрузки не предъявляется.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 1 январь 2011 г.

Какова норма рабочего времени заместителя заведующего медиатекой и существует ли должностная инструкция для этой должности?

Должность заместителя заведующего медиатекой не относится к должностям педагогических работников, поэтому у работающих в этой должности нормальная продолжительность рабочего времени 40 часов в неделю.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 1 январь 2011 г.

По диплому я учитель начальных классов, образование — среднее специальное, заочное обучение — 5-й курс университета, филологический факультет. Педагогический стаж — 23 года. В 2005 году была аттестована как учитель начальных классов на 2-ю категорию. С 2007 по 2010 год работаю воспитателем в детском саду, имея ту же категорию. В апреле 2010 года действие аттестации продлено на один год в связи с годичным отпуском. Будет ли сохранена аттестационная категория при переходе в сентябре 2010 года из детского сада в школу по должности “воспитатель в группе продленного дня”?

Да, квалификационная категория, присвоенная по должности “учитель начальных классов”, в течение срока ее действия будет учитываться при работе в должности “воспитатель” (независимо от места работы). Это следует из письма Минобразования России и Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 07.02.2003 № 03‑8ин/22‑03/11 “Разъяснения по применению Положения о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений”.

Я работаю заместителем директора по учебно-методической работе филиала высшего учебного заведения. Ежегодный отпуск — 28 ка- лендарных дней. Удлиненный отпуск (56 дней) не предоставляется в связи с тем, что в перечне должностей работников высшего учебного заведения, имеющих право на отпуск 56 дней, не указана должность заместителя директора по учебно-методической работе филиала, а только должность директора филиала. Правомерно ли это?

Постановлением Правительства РФ от 01.10.2002 № 724 “О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам” не предусмотрено предоставление ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска в количестве 56 календарных дней для заместителей директора по учебно-методической работе филиала образовательного учреждения высшего профессионального образования.

Какова должна быть продолжительность рабочего времени учителя в каникулярное время?

Приказом Минобрнауки России от 27.03.2006 № 69 “Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений” было утверждено Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 36 декабрь 2010 г.

Идет ли педагогический стаж учителям-совместителям в образовательном учреждении, если они работают не на полную ставку?

Время работы учителем в образовательном учреждении засчитывается в педагогический стаж. Этот специальный педагогический стаж учитывается при установлении оплаты труда, а также при исчислении стажа, необходимого для предоставления педагогическим работникам длительного отпуска, предусмотренного статьей 55 Закона РФ “Об образовании” и статьей 335 ТК РФ.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 36 декабрь 2010 г.

Предусмотрены ли какие-либо надбавки преподавателю техникума за ученую степень кандидата наук?

Действующим законодательством Российской Федерации не предусмотрены доплаты преподавателям техникума, имеющим ученую степень.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 36 декабрь 2010 г.

Могу ли я взять отпуск без сохранения заработной платы, но с сохранением должности на один год в связи с болезнью (диагноз — гепатит С, в данный момент требуется длительное противовирусное лечение)?

Статьей 128 ТК РФ определено, что по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 36 декабрь 2010 г.

Имеет ли право на досрочную пенсию лаборант кабинета химии?

Нет, не имеет. В соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ (в ред. Федерального закона от 30.06.2009 № 142-ФЗ) “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 указанного Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 36 декабрь 2010 г.

Засчитывается ли в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью работа методистом в профессиональном училище, ведущим преподавательскую деятельность в объеме 350 часов?

В специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для детей, засчитывается лишь работа в должностях и в учреждениях, поименованных в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей.

Работа в должности методиста в профессиональном училище не будет включена в стаж, учитываемый при досрочном назначении пенсии в связи с педагогической деятельностью, в связи с тем, что такое наименование должности отсутствует в Списке.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 35 декабрь 2010 г.

Я работаю в должности заведующей учебной лабораторией вуза и являюсь кандидатом наук. Положена ли мне доплата за ученую степень кандидата наук?

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 06.07.94 № 807 (с изменениями от 22 мая 2008 г.) доплаты за наличие ученой степени устанавливаются лишь работникам, занимающим штатные должности в бюджетных учреждениях (организациях) науки и высших учебных заведениях независимо от ведомственной принадлежности, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями, согласованными и утвержденными в установленном порядке.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 35 декабрь 2010 г.

Какое минимальное количество уроков ОБЖ у преподавателя — организатора основ безопасности жизнедеятельности?

В Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел “Квалификационные характеристики должностей работников образования”, утвержденном приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н, по должности “преподаватель — организатор основ безопасности жизнедеятельности” предусмотрено осуществление обучения и воспитания обучающихся, воспитанников с учетом специфики курсов основ безопасности жизнедеятельности и допризывной подготовки в объеме не более 9 часов в неделю (360 часов в год).

В нашей школе два учителя физики. У меня 1-я квалификационная категория, у другого учителя высшая. При распределении учебной нагрузки ей администрация отдает все часы физики в профильных (технических) классах вне зависимости от преемственности, а мне достается все остальное. Я не согласна с такой постановкой вопроса, но при распределении нагрузки директор всегда указывает на более высокую категорию коллеги. В этом году я выпустила четыре 9-х класса. Ученики успешно сдали государственную итоговую аттестацию по физике. На новый учебный год администрация отдает мне только два 10-х класса (социально-экономический профиль) и два 9-х класса, которые до этого вела напарница. От этих 9-х классов я отказалась. В итоге моя учебная нагрузка — 21 час, а коллеги — 35 часов в неделю. Подскажите, пожалуйста, имеет ли право администрация обязать меня работать в этих классах.

Порядок распределения учебной нагрузки в настоящее время определен пунктом 66 Типового положения об общеобразовательном учреждении, утвержденного постановлением Правительства РФ от 19.03.2001 № 196.

В типовом положении установлено, что объем учебной нагрузки учителям устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в данном общеобразовательном учреждении.

Учебная нагрузка, объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с согласия работника. Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и учебным программам, сокращения количества классов.

При установлении учебной нагрузки на новый учебный год учителям, для которых данное общеобразовательное учреждение является местом основной работы, как правило, сохраняются ее объем и преемственность предметов в классах.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 35 декабрь 2010 г.

У меня среднее специальное образование (педколледж), устраиваюсь на работу в училище мастером производственного обучения на 0,5 ставки. Будет ли мне идти педагогический стаж? Имею ли я право пользоваться коммунальными льготами, предусмотренными для педагогических работников?

Время работы мастером производственного обучения в образовательном учреждении начального профессионального образования засчитывается в педагогический стаж. Этот педагогический стаж учитывается при установлении оплаты труда, а также при исчислении стажа, необходимого для предоставления педагогическим работникам длительного отпуска, предусмотренного статьей 55 Закона РФ “Об образовании” и статьей 335 ТК РФ.

Относительно исчисления педагогического стажа для досрочного назначения трудовой пенсии разъясняем, что право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости имеют лица, осуществлявшие не менее 25 лет педагогическую деятельность в учреждениях для детей.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 35 декабрь 2010 г.

Проработав в школе учителем начальных классов, ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком. Какую минимальную нагрузку могут мне дать после выхода на работу?

В соответствии с нормами статьи 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 35 декабрь 2010 г.

Какова продолжительность отпуска у заведующей вычислительным центром в техникуме и по совместительству преподавателя в этом же техникуме с нагрузкой более 720 часов?

Очевидно, что та преподавательская работа, которую вы выполняете, не является совместительством. По должности заведующей вычислительным центром у вас нормальная продолжительность рабочего времени 40 часов в неделю, а работа по совместительству возможна лишь в свободное от основной работы время с ограничением по продолжительности не более 4 часов в день (16 час. в неделю). Поэтому маловероятно, что после 8-часового рабочего дня вы начинаете работать по совместительству как преподаватель. Скорее всего, преподаете вы с согласия работодателя в свое основное рабочее время на условиях почасовой оплаты.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 34 декабрь 2010 г.

Какое количество часов в неделю необходимо отработать за одну ставку хореографа в ДЮСШ?

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 03.04.2003 № 191 “О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников” педагогическим работникам образовательных учреждений в зависимости от должности и(или) специальности с учетом особенностей их труда устанавливается продолжительность рабочего времени.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 33 ноябрь 2010 г.

Распространяется ли действие пункта 5 статьи 30 Федерального закона “О высшем и послевузовском профессиональном образовании” о надбавках к должностным окладам (ставкам) за должность на профессорско-преподавательский состав негосударственных аккредитованных вузов?

В Уставе АНО ВПО “Московская открытая социальная академия” в пункте 1.6 записано: “Академия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом “О некоммерческих организациях”, Законом РФ “Об образовании”, Федеральным законом “О высшем и послевузовском профессиональном образовании”, Типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации, другими законодательными актами”. Вся деятельность АНО ВПО “Московская открытая социальная академия” действительно осуществляется в полном соответствии с вышеуказанными нормативными правовыми актами. Вуз аккредитован.

На должность профессора кафедры гуманитарных дисциплин меня приняли на основе конкурсного отбора, был издан приказ о приеме на работу и заключен трудовой договор сроком на 5 лет с указанием должностного оклада. Доплата за ученую степень, предусмотренная пунктом 5 статьи 30 Федерального закона “О высшем и послевузовском профессиональном образовании”, осуществляется. На мой запрос о надбавке за должность профессора администрация филиала ответила отрицательно, сказав, что эта надбавка распространяется только на государственные вузы.

В пункте 5 статьи 30 Федерального закона от 22.08.96 № 125‑ФЗ “О высшем и послевузовском профессиональном образовании” (с изменениями и дополнениями) предусмотрено, что научно- педагогическим работникам высших учебных заведений устанавливаются надбавки к должностным окладам (ставкам) в размере:

40% за должность доцента;
60% за должность профессора;
3000 рублей за ученую степень кандидата наук;
7000 рублей за ученую степень доктора наук.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 33 ноябрь 2010 г.

Имею ли я право получить бесплатно среднее специальное образование, если я уже учусь по заочной форме в высшем учебном заведении бесплатно?

Закон РФ “Об образовании” в пункте 3 статьи 5 устанавливает: “Государство гарантирует гражданам общедоступность и бесплатность дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования и начального профессионального образования, а также на конкурсной основе бесплатность среднего профессионального, высшего профессионального и послевузовского профессионального образования в государственных и муниципальных образовательных учреждениях в пределах федеральных государственных образовательных стандартов, федеральных государственных требований и устанавливаемых в соответствии с пунктом 2 статьи 7 настоящего Закона образовательных стандартов и требований, если образование данного уровня гражданин получает впервые, в порядке, предусмотренном настоящим Законом”.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 33 ноябрь 2010 г.

Хотелось бы узнать мои должностные обязанности и время нахождения в школе на 0,5 ставки преподавателя ОБЖ и учителя технологии — 5 часов.

Когда администрация школы должна была предупредить меня о сокращении ставки преподавателя — организатора ОБЖ?

С должностными обязанностями вас должен был ознакомить работодатель.

В Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел “Квалификационные характеристики должностей работников образования”, утвержденном приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н, по должности преподаватель — организатор основ безопасности жизнедеятельности предусмотрены следующие должностные обязанности.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 33 ноябрь 2010 г.

На время болезни директора гимназии я была назначена исполняющим обязанности директора. В течение 5 недель добросовестно исполняла обязанности директора гимназии и выполняла свою работу заместителя директора по воспитательной работе. Но никакой доплаты за исполнение обязанностей директора я не получила. В бухгалтерии мне сказали, что оплата за совмещение должностей не положена. Правомерно ли это?

Какая учебная нагрузка может быть у заместителя директора по воспитательной работе?

Закон РФ “Об образовании” в пункте 6 статьи 35 устанавливает, что руководителям государственных и муниципальных образовательных учреждений совмещение их должностей с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне образовательных учреждений не разрешается.

В пункте 7 статьи 35 указанного закона предусмотрено, что должностные обязанности руководителей государственных и муниципальных образовательных учреждений, их филиалов (отделений) не могут исполняться по совместительству.

Следовательно, должностные обязанности руководителей образовательных учреждений не могут исполняться ни по совместительству, ни в порядке совмещения.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 32 ноябрь 2010 г.

Какими приказами Минпроса СССР пользовались в школах в 1983 году при составлении штатного расписания?

К сожалению, информацию о том, какими приказами Минпроса СССР пользовались в школах в 1983 году при составлении штатного расписания, найти не удалось. Рекомендуем вам обратиться с запросом в архив Минобрнауки России, где возможно хранятся такие документы.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 32 ноябрь 2010 г.

Я работаю заведующей библиотекой в колледже. Имею ли я право преподавать вакантные часы? Положен ли мне в связи с этим дополнительный отпуск как преподавателю?

В соответствии со статьей 32 Закона РФ “Об образовании” образовательное учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров.

К компетенции образовательного учреждения относятся установление структуры управления деятельностью образовательного учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 32 ноябрь 2010 г.

Работая методистом в методическом кабинете и по совместительству учителем в сельской школе с нагрузкой 12 часов в неделю, имею ли я право на зачет указанного периода работы в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью?

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 32 ноябрь 2010 г.

Имеет ли право занимать должность воспитателя человек, осужденный по 106-й статье Уголовного кодекса РФ?

При заключении трудового договора с работником работодателю следует учитывать нормы статьи 331 ТК РФ, предусматривающие, что к педагогической деятельности не допускаются лица: лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления; признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке; имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

Статья 106 Уголовного кодекса “Убийство матерью новорожденного ребенка” устанавливает ответственность за убийство матерью новорожденного ребенка во время или сразу же после родов, а равно убийство матерью новорожденного ребенка в условиях психотравмирующей ситуации или в состоянии психического расстройства, не исключающего вменяемости, — наказывается ограничением свободы на срок от двух до четырех лет либо лишением свободы на срок до пяти лет.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 32 ноябрь 2010 г.

Какова продолжительность ежегодного отпуска младшего воспитателя детского сада в сельской местности, может ли быть оплата труда 2550 рублей, т.е. ниже прожиточного минимума?

В Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел “Квалификационные характеристики должностей работников образования”, утвержденном приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н, определены должностные характеристики по должности “младший воспитатель”. Эта должность отнесена к должностям учебно-вспомогательного персонала. Соответственно лица, работающие в указанной должности, не являются педагогическими работниками. Поэтому у этих работников нормальная продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска — 28 календарных дней.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 32 ноябрь 2010 г.

Я работаю в интернате при гимназии воспитателем. Разъясните, сколько полагается воспитателей в смену на 100 разнополых учеников.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 32 ноябрь 2010 г.

Я работаю заведующей социально-медицинским отделением в центре по обслуживанию граждан пожилого возраста и инвалидов. Образование среднее специальное — фельдшер. Имею ли я право на дополнительный оплачиваемый отпуск по постановлению ВЦСПС № 370/П-6?

Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.74 № 298/П-22 с последующими дополнениями и изменениями, внесенными в него в отношении медицинских работников постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 16.06.88 № 370/П-6), определена продолжительность ежегодного дополнительного отпуска для медицинских работников, зависящая от типа учреждения, в котором работает медицинский работник.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 31 ноябрь 2010 г.

Мой отец работает учителем по физической культуре в школе МОУ СОШ Щелковского района д. Серково, он внес большой вклад в развитие физической культуры в Московской области, есть много достижений, но с заработной платой в последнее время туго, обещали поднять уровень зарплаты, если он подаст документы на “Заслуженного учителя”.

Разъясните, существует ли звание “Заслуженный учитель области или района” или только “Заслуженный учитель РФ”? Куда подавать и какие документы?

Положение о почетном звании “Заслуженный учитель Российской Федерации” утверждено Указом Президента РФ от 30.12.95 № 1341. В соответствии с указанным положением почетное звание “Заслуженный учитель Российской Федерации” присваивается высокопрофессиональным учителям, преподавателям, воспитателям и другим работникам дошкольных учреждений, общеобразовательных учреждений всех видов, учреждений дополнительного (внешкольного) образования, детских домов, учреждений начального, среднего профессионального образования, учреждений высшего педагогического образования, институтов повышения квалификации работников образования, органов управления образованием, научно-исследовательских институтов системы образования за заслуги в педагогической и воспитательной деятельности, обеспечивающей получение обучающимися и воспитанниками глубоких знаний, развитие и совершенствование их творческого потенциала, в создании инновационных учебно-методических пособий, программ, авторских методик, участии в научно-методическом обеспечении образовательного процесса и работающим по специальности пятнадцать и более лет.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 30 октябрь 2010 г.

Работаю ассистентом кафедры в вузе, закончила высшее учебное заведение в 2007 году, учусь заочно в аспирантуре. Заставляют за свой счет пройти повышение квалификации. Законно ли это?

Статья 21 ТК РФ определяет, что работник имеет право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 30 октябрь 2010 г.

Я работаю преподавателем истории в педагогическом колледже. Могу ли я подать заявление для прохождения аттестации на высшую категорию, если я проработала по первой категории 1,5 года?

В соответствии с пунктом 1.4 Положения о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений (утверждено приказом Минобразования России от 26.06.2000 № 1908) одним из основных принципов аттестации является добровольность аттестации на вторую, первую и высшую квалификационные категории для педагогических работников.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 29 октябрь 2010 г.

Я работаю в вузе методистом на заочном отделении. Сколько дней должна быть продолжительность моего отпуска?

Постановлением Правительства РФ от 01.10.2002 № 724 “О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам” для методистов образовательных учреждений высшего профессионального образования и образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов предусмотрена продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска в количестве 56 календарных дней.

В связи с введением в действие приказа Минздравсоцразвития России от 30.10.2009 № 858 в вузе переименовали должность методиста в специалиста по учебно-методической работе. Прошу вас разъяснить, какова должна быть продолжительность отпуска специалиста по учебно-методической работе.

Постановление Правительства РФ от 01.10.2002 № 724 (в редакции постановления Правительства РФ от 16.07.2009 № 576) “О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам” не предусматривает предоставление удлиненного оплачиваемого отпуска лицам, работающим в должности “специалист по учебно-методической работе”. Следовательно, при работе в указанной должности работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск нормальной продолжительности, составляющей 28 календарных дней.

Почему воспитателям в школах не положено вознаграждение за классное руководство? В первой половине дня работает учитель, у него классное руководство и доплата, во второй половине — воспитатель, который так же и с родителями работает, и отчетность у него, и внеурочная и внеклассная работа, фактически те же самые функции, но доплата одному положена, другому нет. Почему так, работаем ведь одинаково?

Действующим законодательством предусмотрена выплата денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений субъектов РФ и муниципальных образовательных учреждений. Соответственно, педагогический работник, на которого возложены в соответствии с приказом такие функции, имеет право на вознаграждение за классное руководство.

Какова минимальная нагрузка недельных часов для сохранения педагогического стажа для досрочного назначения трудовой пенсии?

Для лиц, работающих в должности директора учреждения дополнительного образования, не предъявляется обязательных требований к объему педагогической нагрузки.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 27 сентябрь 2010 г.

С 1 сентября 2009 г. я работаю в муниципальном учреждении дополнительного образования детей “Центр внешкольной работы” заместителем директора по учебно-воспитательной работе. Скажите, правильно ли оформлена данная должность, не должно ли быть “заместитель директора УДО”? Работа в какой из должностей засчитывается в стаж педагогической деятельности для досрочного назначения трудовой пенсии?

Списком работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”, предусмотрено, что работа в должности заместителя директора засчитывается в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии, если его деятельность связана с образовательным (воспитательным) процессом.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 26 сентябрь 2010 г.

1. Положен ли ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск медицинским работникам детских садов и какой продолжительности?

2. Почему не идет медицинский стаж медицинским работникам детских садов, а соответственно нет права на досрочное назначение трудовой пенсии?

1. Отпуск медицинских работников образовательных учреждений складывается из ежегодного основного (в соответствии с ТК РФ — 28 календарных дней) и ежегодного дополнительного отпуска, определяемого в соответствии со Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.74 № 298/П-22 с последующими дополнениями и изменениями, внесенными в него в отношении медицинских работников постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 16.06.88 № 370/П‑6). Продолжительность ежегодного дополнительного отпуска для медицинских работников зависит от типа образовательного учреждения, в котором работает медицинский работник.

2. Медицинские сестры, работающие в дошкольных образовательных учреждениях, являются медицинскими работниками. Однако работа в этой должности не учитывается при досрочном назначении пенсии ни медицинским, ни педагогическим работникам.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 26 сентябрь 2010 г.

Относится ли должность тренера к должности педагогического работника?

В Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел “Квалификационные характеристики должностей работников образования”, утвержденном приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н, определены должностные характеристики по должности “Тренер-преподаватель (включая старшего)”. Только такое наименование должности отнесено к должностям педагогических работников.

25 лет проработал мастером производственного обучения в системе НПО, из них двадцать лет работал в Казахстане, а с 2004 года по настоящее время — в России. С 1999 года в Казахстане СПТУ было переименовано в профессионально-техническую школу и профессиональную школу, хотя суть работы не изменилась. По причине переименования пенсионный фонд отказал в назначении досрочной пенсии, ссылаясь на отсутствие в перечне учебных заведений названий этих школ (ПТШ, ПШ). Могу ли я оспорить этот отказ и каким образом?

Отказ в досрочном назначении трудовой пенсии вы имеете право оспорить в судебном порядке.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 24 август 2010 г.

В сентябре 2010 года я достигаю пенсионного возраста, в связи с этим прошу вас помочь мне разобраться в следующих вопросах.

1. Войдут ли в трудовой стаж годы обучения в вузе? После окончания техникума в 1975 году я была направлена на работу на Лыткаринский завод. В 1977 году завод направил меня на обучение в вуз (о чем имеется запись в трудовой книжке). Все годы обучения я получала стипендию в кассе завода. После получения высшего образования, в 1983 году, я вернулась на завод и проработала там до 1990 года.

2. Войдет ли в трудовой стаж декретный отпуск? В августе 1988 года у меня родился сын. В отпуске по уходу за ребенком я была до августа 1990 года.

В августе 1990 года я уволилась с завода и перешла на другую работу. С 1990 года и по сей день я работаю в образовании.

Время учебы на дневном отделении вуза не будет засчитано в стаж для досрочного назначения пенсии, так как закон связывает назначение пенсии с трудовой деятельностью. Учеба — это не работа. В тот период вы не состояли в трудовых отношениях, соответственно за это время не уплачивались страховые взносы в пенсионный фонд.

Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ (в ред. Федерального закона от 27.12.2009 № 378-ФЗ) “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” в статье 10 определяет, что в страховой стаж включаются периоды работы и(или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 23 август 2010 г.

Я проректор, отвечающий за работу со студентами. Имею в этом учебном году преподавательскую нагрузку в размере 250 часов. Это оформлено как доплата за внутреннее совмещение, т.е. без заключения дополнительного трудового договора. На основании этого, ссылаясь на ТК РФ, мне отказывают в предоставлении удлиненного отпуска, предусмотренного постановлением Правительства РФ от 01.10.2002 № 724 “О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам”. В этом документе не оговаривается характер оформления преподавательской нагрузки для проректоров. Тем более что тот же ТК РФ разрешает не оформлять внутреннее совмещение дополнительным договором. Каковы же в таком случае мои права на удлиненный отпуск?

Постановление Правительства РФ от 01.10.2002 № 724 (в ред. постановления Правительства РФ от 16.07.2009 № 576) “О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам” предусматривает предоставление удлиненного оплачиваемого отпуска лицам, работающим в должности первого проректора, проректора (заместителя директора) в образовательных учреждениях высшего профессионального образования и образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования (повышения квалификации), продолжительностью 56 календарных дней. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск указанной продолжительности предоставляется заместителям руководителей образовательных учреждений и руководителям структурных подразделений образовательных учреждений в случае, если их деятельность связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом или методической (научно-методической) работой.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 23 август 2010 г.

В 1986 году после окончания института иностранных языков я была направлена в среднюю школу № 6. Так как полной нагрузки по иностранному языку не было, меня приняли на должность воспитателя группы продленного дня. В трудовой книжке записано: “принята на должность воспитателя группы продленного дня в средней школе № 6”. Я была также назначена классным руководителем 4-го класса и вела в нем уроки немецкого языка 4 недельных часа. Но записи об этом в трудовой книжке нет. Через год я была переведена на полную нагрузку учителем немецкого языка. Будет ли засчитан год работы воспитателем группы продленного дня при досрочном назначении трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью?

Списками работ, профессий, должностей и учреждений 1991, 1999 и 2002 годов, работа в которых засчитывается в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для детей, предусматривается наименование должности “воспитатель”. Такое наименование предусмотрено тарифно-квалификационной характеристикой по должности “воспитатель”. Тарифно-квалификационными характеристиками по педагогическим должностям не уточняется профиль работы, преподаваемый предмет или конкретное рабочее место в структуре образовательного учреждения. Воспитатель может выполнять работу в общеобразовательных учреждениях в группе продленного дня, в классе, в интернате при школе, входящем в структуру образовательного учреждения. Запись в трудовой книжке о назначении работника на должность воспитателя группы продленного дня, то есть с указанием конкретного места работы, неправильно воспринимается органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, как иное наименование должности. Соответственно, отказ в назначении досрочной пенсии по этому основанию может быть обжалован в суд.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 21 июль 2010 г.

Как руководитель имею высшую квалификационную категорию. Сохранится ли эта категория, если я перейду на должность старшего воспитателя или музыкального руководителя или логопеда?

Нет, не сохранится.

25 лет проработал мастером п/о в системе начального профессионального образования, из них 20 лет работал в Казахстане, а с 2004 года по настоящее время в России. С 1999 года в Казахстане СПТУ было переименовано в профессионально-техническую школу и профессиональную школу, хотя суть работы не изменилась. По причине переименования пенсионный фонд отказал в назначении досрочной пенсии, ссылаясь на отсутствие в перечне учебных заведений названий этих школ (ПТШ, ПШ). Могу ли я оспорить этот отказ и каким образом?

Отказ в досрочном назначении трудовой пенсии вы имеете право оспорить в судебном порядке.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 20 июль 2010 г.

С какого момента производится начисление надбавки за ученую степень кандидата наук?

Постановлением Правительства РФ от 30.01.2002 № 74 (в ред. постановления Правительства РФ от 31.03.2009 № 279) утверждены Единый реестр ученых степеней и ученых званий и Положение о порядке присуждения ученых степеней.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 19 июль 2010 г.

В школе два учителя технологии. Я имела 18 часов учебной нагрузки, второй учитель — 12 часов. Я получила уведомление директора, что сокращается количество классов и у меня уменьшается нагрузка до 12 часов, мне до досрочного назначения пенсии осталось работать 5 месяцев. Второго учителя уменьшение количества часов не касается. Я не согласна, какой-либо надбавки мне не предлагается. По истечении двух месяцев мне сообщено, что я буду уволена по пункту 7 статьи 77 ТК РФ. Прав ли директор, уменьшая нормы часов, когда есть часы у другого учителя?

Если у другого учителя без его согласия заберут часть учебной нагрузки и передадут вам, то тем самым нарушат его права и безосновательно изменят условия трудового договора.

Порядок распределения учебной нагрузки в настоящее время определен пунктом 66 Типового положения об общеобразовательном учреждении, утвержденного постановлением Правительства РФ от 19.03.2001 № 196.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 19 июль 2010 г.

С 2009 года образовательные учреждения Оренбургской области, как и других регионов страны, переходят на новую систему оплаты труда (НСОТ). В бухгалтерии администрации Новоорского отдела образования на наш вопрос о начислении компенсационной и стимулирующей частей заработной платы сказали, что заведующей школьной библиотекой и заместителю директора по АХЧ положена только базовая часть, т.е. оклад, а компенсационная и стимулирующая части выплачиваться не будут. Разъясните, правомерно ли это.

С 1 января 2005 г. полномочия по установлению размеров и условий оплаты труда работников учреждений, финансируемых из бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов, были переданы соответственно органам государственной власти субъектов РФ и органам местного самоуправления. Таким образом, для ответа на вопрос необходимо обращаться к законодательству субъекта РФ, регулирующего вопросы оплаты труда педагогических работников.

Какова должна быть продолжительность рабочего времени за ставку заработной платы инструктора по физической культуре в дошкольном учреждении?

При обращении в Пенсионный фонд за досрочным назначением трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью мне отказали в зачете в специальный стаж периода с 15.08.84 по 02.09.85 (1 год 17 дней), так как с 15.08.84 я была принята воспитателем группы продленного дня в школу и с 15.08.84 по 09.05.85 мне был предоставлен частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1 года, с 10.05.85 по 09.11.85 предоставлен отпуск без содержания по уходу за ребенком до 1,5 лет, а 02.09.85 была переведена на должность учителя математики в этой же школе. Разъясните, что можно предпринять в данной ситуации.

Считая свои права нарушенными, вы имеете право на обращение в суд. Согласно нормам статьи 3 Гражданского процессуального кодекса РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

В обзоре судебной практики по гражданским делам Верховного суда Российской Федерации за II квартал 2005 г. отражена позиция Верховного суда по указанному вопросу (Определение № 45-В05-5).

Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком подлежат включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии, если указанные периоды имели место до 6 октября 1992 г. (времени вступления в силу Закона РФ от 25.09.92 № 3543-1 “О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации”, с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), независимо от времени обращения за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 15 май 2010 г.

Где и каким образом должно быть учтено повышение заработной платы работников бюджетных учреждений с 1 сентября 2007 г. (15%) и с 1 февраля 2008 г. (14%)?

Постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 № 583 “О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений” (с изменениями от 29.09.2008) определено с 1 декабря 2008 г. ввести новые системы оплаты труда для работников федеральных бюджетных учреждений.

В соответствии с Положением об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений (утверждено постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 № 583) (с изменениями от 29.09.2008) системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, а также указанным Положением.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 13 май 2010 г.

Каков объем годовой нагрузки в часах приходится на одну ставку мастера производственного обучения в техникуме?

Единых обязательных штатных нормативов для введения должностей мастеров производственного обучения в учреждениях среднего профессионального образования не установлено.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 12 апрель 2010 г.

Может ли минимальная базовая ставка по ПКГ должностей педагогических работников на сегодняшний день быть ниже, чем МРОТ (4330 рублей)?

Статьей 133 ТК РФ установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 11 апрель 2010 г.

С января 2009 года наша школа перешла на новую систему оплаты труда. Готовясь к тарификации, нам объяснили, что в образовательном учреждении возможно будут сокращены ставки учителя-логопеда, мастеров производственного обучения, заместителей директора, руководителя медиатеки. Правомерно ли это?

В подпункте 9 пункта 2 статьи 32 Закона РФ “Об образовании” указано, что установление структуры управления деятельностью образовательного учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей относятся к компетенции образовательного учреждения.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 11 апрель 2010 г.

Какова продолжительность рабочего времени на ставку мастера производственного обучения в техникуме? На какой нормативный документ ссылаться?

Делится ли группа из 20–25 человек на две подгруппы?

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 03.04.2003 № 191 “О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников” (в редакции постановления Правительства РФ от 18.08.2008 № 617) продолжительность рабочего времени мастеров производственного обучения составляет 36 часов в неделю.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 9 март 2010 г.

По специальности я преподаватель философии. В трудовой книжке имеются следующие записи: 1993–1996 гг. — очная аспирантура; 1996–2001 гг. — старший преподаватель кафедры философии на 0,5 ставки в вузе; 2001–2002 гг. — старший преподаватель по логике и философии в негосударственном (но с лицензией) образовательном учреждении средней общеобразовательной школе-гимназии. Сейчас я устраиваюсь на должность педагога-организатора в ГОУ (Центр дополнительного образования детей). К сожалению, оплату будут производить только по 8-му разряду, ссылаясь на то, что у меня нет педагогического стажа.

Подскажите, пожалуйста, относятся ли какие-либо из вышеуказанных записей в трудовой книжке к педагогическому стажу. Если да, то на какие законодательные акты можно сослаться, чтобы это доказать? Какими законодательными актами регламентируется этот вопрос? Может ли научно-педагогический стаж быть заменой педагогическому стажу в данной ситуации?

До 2005 года при установлении оплаты труда применялся единый порядок исчисления стажа и научно-педагогический стаж учитывался при исчислении педагогического стажа.

В настоящее время органам государственной власти субъектов РФ предоставлено право самостоятельно определять размеры и условия оплаты труда работников подведомственных государственных учреждений, а органам местного самоуправления определять размеры и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 6 февраль 2010 г.

Какова продолжительность отпуска у методиста библиотеки в методическом центре, не являющемся образовательным учреждением и находящемся в районе Крайнего Севера?

Имеет ли право проходить аттестацию методист библиотеки методического центра?

Постановлением Правительства РФ от 01.10.2002 № 724 (в ред. постановления Правительства РФ от 16.07.2009 № 576) “О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам” продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска методистам учебных, учебно-методических, методических кабинетов (центров) установлена в количестве 42 календарных дней.

Статьей 321 ТК РФ предусмотрено, что кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 16 календарных дней.

Общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 4 февраль 2010 г.

Предоставляется ли учителю-логопеду, работающему в общеобразовательной школе, методический день?

Действующее законодательство не дает определение методического дня, не предусматривает обязательное предоставление методического дня педагогическим работникам и никак не регламентирует порядок установления методических дней. Наличие свободных дней (одного или более) в неделю у педагогического работника зависит от того, как составлено расписание занятий.

Я работаю воспитателем в детском саду, имею высшее педагогическое образование, стаж педагогической работы 9 лет. Имею 1-ю квалификационную категорию, срок действия квалификационной категории был продлен органами управления образования на один учебный год (т.е. до 31 августа 2009 г.), начало работы аттестационной комиссии начинается с октября месяца, на этот же период и назначена процедура прохождения мною очередной аттестации. Имеет ли право руководство ДОУ назначить мне в период с 1 сентября и на период работы аттестационной комиссии оплату труда ниже 2-й категории?

Оплата труда с учетом присвоенной квалификационной категории производится только в течение срока действия квалификационной категории. Пояснить, как вам будет выплачиваться заработная плата, в период до прохождения аттестации не представляется возможным, так как вы не указали, в каком субъекте РФ работаете.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 36 декабрь 2009 г.

Имеет ли право педагог-психолог, работающий в городской психолого-медико-педагогической консультации, право на отпуск продолжительностью 56 календарных дней?

Постановление Правительства РФ от 01.10.2002 № 724 (в редакции постановления Правительства РФ от 16.07.2009 № 576) “О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам” устанавливает, что директора (заведующие), их заместители, заведующие отделами (лабораториями), педагоги-психологи, учителя-дефектологи, учителя-логопеды, работающие в психологических службах системы образования, имеют право на отпуск продолжительностью 56 дней.

Я закончила дефектологический факультет МПГУ, дневное отделение — логопедия. Была присвоена квалификация “учитель-логопед, учитель русского языка и литературы в школах для детей с тяжелыми нарушениями речи”. Могу ли я занимать должность учителя-дефектолога в детском саду в группе для детей с задержкой психического развития? Какими законодательными актами это подтвердить?

Приказом Минздравсоцразвития России от 14.08.2009 № 593 утвержден Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел “Квалификационные характеристики должностей работников образования”.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 36 декабрь 2009 г.

Я работаю учителем физики в муниципальной средней общеобразовательной школе и заведую кабинетом физики. До недавнего времени в штатном расписании школы было 1,5 ставки лаборанта, но они были вакантны. Я совмещала 0,5 ставки лаборанта с соответствующей доплатой. В настоящее время одна ставка лаборанта сокращена, на оставшиеся 0,5 ставки принят работник. Директор школы планирует закрепить лаборанта за кабинетом химии. В связи с этим у меня есть несколько вопросов, на которые я прошу вас ответить со ссылкой на нормативно-правовые документы.

1. Может ли учитель являться материально ответственным лицом и может ли директор школы возложить ответственность за сохранность приборов и оборудования, находящихся в кабинете физики, на меня без моего согласия?

2. Если за кабинетом физики не закреплен лаборант, то кто должен исполнять его обязанности по обеспечению работы кабинета и учебного процесса?

3. Имеет ли право директор школы своим приказом возложить на меня исполнение обязанностей лаборанта без моего согласия, да еще и без соответствующей оплаты?

4. Имею ли я право подать на имя директора школы заявление об установлении мне доплаты за расширение должностных обязанностей при условии выполнения обязанностей лаборанта? Каков может быть размер доплаты и может ли директор школы отказать мне в установлении доплаты?

Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, и Перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная (бригадная) материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества, утверждены постановлением Минтруда России от 31.12.2002 № 85.

Должность учителя в этот перечень не включена, поэтому с ним не может быть заключен договор о полной материальной ответственности.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 35 декабрь 2009 г.

Я работаю в школе, где есть свой бассейн, инструктором по физической культуре. Я провожу уроки плавания, входящие в обязательную программу по физической культуре. По форме, методике и продолжительности — это обычный урок по расписанию. Должен ли входить этот период работы в педагогический стаж? Какая почасовая нагрузка у инструктора по физической культуре, работающего в бассейне, — 30 или 36 часов?

Постановлением Правительства РФ от 03.04.2003 № 191 “О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений” (с изменениями на 1 февраля 2005 г.) инструкторам по физической культуре установлена норма часов за ставку заработной платы — 30 часов в неделю.

При переходе с должности заместителя заведующей дошкольного образовательного учреждения по воспитательной и методической работе на должность воспитателя сохраняется ли квалификационная категория или необходимо проходить аттестацию до истечения срока прежней аттестации?

В данном случае квалификационная категория не сохраняется, поэтому если вы желаете, то можете пройти аттестацию по должности воспитателя в установленные сроки.

В период с 1994 года по 2002 год я работала воспитателем, но большую часть времени подрабатывала, и выходило 1,5 ставки. С 2002 года по настоящее время работаю в должности заместителя руководителя дошкольного образовательного учреждения на 0,5 ставки. Запись в трудовой книжке — “заместитель руководителя”, но в трудовом договоре прописано 0,5 ставки заместителя и 0,5 ставки воспитателя, записи о том, что я работаю еще и воспитателем на 0,5 ставки, в трудовой книжке нет, хотя на протяжении всех этих лет я подрабатывала на 0,5 ставки воспитателем.

Выяснила в бухгалтерии, что на меня подают сведения в пенсионный фонд как на руководящего работника. Получается, что вся моя подработка в должности воспитателя нигде не учитывалась и не прописана, хотя по штатному расписанию и по табелям везде стоят две строки: заместитель, воспитатель, имею квалификационную категорию по должности “старший воспитатель”. Какие мне сейчас предпринять шаги, чтобы учесть подработку на 0,5 ставки в педагогический стаж, какие документы необходимо пересмотреть и сделать, чтобы этот период у меня не пропал?

В данном случае вы должны обратиться с запросом по месту работы, чтобы вам выдали заверенную копию приказа о том, что с определенной даты вы выполняете работу по должности воспитателя на 0,5 ставки. Также вы можете попросить внести вам в трудовую книжку запись о работе по совместительству. Действующим законодательством предусмотрено, что такая запись может вноситься по требованию работника.

Если вы не сможете получить необходимой информации и органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, не будут досрочно назначать трудовую пенсию по имеющимся документам, то этот вопрос следует решать в судебном порядке.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 34 декабрь 2009 г.

Какое количество часов в неделю мне положено работать на одну ставку инструктора по плаванию в дошкольном учреждении?

Постановлением Правительства РФ от 03.04.2003 № 191 “О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников” (с изменениями на 1 февраля 2005 г.) определена продолжительность рабочего времени:

36 часов в неделю инструкторам-методистам (старшим инструкторам- методистам) образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивного профиля;
30 часов в неделю — инструкторам по физической культуре.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 31 ноябрь 2009 г.

С какого момента производится начисление надбавки за ученую степень кандидата наук?

Постановлением Правительства РФ от 30.01.2002 № 74 (в ред. постановления Правительства РФ от 31.03.2009 № 279) утвержден Единый реестр ученых степеней и ученых званий и Положение о порядке присуждения ученых степеней.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 31 ноябрь 2009 г.

Я работаю заместителем директора по учебной работе в Лискинском техникуме железнодорожного транспорта. С апреля 2007 года в соответствии с распоряжением Правительства РФ от 06.04.2007 № 402-р о реорганизации ГОУ ВПО “Ростовский государственный университет путей сообщения” наш техникум присоединили к университету с образованием на его основе структурного подразделения (филиал университета) по подготовке специалистов со средним профессиональным образованием. Теперь полное название нашего техникума — “Лискинский техникум железнодорожного транспорта имени И.В. Ковалева — филиал государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования “Ростовский государственный университет путей сообщения”. Наш техникум реализует государственные образовательные стандарты среднего профессионального образования. Место моей работы — техникум. Награжден знаком “Почетный работник среднего профессионального образования” уже в составе университета.

Разъясните, имею ли я право на отпуск в количестве 56 календарных дней как педагогический работник учреждения среднего профессионального образования.

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 01.10.2002 № 724 (в редакции постановления Правительства РФ от 18.08.2008 № 617) “О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам” ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней предоставляется только тем заместителям директора образовательных учреждений, деятельность которых связана с образовательным процессом.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 31 ноябрь 2009 г.

Мастер производственного обучения работает на 1,5 ставки, также ему установлена преподавательская нагрузка в размере 700 часов. Имеет ли право мастер работать с такой нагрузкой? Есть ли ограничения для мастеров производственного обучения при установлении педагогической нагрузки?

Постановление Минтруда России от 30.06.2003 № 41 “Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры” в подпункте “ж” пункта 2 устанавливает, что не считается совместительством и не требует заключения (оформления) трудового договора работа без занятия штатной должности в том же учреждении и иной организации, в том числе выполнение педагогическими работниками образовательных учреждений обязанностей по заведованию кабинетами, лабораториями и отделениями, преподавательская работа руководящих и других работников образовательных учреждений, руководство предметными и цикловыми комиссиями, работа по руководству производственным обучением и практикой студентов и иных обучающихся.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 31 ноябрь 2009 г.

Каким документом регламентируются нормы времени проведения итоговой государственной аттестации студентов-выпускников ГОУ СПО (междисциплинарные экзамены, прослушивание дипломной программы и т.п.)?

Рекомендаций, предусматривающих нормы времени для расчета учебной нагрузки преподавателей ссузов за проведение консультаций перед экзаменом, промежуточной и итоговой аттестации студентов колледжа и для других случаев, за последнее время не принималось. В 1960-е годы и в более ранние периоды такие нормы времени предусматривались.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 26 сентябрь 2009 г.

Я работаю в сельской школе. В 2009/2010 учебном году почти все учителя нашей школы будут иметь нагрузку менее 18 часов в неделю. Будет ли в таком случае время работы засчитываться в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью?

Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей…, утвержденные постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781, в пункте 4 предусматривают, что периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. — при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных этими Правилами.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 24 август 2009 г.

Подскажите, пожалуйста, имею ли я право брать частями дополнительно оплачиваемый отпуск для защиты магистерской работы и сдачи государственного экзамена. Продолжительность отпуска с 6 апреля по 30 июня, а я хочу взять 20 дней в апреле и 30 дней в июне, можно ли так?

Действующим законодательством не предусмотрена возможность разделения на части дополнительного отпуска, предоставляемого в связи с обучением. Учебный отпуск установленной продолжительности предоставляется работнику на основании справки-вызова из образовательного учреждения в конкретные сроки.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, установлены статьей 173 ТК РФ.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 23 август 2009 г.

Стаж моей педагогической деятельности составил более 25 лет. Работала в должности старший воспитатель (воспитатель-методист) в ДОУ. В разные периоды трудовой деятельности должность меняла название, соответственно менялась запись в трудовой книжке. С 1999 по 2001 год в трудовой книжке осталась запись “воспитатель-методист”. С 2002 года запись должности снова изменили на старшего воспитателя. Органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, отказываются засчитывать период работы в должности воспитателя-методиста с 1999 по 2001 год, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью.

Разъясните, может ли суд в указанном случае устанавливать тождественность должностей “старший воспитатель” и “воспитатель-методист”. На какие правовые документы я могу опираться при обращении в суд?

В Списке работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, утвержденном постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781, наименования должностей даны в соответствии с наименованиями тарифно-квалификационных характеристик тарифно-квалификационных справочников.

Отказ в досрочном назначении пенсии в связи с неправильными или неточными записями в трудовой книжке происходит по вине руководителей образовательных учреждений, которые не обеспечивают контроль за правильным заполнением трудовых книжек работников. В трудовую книжку была внесена запись о приеме на работу на должности “воспитатель-методист”, “старший воспитатель” вместо правильного наименования “воспитатель”.

Списками работ, профессий, должностей и учреждений 1991, 1999 и 2002 годов, работа в которых засчитывается в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для детей, предусматривается наименование должности “воспитатель”. Такое наименование предусмотрено тарифно-квалификационной характеристикой по должности “воспитатель”. Тарифно-квалификационными характеристиками по педагогическим должностям не уточняется профиль работы, преподаваемый предмет или конкретное рабочее место в структуре образовательного учреждения.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 21 июль 2009 г.

Я работаю в высшем учебном заведении в отделе кадров. Нигде не могу найти информацию по следующему вопросу. В соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 № 217н “Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования” утверждена профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала. Прошу вас дать разъяснения по должностным инструкциям, квалификационным требованиям, стажу работы и количеству календарных дней отпуска, положенного по занимаемым должностям диспетчера факультета, специалиста по учебно-методической работе специалиста по учебно-методической работе II категории, специалиста по учебно-методической работе I категории.

В настоящее время разработанные проекты квалификационных характеристик по указанным должностям находятся на утверждении и согласовании в Минздравсоцразвития России.

Директору, заместителям директора по учебной части и спортивно-массовой работе, инструкторам-методистам МОУ ДОД “ДЮСШ” в силу выполнения своих трудовых функций часто приходится работать по окончании рабочего дня, т.е. в режиме ненормированного рабочего дня. Согласно статье 119 ТК РФ работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не менее трех дней. Однако в перечне должностей и профессий работников, имеющих ненормированный рабочий день и соответственно дополнительный отпуск, утвержденном приказом территориального управления образования, вышеназванных педагогических работников нет. Внести их в коллективный договор ДЮСШ не разрешают, ссылаясь на этот приказ управления образования, который издан на основании постановления мэра города, мотивируя отказ тем, что перечисленные педагогические работники имеют основной удлиненный оплачиваемый отпуск (42 дня). Хотелось бы знать, имеем ли мы право по закону на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день.

Статьей 119 ТК РФ предусмотрено, что работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.

Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из федерального бюджета, устанавливаются Правительством РФ, в организациях, финансируемых из бюджета субъекта РФ, — органами власти субъекта РФ, а в организациях, финансируемых из местного бюджета, — органами местного самоуправления.

Мы работаем в общеобразовательной школе-интернате с круглосуточным пребыванием детей. Разъясните, распространяется ли на работников учреждения (учителей, технических работников, воспитателей) положение о переносе выходного дня на следующий после праздничного рабочий день при совпадении выходного и нерабочего праздничного дня.

Министерство труда Российской Федерации постановлением от 29.12.92 № 65 утвердило разъяснение “О некоторых вопросах, возникших в связи с переносом выходных дней, совпадающих с праздничными днями”.

Данный нормативный правовой акт зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 5 января 1993 г., рег. № 115, и опубликован в изданиях “Российские вести”, № 33, 1993; “Бюллетень нормативных актов министерств и ведомств Российской Федерации”, № 3, 1993.

Трудовой кодекс Российской Федерации, введенный в действие с 1 февраля 2002 г., в статье 423 предусматривает, что впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с настоящим Кодексом законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, постановлением Верховного Совета РСФСР от 12.12.91 № 2014-1 “О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств”, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

В связи с многочисленными вопросами, связанными с переносом выходных дней, совпадающих с праздничными днями, Министерство труда Российской Федерации в постановлении от 29.12.92 № 65 разъяснило, что перенос выходных дней, совпадающих с праздничными днями, осуществляется на предприятиях, в учреждениях и организациях, применяющих различные режимы труда и отдыха, при которых работа в праздничные дни не производится. Это в равной степени относится к режимам работы как с постоянными, фиксированными по дням недели, выходными днями, так и со скользящими днями отдыха.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 15 май 2009 г.

Предусмотрена ли какая-либо доплата преподавателю с ученой степенью, работающему в техникуме?

Действующим законодательством Российской Федерации не предусмотрены доплаты преподавателям учреждений среднего профессионального образования, имеющим ученую степень.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 15 май 2009 г.

Положена ли доплата преподавателю информатики за вредные условия труда во время работы в компьютерном классе и обслуживание компьютеров во внеурочное время?

В соответствии со статьей 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Следует отметить, что при аттестации рабочего места либо определяется класс условий труда и класс опасности рабочего места, либо дается заключение, что рабочее место полностью соответствует требованиям безопасности. Если дано заключение о том, что рабочее место, где выполняется работа, включенная в Перечни работ с вредными и(или) опасными и иными особыми условиями труда, не соответствует требованиям безопасности, работники вправе претендовать на повышенную оплату труда, а работодатель обязан ее производить.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 15 май 2009 г.

Период моей работы с 2002 по 2003 год в должности педагога-психолога в школе территориальный орган Пенсионного фонда РФ, осуществляющий пенсионное обеспечение, не засчитывает в стаж для досрочного назначения пенсии.

Разъясните, имеет ли право педагог-психолог общеобразовательной школы на включение периода работы в указанном учреждении в стаж, учитываемый при досрочном назначении трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для детей.

В специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для детей, засчитывается лишь работа в должностях и в учреждениях, поименованных в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”, утвержденном постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 14 май 2009 г.

Разъясните, какова продолжительность рабочего времени и продолжительность отпуска медсестры, работающей в специализированном коррекционном детском саду-школе для детей с нарушением зрения.

Статья 350 ТК РФ определяет, что для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и(или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством РФ

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 14 май 2009 г.

В Белгородском ПУ-4 на протяжении 8 лет учебные планы были составлены на основе режимов работы предприятий: пятидневная рабочая неделя в 40 недель учебного года для всего педагогического коллектива.

С чем связан перевод профессиональных училищ на шестидневную рабочую неделю? Если предприятия не работают по субботам, а заместитель директора по УПР заставляет мастеров производственного обучения записывать часы в журналы как проведенные — разве это не приписка? Шестидневная рабочая неделя в училищах несет в себе порочную систему всевозможных приписок часов, которые в настоящее время заложены в учебные планы сверх реально выполнимых.

Это же абсолютно неразумный подход в подготовке рабочих кадров по стратегически важным профессиям: токари, слесари, сварщики, электромонтеры, столяры.

При таком сочетании производственного и теоретического обучения развал системы профессионального образования обеспечен.

Управление учреждений образования и реализации ПНП “Образование” Федерального агентства по образованию рассмотрело письмо старшего мастера производственного обучения профессионального училища № 4 г. Белгорода Иванова Анатолия Васильевича, поступившее в адрес редакции бюллетеня нормативных правовых актов “Официальные документы в образовании”, и письмом от 13.02.2009 № ПГ-ФАО-351/12-11-02 сообщает следующее.

В соответствии с Типовым положением об образовательном учреждении начального профессионального образования, утвержденным постановлением Правительства РФ от 14.07.2008 № 521 (раздел III, п. 21), объем учебно-производственной нагрузки не должен превышать 36 академических часов в неделю и 6 академических часов в день.

Пятидневная рабочая неделя, к сожалению, не подтверждена нормативно-правовыми документами, в связи с чем необходимо руководствоваться вышеуказанным Типовым положением.

Политехнический колледж реализует программы начального и среднего профессионального образования. Студент, обучающийся в колледже по программе СПО, через два года обучения обратился с заявлением о переводе его на обучение по программе начального профессионального образования по смежной профессии.

Имеет ли право образовательное учреждение перевести студента по его заявлению с обучения по программе среднего профессионального образования на обучение по программе начального профессионального образования без отчисления из колледжа внутренним приказом? Или необходимо прежде отчислить студента из образовательного учреждения, затем снова принять на обучение по программе НПО?

Из вашего письма следует, что политехнический колледж реализует программы начального и среднего профессионального образования. Учитывая это, можно перевести студента по его заявлению с обучения по программе среднего профессионального образования на обучение по программе начального профессионального образования без отчисления из колледжа.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 7 март 2009 г.

Ко мне как к заместителю директора обратились педагогические работники нашего колледжа (образовательного учреждения среднего профессионального образования) с просьбой разъяснить положение по педагогической нагрузке на учебный год. Дело в том, что они преподают дисциплины на очном и заочном отделении нашего колледжа и хотят знать, есть ли верхний предел учебной нагрузки преподавателей.

Входят ли в приказ о педагогической нагрузке часы по практике (учебной, преддипломной и т.д.) или они могут оплачиваться дополнительно?

В статье 333 ТК РФ определено, что учебная нагрузка педагогического работника, оговариваемая в трудовом договоре, может ограничиваться верхним пределом в случаях, предусмотренных типовым положением об образовательном учреждении соответствующих типа и вида, утверждаемым уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти, а для образовательных учреждений, реализующих военные профессиональные образовательные программы, и образовательных учреждений, реализующих образовательные программы, содержащие сведения, составляющие государственную тайну, — типовыми положениями об образовательных учреждениях, утверждаемыми Правительством РФ.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 7 март 2009 г.

Работаю в библиотеке филиала университета с реализацией программ СПО. Работала на должности заведующей библиотекой. В библиотеке работало 2 человека. Читателей в библиотеке 470 человек, из них студентов — 430. С введением новой системы оплаты труда уведомили, что в связи с сокращением численности работников филиала и недостаточностью финансирования должности заведующей библиотекой не будет. Предложили работу библиотекаря 1-й категории с теми же должностными обязанностями, как у заведующей библиотекой. Фактически вся материальная ответственность и организационная работа останется как у заведующей. У второго работника должность будет называться библиотекарь. Прошу разъяснить ситуацию.

В соответствии с подпунктом 9 пункта 2 статьи 32 Закона РФ “Об образовании” к компетенции образовательного учреждения относятся установление структуры управления деятельностью образовательного учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 6 февраль 2009 г.

Работаю в медицинском колледже штатным преподавателем, имею среднее специальное медицинское образование и высшее педагогическое, полученное на коммерческой основе.

Самостоятельно поступила в 2008 году в институт высшего сестринского образования, имеющий государственную аккредитацию, получаю второе высшее образование, обучаясь по заочной форме. Разъясните, имею ли я право на дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации, а затем и для сдачи итоговых государственных экзаменов, и какие документы необходимо предоставить работодателю для решения этого вопроса?

Статья 177 ТК РФ определяет, что гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.

Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

Учитывая изложенное, работодатель не обязан предоставлять вам оплачиваемый отпуск для прохождения промежуточной аттестации и для сдачи итоговых государственных экзаменов.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 6 февраль 2009 г.

Подскажите, пожалуйста, какие правовые акты, положения, законы и т.д. мы должны использовать при разработке своего положения о стимулирующей части оплаты труда работников учреждений среднего профессионального образования (педагогического колледжа) в связи с переходом на новую систему оплаты труда.

С 1 января 2005 г. полномочия по установлению размеров и условий оплаты труда работников учреждений, финансируемых из бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов, были переданы соответственно органам государственной власти субъектов РФ и органам местного самоуправления. Таким образом, вам необходимо обращаться к региональным либо местным нормативным актам, регулирующим вопросы оплаты труда педагогических работников.

Я работаю музыкальным руководителем в детском саду 26 лет. Продолжительность рабочего времени за ставку заработной платы всегда была 24 часа в неделю. Теперь в связи с переходом на новую систему оплаты труда с января 2009 года заведующая объявила, что я должна работать 36 часов в неделю за ставку. Правильно ли это?

Постановлением Правительства РФ от 03.04.2003 № 191 “О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников” норма часов педагогической работы за ставку заработной платы музыкальным руководителям и концертмейстерам установлена в объеме 24 часа в неделю.

Гороховецкий колледж — учреждение среднего профессионального образования, имеет государственную аккредитацию, лицензию на право осуществления образовательной деятельности. В соответствии с Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования колледж может осуществлять подготовку специалистов среднего профессионального образования в форме экстерната. Учредитель колледжа (Департамент образования администрации Владимирской области) не производит финансовое обеспечение деятельности колледжа по обучению в форме экстерната, поскольку данная подготовка отсутствует в установленном задании (контрольных цифрах приема). Учитывая, что в соответствии с Положением об экстернате в государственных образовательных учреждениях среднего профессионального образования Российской Федерации, утвержденным постановлением Государственного комитета Российской Федерации по высшему образованию от 31.05.95 № 2, аттестация экстернов в государственных образовательных учреждениях среднего профессионального образования в рамках получения первого среднего профессионального образования проводится бесплатно, просим разъяснить, имеет ли колледж право проводить обучение в форме экстерната на платной основе.

Пунктом 1 статьи 17 Закона РФ “Об образовании” установлено, что общеобразовательные программы могут реализовываться в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования при наличии соответствующей лицензии.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 5 февраль 2009 г.

Прошу разъяснить, как правильно в школе именуется должность: логопед или учитель-логопед. Меня принимали в 1991 году в школу на должность логопеда — есть запись в трудовой книжке, далее была аттестована как учитель-логопед. Есть ли ошибка? К какой профессиональной квалификационной группе отнести учителя-логопеда?

В образовательных учреждениях предусматривается только наименование должности “учитель-логопед”. Именно учителя-логопеды являются педагогическими работниками.

Такой вывод можно сделать из анализа нормативных актов, регулирующих рабочее время и время отдыха педагогических работников, где применяется только такое наименование должности.

Постановление Правительства РФ от 03.04.2003 № 191 “О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников” устанавливает продолжительность рабочего времени учителя-логопеда 20 часов в неделю.

Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам, определена постановлением Правительства РФ от 01.10.2002 № 7241. В данном документе установлена продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска для учителей-логопедов.

Время работы в должности учителя-логопеда в образовательных учреждениях учитывается при исчислении педагогического стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью.

До 1972 года действительно должность работника, осуществляющего коррекционную работу по исправлению нарушений речи, именовалась “логопед” независимо от того, в каком учреждении выполнялась работа.

С 1972 года в связи с введением новых условий оплаты труда в соответствии с постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС от 13.07.72 № 522 “О повышении ставок и должностных окладов врачей, учителей и воспитателей детских дошкольных учреждений” должности логопедов стали именоваться учителями-логопедами, а должности сурдопедагогов, олигофренопедагогов и тифлопедагогов образовательных учреждений — учителями-дефектологами (за исключением тех, кто работал непосредственно в дошкольных учреждениях).

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 5 февраль 2009 г.

Производится ли доплата за работу в особом режиме труда заведующему, если в детском саду 11 групп, из них одна логопедическая, если да, то в каком размере?

Ранее действовавшим законодательством предусматривалась доплата заведующим детских дошкольных образовательных учреждений за работу в особом режиме при наличии не менее 2 логопедических групп. В настоящее время вопросы определения размеров и условий оплаты труда работников подведомственных государственных учреждений относятся к компетенции субъектов РФ, а органы местного самоуправления определяют размеры и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений. Поэтому для ответа на вопрос необходимо обратиться к законодательству Нижегородской области, регулирующему вопросы оплаты труда педагогических работников.

Я работала в профессиональном училище мастером производственного обучения с 1984 года по 1995 год, а с 1995 по 2002 год проработала классным воспитателем в этом же училище (в двух группах по 25 учащихся в каждой, среди них были сироты). С 2002 года по настоящее время продолжаю работать в училище мастером производственного обучения.

Пенсионный фонд отказывается включать время работы в должности классного воспитателя в педагогический стаж, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью. Правомерно ли это?

Должность классного воспитателя и должность воспитателя — разные должности. По этим должностям раздельно предусматривались тарифно-квалификационные характеристики.
Министерство образования Российской Федерации в сопроводительном письме от 17.04.2003 № 20-51-1244/20-5 к постановлению Правительства РФ от 03.04.2003 № 191 “О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений”, в связи с принятием указанного постановления, рекомендовало предусматривать в штатных расписаниях образовательных учреждений вместо должности “классный воспитатель” должность “старший воспитатель”

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 4 февраль 2009 г.

Какова продолжительность рабочего времени методиста городской методической службы?
Сколько дошкольных образовательных учреждений должно приходиться на одного методиста?

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 03.04.2003 № 191 “О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников” (с изменениями на 18 августа 2008 г.) продолжительность рабочего времени методистов (старших методистов) образовательных учреждений составляет 36 часов.
Однако городская методическая служба не является образовательным учреждением, так как не реализует учебные планы и программы, следовательно, продолжительность рабочего времени методиста городской методической службы составляет 40 часов в неделю.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 35 декабрь 2008 г.

Какой стаж работы — педагогический или работы по специальности — учитывается при определении разряда по оплате труда педагога-психолога в общеобразовательных (в частности дошкольных) учреждениях?

Ранее действовавшим федеральным законодательством действительно предусматривалось установление разряда оплаты труда работника по Единой тарифной сетке в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками в зависимости от стажа и уровня образования.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 35 декабрь 2008 г.

Являются ли мастера производственного обучения техникума педагогическими работниками, идет ли при этом педагогический стаж и предоставляется ли им ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 56 календарных дней?

Мастера производственного обучения техникума являются педагогическими работниками. Такой вывод можно сделать из анализа нормативных актов, регулирующих рабочее время и время отдыха педагогических работников.
Постановление Правительства РФ от 03.04.2003 № 191 “О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников” (с изменениями на 18 августа 2008 г.) устанавливает продолжительность рабочего времени мастера производственного обучения 36 часов в неделю.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 35 декабрь 2008 г.

Попросил банк вернуть досрочно срочный вклад (19.05.08). Сегодня 17.10.08, не возвращают. Ссылаются на какое-то постановление Центробанка, что возврат вклада рассматривает комиссия от двух недель до месяца. Еще хотят удержать комиссию 10% за срочную доставку денежных средств. В заявлении просил перечислить безналично, а не выдавать наличными.

В соответствии со статьей 834 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее — ГК РФ) по договору банковского вклада (депозита) одна сторона (банк), принявшая поступившую от другой стороны (вкладчика) или поступившую для нее денежную сумму (вклад), обязуется возвратить сумму вклада и выплатить проценты на нее на условиях и в порядке, предусмотренных договором.

Согласно статье 837 ГК РФ договор банковского вклада заключается на условиях выдачи вклада по первому требованию (вклад до востребования) либо на условиях возврата вклада по истечении определенного договором срока (срочный вклад).

Следует иметь в виду, что право на возврат вклада по первому требованию не тождественно праву на немедленный после предъявления требования возврат вклада.

Полный текст ответа: "Образование в Документах" № 21 ноябрь 2008 г.

Я работаю в образовательном учреждении с января 2005 года, принята на работу по 9-му разряду, в декабре того же года мне присвоили 2-ю квалификационную категорию. В связи с переходом на оплату по квалификациям выяснилось, что я получаю зарплату значительно ниже, чем учителя-логопеды, работающие в детских садах или школах (без учета надбавок). Экономист мне объяснила, что мой оклад ниже, чем у логопедов, работающих в образовательных учреждениях. Как учитель-логопед я работаю с детьми в школах, однако в трудовых отношениях я состою с РОНО. Подскажите, правомерно ли установление мне должностного оклада в размере меньшем, чем для других учителей-логопедов?

Правда ли, что логопед, работающий при отделе образования (РОНО), не имеет права на зачет указанного периода работы в стаж, учитываемый для досрочного назначения трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью?

С 1 января 2005 г. полномочия по установлению размеров и условий оплаты труда работников учреждений, финансируемых из бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов, были переданы соответственно органам государственной власти субъектов РФ и органам местного самоуправления. Таким образом, для ответа на вопрос необходимо обращаться к региональным либо местным нормативным актам, регулирующим вопросы оплаты труда педагогических работников.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 33 ноябрь 2008 г.

В журнале “Официальные документы в образовании” № 18 за 2008 год опубликован приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 09.06.2008 № 177 “О признании не подлежащими применению на территории Российской Федерации ведомственных нормативных правовых актов”, в котором пунктом 1 отменен приказ Минпроса СССР от 20.07.87 № 135 “Об утверждении Типовых положений и штатов внешкольных учреждений”. Этим документом пользовались все учреждения дополнительного образования до настоящего времени.

В настоящее время никаких других нормативных актов для формирования штатного расписания учреждений нашего типа нет.

Да, действительно, в настоящее время никаких других нормативных актов для формирования штатного расписания учреждений дополнительного образования нет.
Пожалуй, единственная норма, регулирующая теперь этот вопрос, содержится в подпункте 9 пункта 2 статьи 32 Закона РФ “Об образовании”, который определяет, что к компетенции образовательного учреждения относится установление структуры управления деятельностью образовательного учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей.

Засчитывается ли в стаж, учитываемый при досрочном назначении трудовой пенсии, период работы учителем в школе с учебной нагрузкой 12 часов в неделю по предмету и дополнительно 0,5 ставки заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе?

Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, утвержденные постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781, в пункте 4 устанавливают, что периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. — при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных Правилами.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 32 ноябрь 2008 г.

Начиная с конца 2007 года неоднократно ведутся разговоры об изменениях в начислении заработной платы работников бюджетных сфер. Повышалась зарплата у преподавателей школ с 1 октября 2007 г., затем с 1 января 2008 г. В нашем же учебном заведении никаких подвижек в этом направлении не происходит. У нас же 1 октября оклад был повышен на 15%, в марте 2008 года обещали повышение оклада еще на 14%, но в результате этого повышения оклада не было, а отдельной графой появилась надбавка к старому “дооктябрьскому” окладу 29%. В итоге мы живем и работаем с окладом от 1 сентября 2007 г. Правомерно ли это?

Да, действительно повышение уровня оплаты труда работников федеральных образовательных учреждений с 01.09.2007 и с 01.02.2008 не предусматривало изменения размеров должностных окладов и ставок заработной платы, установленных до 1 сентября 2007 г.

Разъясните, при каком минимальном количестве студентов-заочников на факультете в вузе вводится отдельная ставка методиста.

Введение в штатное расписание должности методиста относится к компетенции самого образовательного учреждения.
Действующее законодательство не устанавливает никакого соотношения студентов-заочников и методистов в образовательных учреждениях высшего профессионального образования.

Я работаю учителем в школе и одновременно учусь в очной аспирантуре педагогического вуза. Разъясните, какой разряд оплаты труда устанавливается работнику в данном случае.

Лица, обучающиеся в аспирантуре по очной форме обучения, получают стипендию. Обучение в аспирантуре не влияет на размер оплаты труда, установленный работнику. Вместе с тем разъясняем вам, что в настоящее время органам государственной власти субъектов РФ предоставлено право самостоятельно определять размеры и условия оплаты труда работников подведомственных государственных учреждений, а органам местного самоуправления определять размеры и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 31 ноябрь 2008 г.

Я являюсь преподавателем в техникуме природообустройства, и мой педагогический стаж 2 года. Оплата труда производится по 7-му разряду. Могут ли мне повысить разряд с учетом прохождения курсов повышения квалификации, если я закончила педагогический колледж и являюсь студенткой высшего учебного заведения?

Хотелось бы знать нормативный правовой акт, по которому проводится аттестация преподавателей образовательных учреждений среднего профессионального образования.

В настоящее время органам государственной власти субъектов РФ предоставлено право самостоятельно определять размеры и условия оплаты труда работников подведомственных государственных учреждений, а органам местного самоуправления определять размеры и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 31 ноябрь 2008 г.

Имеет ли право преподавать спецпредмет в учреждении начального профессионального образования в соответствии со своей квалификацией преподаватель, имеющий среднее техническое образование?

Преподаватель, имеющий среднее техническое образование, может преподавать в учреждении начального профессионального образования, так как в настоящее время никаких законодательно предусмотренных ограничений для этого нет.

Я работаю в филиале кооперативного техникума специалистом по очному профессиональному образованию и преподавателем общегуманитарных дисциплин в объеме 360 часов, имею высшее педагогическое образование. Образовательное учреждение негосударственное.

При приеме на работу мне выдали должностную инструкцию, в которой говорится, что основной задачей специалиста по очному профессиональному образованию является улучшение организации учебно-воспитательного процесса по подготовке специалиста среднего профессионального образования и координация учебной, воспитательной и методической работы филиала. Основными функциями являются организация учебно-воспитательной, методической и научно-исследовательской работы в филиале техникума, руководство ею и контроль за развитием этого процесса; методическое руководство преподавателями и классными воспитателями. По трудовому договору мне определили ежегодный основной оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, а не удлиненный 56 календарных дней как у педагогических работников образовательных учреждений, мотивируя тем, что должность у меня специалист, а не методист (так как данная должность в штатном расписании не предусмотрена).

В постановлении Правительства РФ от 01.10.2002 № 724 “О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений” в пункте 5 должность “специалист” не называется. Имею ли я право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, учитывая, что я еще преподаю?

Работа в должности специалиста по очному профессиональному образованию является для вас основной работой.
Обращаем внимание на то, что постановление Минтруда России от 30.06.2003 № 41 “Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры” устанавливает, что для педагогических работников не считается совместительством и не требует заключения (оформления) трудового договора педагогическая работа в одном и том же учреждении начального или среднего профессионального образования, в дошкольном образовательном учреждении, в образовательном учреждении общего образования, учреждении дополнительного образования детей и ином детском учреждении с дополнительной оплатой. Следовательно, работая специалистом по очному профессиональному образованию, вы можете вести часы учебных занятий в этом же образовательном учреждении.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 30 октябрь 2008 г.

Разъясните мне положения Федерального закона “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации”, в соответствии с которыми решением муниципалитета от 09.12.2005 № 158 “Об оплате труда работников муниципальных учреждений г. Ярославля”, учитывая постановление администрации Ярославской области от 02.04.2007 № 107 “Об установлении ежемесячных доплат за ученую степень работникам государственных учреждений образования, культуры, здравоохранения и социальной защиты Ярославской области”, принято решение “Об установлении ежемесячных доплат за ученую степень работникам бюджетных муниципальных учреждений города Ярославля”. Принято муниципалитетом города Ярославля 7 ноября 2007 г.

Решение предусматривает ежемесячные доплаты работникам муниципальных учреждений города Ярославля за ученую степень:
доктора наук — в размере 4 тыс. рублей;
кандидата наук — в размере 2 тыс. рублей.

Будут ли предусмотрены подобные ежемесячные доплаты в госпитальных учреждениях Министерства обороны для врачей — кандидатов и докторов наук из числа гражданского персонала?

В настоящее время в соответствии с Федеральным законом от 22.08.2004 № 122-ФЗ “О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов “О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон “Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации” и “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации” органам государственной власти субъектов РФ предоставлено право самостоятельно определять размеры и условия оплаты труда работников подведомственных государственных учреждений, а органам местного самоуправления определять размеры и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений.
Вы работаете в учреждении Министерства обороны, следовательно, размеры и условия оплаты труда, предусмотренные для работников муниципальных учреждений г. Ярославля, в отношении вас не применяются.
Будут ли предусмотрены подобные ежемесячные доплаты в госпитальных учреждениях Министерства обороны для врачей — кандидатов и докторов наук сказать сложно.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 30 октябрь 2008 г.

Разъясните, почему не включается в стаж, учитываемый при досрочном назначении трудовой пенсии, работа в должности пионервожатого в “Артеке” с 1980 по 1984 год и работа на выборных должностях в комсомоле и студенческом профсоюзе. Правы ли работники пенсионного фонда?

Отказывая в досрочном назначении трудовой пенсии по старости, работники пенсионного фонда исходят из того, что должность пионервожатого не предусмотрена Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”, утвержденным постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781. В настоящее время нормативные акты, регулирующие вопросы пенсионного обеспечения, действительно не предусматривают включение в стаж, учитываемый при досрочном назначении трудовой пенсии, работу в должности старшей вожатой.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 28 октябрь 2008 г.

Педагогический стаж работы в школе 16 лет. Имею высшее образование, высшую квалификационную категорию, хорошие результаты в обучении учащихся. Мой возраст 38 лет. В настоящее время работаю с классом, в котором наполняемость составляет 20 человек. В связи с изменениями при введении новой системы оплаты труда в школе один класс хотят расформировать, а меня сократить. Однако в следующем учебном году один класс предоставляют возможность набрать учителю, который не работал классным руководителем два года и является пенсионером (62 года). По каким критериям происходит сокращение штата учителей в образовательных учреждениях?

Пунктом 2 статьи 81 ТК РФ предусмотрено, что Трудовой договор может быть расторгнут работодателем при сокращении численности или штата работников организации.
На основании статьи 82 ТК РФ при принятии решения о сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками в соответствии с пунктом 2 статьи 81 ТК РФ работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному профсоюзному органу данной организации не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, — не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.
Статьей 180 ТК РФ определено, что при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодателю вменена обязанность предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в той же организации, соответствующую квалификации работника. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под расписку не менее чем за два месяца до увольнения.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 28 октябрь 2008 г.

Какова должна быть продолжительность ежегодного основного удлиненного отпуска, предоставляемого директору учреждения дополнительного образования детей?

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 01.10.2002 № 724 (в редакции постановлений Правительства РФ от 29.11.2003 № 726, от 11.05.2007 № 283, от 18.08.2008 № 617) “О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений” продолжительность ежегодного отпуска директора образовательного учреждения дополнительного образования детей составляет 42 календарных дня.

Дает ли звание “Заслуженный учитель РФ”, полученное во время работы в школе, право на повышенный квалификационный разряд для преподавателя СПО по соответствующей дисциплине, что и преподавание в школе?
Дает ли право звание “Заслуженный учитель РФ” на повышенную пенсию?

На федеральном уровне нормативными правовыми актами не предусмотрены какие-либо надбавки и доплаты при наличии у педагогического работника звания “Заслуженный учитель РФ". Однако нормативными правовыми актами некоторых субъектов РФ предусматриваются надбавки для лиц, награжденных различными отраслевыми нагрудными знаками, определяются их размеры и порядок и условия их установления.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 27 сентябрь 2008 г.

Прошу разъяснить мои права на получение досрочной пенсии в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для детей. После окончания института (1982 г.) работала учителем начальных классов (1982– 2002 гг.). В 2002–2003 годах находилась в отпуске по беременности и родам. С 2003 года — методист по начальным классам информационно-методического кабинета отдела образования и по совместительству учитель начальных классов с нагрузкой 11 часов в неделю в общеобразовательном учреждении. Дает ли право на досрочное назначение пенсии моя преподавательская деятельность в образовательном учреждении в качестве совместителя учителем начальных классов и работа методистом в информационно-методическом кабинете, который является структурным подразделением отдела образования и занимается методической и педагогической деятельностью?

В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” (п. 5), утвержденными постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, для работников, которые постоянно в течение полного рабочего дня заняты на этой работе, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.
По трудовому законодательству отпуск по беременности и родам не относится к ежегодным оплачиваемым отпускам. Основанием для его предоставления служит медицинское заключение о временной нетрудоспособности, а оплачивается он через пособие по государственному социальному страхованию в виде пособия по беременности и родам. Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности.
Следовательно, период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 26 сентябрь 2008 г.

Администрация профессионального училища настаивает на том, что рабочий день мастеров производственного обучения считается ненормированным и обязывает нас проводить какие-либо мероприятия после работы, обусловливая эту необходимость тем, что у нас отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Разъясните, какова продолжительность рабочего времени мастеров производственного обучения профессиональных училищ и продолжительность их отпуска?

Статьей 333 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) установлено, что в зависимости от должности и(или) специальности педагогическим работникам образовательных учреждений с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) определяется Правительством РФ.
Постановлением Правительства РФ от 03.04.2003 № 191 “О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений” продолжительность рабочего времени мастерам производственного обучения установлена 36 часов в неделю.
В соответствии с постановлением Правительства РФ от 01.10.2002 № 724 продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого мастерам производственного обучения в образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования, составляет 56 календарных дней.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 17 июнь 2008 г.

Разъясните, какова продолжительность отпуска медицинской сестры, работающей в коррекционной школе-интернате в районах Крайнего Севера.

Статья 115 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) определяет, что продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
Следует отметить, что продолжительность отпуска медицинских работников образовательных учреждений складывается из ежегодного основного (в соответствии с ТК РФ — 28 календарных дней) и ежегодного дополнительного отпуска, определяемого в соответствии со Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.74 № 298/П-22 с последующими дополнениями и изменениями, внесенными в него в отношении медицинских работников постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 16.06.88 № 370/П-6).
Продолжительность ежегодного дополнительного отпуска для медицинских работников зависит от типа образовательного учреждения, в котором работает медицинский работник.
Ежегодный дополнительный отпуск для среднего медицинского персонала в вашем учреждении должен составлять 12 рабочих дней (п. 174 разд. 40 “Здравоохранение” Списка). При предоставлении отпуска рабочие дни переводятся в календарные дни.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 13 май 2008 г.

Я работаю заведующей библиотекой в профессиональном лицее № 6 станицы Зеленчугская Карачаево-Черкесской Республики. Бухгалтерия лицея отказалась оплачивать мне коммунальные льготы, объясняя это тем, что заведующей библиотекой лицея они не положены. Права ли бухгалтерия?

В настоящее время пунктом 5 статьи 55 Закона РФ “Об образовании” (в редакции Федерального закона от 13.01.96 № 12-ФЗ) предусмотрено, что педагогические работники образовательных учреждений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, пользуются правом на бесплатную жилую площадь с отоплением и освещением в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа).
Библиотекари являются работниками образовательного учреждения, но не являются педагогическими работниками, так как не осуществляют преподавательской деятельности, не реализуют учебные планы и программы.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 12 апрель 2008 г.

Обращается к вам директор муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей “Центр детских, подростковых клубов” г. Магадан. Наше учреждение объединяет 10 клубов по месту жительства в г. Магадан. В октябре 2007 года наше учреждение обрело статус учреждения дополнительного образования детей. Разъясните, можем ли мы претендовать в связи с этим на:

выплаты за “категорийность”;
выплаты “подъемных” для молодых специалистов;
право досрочного выхода на пенсию после 25-летнего стажа педагогической деятельности;
получение отпуска сроком на один год.

Просим вас помочь разобраться нам в этих вопросах.

Согласно уставу ваше учреждение является муниципальным образовательным учреждением дополнительного образования детей, следовательно, педагогические работники данного учреждения имеют право на льготы и гарантии, установленные Законом РФ “Об образовании”.
В соответствии со статьей 55 Закона РФ “Об образовании” педагогические работники образовательного учреждения не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются учредителем и(или) уставом данного образовательного учреждения.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 12 апрель 2008 г.

Какими нормативными актами регламентируется место и срок хранения выпускных квалификационных работ?

Согласно статье 59 раздела 6 “Работа с кадрами” Перечня типовых документов, образующихся в деятельности госкомитетов, министерств, ведомств и других учреждений, организаций, предприятий, с указанием сроков хранения (утв. Главным архивным управлением при Совмине СССР 15 августа 1988 г.) (с изменениями от 27 июня 1996 г., 6 октября 2000 г.) дипломные проекты, дипломные работы хранятся в учреждениях, организациях 5 лет.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 11 апрель 2008 г.

Должна ли выпускная квалификационная работа бакалавра подвергаться рецензированию?

Приказом Минобразования России от 25.03.2003 № 1155 “Об утверждении Положения об итоговой государственной аттестации выпускников высших учебных заведений Российской Федерации” (зарегистрирован в Минюсте России 05.05.2003, рег. № 4490) определено, что выпускные квалификационные работы выполняются в формах, соответствующих определенным ступеням высшего профессионального образования: для квалификации (степени) “бакалавр” — в форме бакалаврской работы; для квалификации “дипломированный специалист” — в форме дипломной работы (проекта); для квалификации (степени) “магистр” — в форме магистерской диссертации.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 11 апрель 2008 г.

В 1983 году после окончания педагогического училища по специальности “воспитатель” я работала в должности няни в течение одного года в детском саду. Разъясните, засчитывается ли время работы в этой должности в стаж, учитываемый при досрочном назначении трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью?

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 11 апрель 2008 г.

Какова продолжительность рабочего времени методиста вуза? Имеет ли методист вуза (женщина) право на сокращенную рабочую неделю? Какова продолжительность отпуска методиста, работающего в вузе? Имеет ли право руководитель сократить продолжительность отпуска?

У методистов вузов продолжительность рабочего времени — 36 часов в неделю. Это предусмотрено постановлением Правительства РФ от 03.04.2003 № 191 “О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников” (с изменениями от 1 февраля 2005 г., 9 июня 2007 г.). Продолжительность рабочего времени в данном случае одинаковая и для мужчин и для женщин, работающих в указанной должности.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 11 апрель 2008 г.

Через какой период времени педагогический работник, вышедший из отпуска по уходу за ребенком, может подавать заявление о прохождении аттестации?

Положение о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденное приказом Минобразования России от 26.06.2000 № 1908, не предусматривает ограничений права педагогического работника подать заявление о прохождении аттестации, а также не устанавливает обязательных требований к уровню образования и стажу при аттестации педагогических работников на вторую, первую и высшую квалификационные категории.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 11 апрель 2008 г.

Моя мама работает в общеобразовательной школе заместителем директора по учебной работе, а также по совместительству на 0,5 ставки — в МОУ ДОД ЦДТ (центр детского творчества) начальником отдела краеведения и школьных музеев. Директор школы не согласна с таким положением дел и поэтому предлагает маме уволиться из ЦДТ, мотивируя тем, что она не может занимать две административные должности одновременно. Законны ли ее требования?

В пункте 6 статьи 35 Закона РФ от 10.07.92 № 3266-1 “Об образовании” определено, что руководителям государственных и муниципальных образовательных учреждений совмещение их должностей с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне образовательных учреждений не разрешается.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 11 апрель 2008 г.

Я работаю старшим методистом в комитете по образованию г. Нягань уже 6 лет. Я хотела пройти аттестацию с целью повышения разряда оплаты труда, но мне сказали, что в данном случае аттестация не предусмотрена. Правомерно ли это?

Квалификационные категории присваиваются педагогическим и руководящим работникам в соответствии с Положением о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденным приказом Минобразования России от 26.06.2000 № 1908.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 9 март 2008 г.

Я работаю в должности доцента кафедры на полставки (учебная нагрузка — 300 часов в год). Имею степень кандидата наук. Кроме того, имею учебную нагрузку в этом вузе (на внебюджетной основе) около 250 часов. В отделе кадров мне сказали, что я имею право на оплачиваемый отпуск только в размере 28 календарных дней. Правильно ли это?

Продолжительность отпуска педагогических работников зависит от наименования должности и учреждения, в котором они работают. В соответствии с постановлением Правительства РФ от 01.10.2002 № 724 “О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам” (в редакции постановлений Правительства РФ от 29.11.2003 № 726, от 11.05.2007 № 283) продолжительность ежегодного отпуска профессорско- преподавательского состава образовательных учреждений высшего профессионального образования и образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) составляет 56 календарных дней.

Какое постановление Минтруда России по вопросу согласования разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников учреждений и организаций используется в настоящее время для установления разрядов оплаты труда по ЕТС?

При рассмотрении и решении вопроса, связанного с применением тарифно-квалификационных характеристик, согласованных постановлением Минтруда России от 17.08.95 № 46 (с изменениями, внесенными постановлением Минтруда России от 22.11.95 № 65), необходимо учитывать Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2006, 2007, 2008 годы, утвержденные Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в соответствии со статьей 135 ТК РФ соответственно 22 ноября 2005 г. (протокол № 10), 20 октября 2006 г. (протокол № 9), 21 декабря 2007 г. (протокол № 9) (далее – Единые рекомендации).
В Единых рекомендациях определены обязательные для применения на всей территории Российской Федерации нормы по оплате труда, в соответствии с которыми установлено, что тарификация работ и присвоение тарифных и квалификационных разрядов работникам производятся с учетом Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС) и Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 9 март 2008 г.

Разъясните, обязана ли администрация школы предоставлять учителю методический день?

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 9 март 2008 г.

Если я отработал в организации 15 дней (первый месяц), то как начисляется доплата за ученую степень кандидата наук — за целый месяц или за 15 дней?

В указанном случае оплата производится пропорционально отработанному времени.

Я работаю начальником отдела в организации “Астраханьгазпром”. Недавно защитил кандидатскую диссертацию. Разъясните, положены ли мне какие-либо доплаты и в каком размере?

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 06.07.94 № 807 “Об установлении окладов за звания действительных членов и членов-корреспондентов Российской академии наук, Российской академии медицинских наук, Российской академии сельскохозяйственных наук, Российской академии образования, Российской академии художеств и Российской академии архитектуры и строительных наук и доплат за ученые степени доктора наук и кандидата наук” (с изменениями от 26 сентября 1994 г., 5 ноября, 21 декабря 1999 г., 14 сентября 2000 г., 24 октября 2002 г., 8 января 2003 г., 23 ноября 2006 г.) ежемесячные доплаты за ученую степень устанавливаются работникам, занимающим штатные должности в федеральных бюджетных учреждениях (организациях) науки и федеральных государственных высших учебных заведениях независимо от ведомственной принадлежности, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями: доктора наук — в размере 7000 рублей; кандидата наук — в размере 3000 рублей.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 7 март 2008 г.

Мы являемся филиалом ГОУ ВПО “Уральский государственный экономический университет”. 25 апреля 2007 г. в “Российской газете” было опубликовано, что филиалы ГОУ ВПО будут далее вести свою образовательную деятельность согласно лицензии головного вуза, процедура аттестации упраздняется. На наши вопросы в Минобрнауки России и Рособразование о том, можно ли вести набор филиалу согласно лицензии головного вуза, работники агентства дать ответ не могут. Ссылаются на то, что данный вопрос до конца не проработан. Каким же образом действовать филиалу?

В соответствии со статьей 33 Закона РФ “Об образовании” (далее — Закон) право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у образовательного учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения).
Лицензирование образовательной деятельности филиалов образовательных учреждений проводится в порядке, установленном для образовательных учреждений.
В настоящее время порядок лицензирования определен Положением о лицензировании образовательной деятельности, утвержденным постановлением Правительства РФ от 18.10.2000 № 796 (далее — Положение).
Согласно пункту 39 Положения передача лицензии другому образовательному учреждению, а также образовательная деятельность филиала на основании лицензии образовательного учреждения, подразделением которого является филиал, не допускается.
Вместе с тем согласно изменениям в Закон, внесенным Федеральным законом от 20.04.2007 № 56-ФЗ, филиалу не будет выдаваться собственная лицензия на право осуществления образовательной деятельности.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 2 январь 2008 г.

Органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, отказываются засчитать период работы в должности руководителя кружка во Дворце пионеров и школьников в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для детей.
Разъясните, может ли суд в указанном случае устанавливать тождественность должностей “руководитель кружка” и “педагог дополнительного образования”?

Да, может. В связи с вопросами, возникшими у судов при применении Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”, вступившего в силу с 1 января 2002 г. и установившего основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии, Пленум Верховного суда Российской Федерации в целях обеспечения правильного применения положений названного Закона при разрешении споров, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии, дал судам разъяснения.
В пункте 9 постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 20.12.2005 № 25 “О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии” указано: “В случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” (пункт 1 статьи 27 и подпункты 7–13 пункта 1 статьи 28 названного Закона), периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал, и т.п.)”.
Аналогичная правовая позиция изложена в Определении Конституционного суда Российской Федерации от 18.06.2004 № 197-О, согласно которой “тождественность выполняемых функций, условий и характера педагогической деятельности для решения вопроса о праве на зачет в стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии по старости, может быть установлена судами общей юрисдикции”.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 2 январь 2008 г.

Обучаюсь в аспирантуре по заочной форме обучения второй год. В октябре 2006 года мне был предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск за 1 год обучения в количестве 30 календарных дней. С 15 марта 2007 г. мне пришел вызов на оплачиваемый отпуск для сдачи последнего кандидатского экзамена. В справке указано, что отпуск оплачиваемый и составляет 30 календарных дней. Администрация лицея отказала в предоставлении оплачиваемого отпуска, мотивируя это тем, что в 2006–2007 годах я использовала свой отпуск и не имею на него права. Разъясните, пожалуйста, каков порядок и сроки предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска аспирантам заочной формы обучения.

В соответствии с пунктом 7 статьи 19 Федерального закона от 22.08.96 № 125-ФЗ “О высшем и послевузовском профессиональном образовании” (далее — Закон № 125-ФЗ) аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право на ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением средней заработной платы.
К ежегодному дополнительному отпуску аспиранта добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места нахождения аспирантуры и обратно с сохранением средней заработной платы. Указанный проезд оплачивает организация-работодатель.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 32 ноябрь 2007 г.

Как происходит увольнение в связи с сокращением штатного работника в среднем учебном заведении, в связи с отменой в новом учебном году учебной дисциплины, которую ранее преподавал работник?

В указанном случае расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ст. 81 ТК РФ) производится по общим правилам, предусмотренным ТК РФ.
Статья 82 ТК РФ определяет, что при принятии решения о сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками в соответствии с пунктом 2 статьи 81 ТК РФ работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному профсоюзному органу данной организации не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, — не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. Критерии массового увольнения определяются в отраслевых и(или) территориальных соглашениях.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 32 ноябрь 2007 г.

Я уже обращалась за консультацией по поводу продолжительности отпуска учителя-логопеда, работающего в общеобразовательном детском саду (без логопедических групп), в редакцию Российского общеобразовательного портала. Был получен ответ, что продолжительность отпуска составляет 56 дней согласно постановлению Правительства РФ от 01.10.2002 № 724 “О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений”. Однако наше руководство ссылается на то, что в графе данного постановления “Наименование учреждения” наш детский сад попадает не под раздел № 1 “Общеобразовательные учреждения...”, а под раздел № 3 “Дошкольные образовательные учреждения”. А продолжительность отпуска работников учреждений данной категории составляет 42 дня. Соответственно и нам дают 42 дня. А вот в списке должностей дошкольных образовательных учреждений учителя-логопеды вообще не значатся. (Зато в списке должностей раздела “Общеобразовательные учреждения...” мы есть.) В нашем небольшом городке в 5 детских садах логопеды работают в таких же условиях, как и я. Самое интересное, что в других районах у учителей-логопедов, работающих в таких же условиях, отпуск составляет 56 дней. Пожалуйста, помогите разобраться.

В соответствии с примечанием 2 приложения к постановлению Правительства РФ от 01.10.2002 № 724 воспитателям, музыкальным руководителям, инструкторам по физкультуре, учителям-логопедам, учителям-дефектологам, работающим полный рабочий день в дошкольных группах для воспитанников с отклонениями в развитии или в дошкольных санаторных группах для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении, которые находятся в составе образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста и дошкольных образовательных учреждений общего назначения, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 56 календарных дней, а не 42 календарных дня, как это установлено указанным работникам дошкольных групп, которые с такими детьми не работают.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 32 ноябрь 2007 г.

Согласно ТК РФ в образовательных учреждениях, где число работников свыше 50 человек, введена должность инженера по охране труда.
Я работаю инженером по охране труда в ГОУ НПО “Профессиональное училище № 21”, расположенном в сельской местности. К какой категории работников относится инженер по охране труда и какими льготами он пользуется как работник образовательного учреждения?

Должность инженера по охране труда относится к административно- техническому персоналу.
Закон РФ “Об образовании” в пункте 5 статьи 55 определяет, что лишь педагогические работники образовательных учреждений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, пользуются правом на бесплатную жилую площадь с отоплением и освещением в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), на первоочередное предоставление жилой площади. Размер, условия и порядок возмещения расходов, связанных с предоставлением указанных мер социальной поддержки, утверждаются законодательными актами субъектов РФ.

Должны ли выплачивать за совмещение должностей руководителю образовательного учреждения доплаты?

В соответствии со статьей 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ст. 151 ТК РФ).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 31 ноябрь 2007 г.

Я работаю учителем. Один год я работала инспектором в РОНО. Засчитывается ли это время в стаж, учитываемый при досрочном назначении трудовой пенсии?

В специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для детей, засчитывается лишь работа в должностях и в учреждениях, поименованных в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”, утвержденном постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 31 ноябрь 2007 г.

У меня среднее специальное образование, 14 лет общего библиотечного стажа. Последняя должность — зав. библиотекой (12-й разряд оплаты труда). Затем 10 лет не работала, занималась детьми. После такого перерыва взяли библиотекарем на 8-й разряд, через год — 9-й разряд. Работаю на компьютере. Какой наивысший разряд оплаты труда у меня может быть? Должны ли быть какие-то доплаты, премии? Какой отпуск положен библиотекарю?

Библиотекарь, как и заведующая библиотекой, не являются педагогическими работниками образовательного учреждения, соответственно, продолжительность их отпуска определяется в общем порядке, установленном в статье 115 ТК РФ, и составляет 28 календарных дней.

Отпуск большей продолжительности быблиотечным работникам может быть установлен лишь за счет дополнительных отпусков, которые помимо тех, что предусмотрены законодательством, могут предусматриваться в коллективном договоре — правовом акте, регулирующем социально-трудовые отношения и заключаемом работниками учреждения с работодателем.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 26 сентябрь 2007 г.

Имеет ли право директор профессионального училища, не ведущий преподавательскую работу в том же образовательном учреждении, на ежемесячную денежную компенсацию на приобретение книгоиздательской продукции?

В пункте 8 статьи 55 Закона РФ “Об образовании” установлено, что педагогическим работникам федеральных государственных образовательных учреждений (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) в целях содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере 150 рублей в федеральных государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования и соответствующего дополнительного профессионального образования, в размере 100 рублей — в других федеральных государственных образовательных учреждениях.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 26 сентябрь 2007 г.

В настоящее время в высшей школе появились новые веяния как результат реформирования системы высшего образования: “Бакалавр” (срок обучения — 4 года) и “Магистр” (срок обучения — 2 года). В то же время продолжается обучение и выпуск и по программам “Специалист” (5 лет обучения).
Может ли гражданин, имеющий на руках диплом “Специалиста”, продолжить обучение по программам магистерской подготовки на бюджетной основе?

Департамент государственной политики и нормативно-правового регулирования в сфере образования Минобрнауки России в письме от 09.08.2007 № 03-1732 сообщает следующее.
В соответствии с пунктом 3 статьи 5 Закона РФ “Об образовании” государство гарантирует гражданам бесплатность высшего профессионального образования в государственных и муниципальных образовательных учреждениях в пределах государственных образовательных стандартов, если образование данного уровня гражданин получает впервые.
Образование бакалавра, образование дипломированного специалиста и образование магистра в настоящее время являются ступенями высшего профессионального образования и получение впервые образования по образовательным программам различных ступеней не рассматривается как получение второго высшего образования (п. 2, 6 ст. 6 Федерального закона “О высшем и послевузовском профессиональном образовании”).

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 25 сентябрь 2007 г.

Сибирский университет потребительской кооперации (г. Новосибирск) (СибУПК) при осуществлении приема абитуриентов и перевода студентов руководствуется постановлением Правительства РФ от 05.04.2001 № 264 “Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации”, приказом Министерства образования Российской Федерации от 14.01.2003 № 50 “Об утверждении Порядка приема в государственные образовательные учреждения высшего профессионального образования (высшие учебные заведения) Российской Федерации, учрежденные федеральными органами исполнительной власти” (в редакции приказа Минобразования России от 09.02.2004 № 487), приказом Министерства образования Российской Федерации от 24.02.98 № 501 “Об утверждении Порядка перевода студентов из одного высшего учебного заведения Российской Федерации в другое” (в редакции приказа Минобразования России от 26.03.2001 № 1272). Однако вышеуказанные акты не предусматривают возможность перевода студента в процессе освоения образовательной программы с одного уровня на другой (например, студент, обучаясь на втором курсе программы подготовки бакалавра, желает перевестись на второй курс программы подготовки дипломированного специалиста). Также непонятно, в какой степени применимы вышеназванные нормативные акты к процедуре восстановления студентов, отчисленных из других вузов: либо СибУПК должен принимать их в порядке зачисления путем проведения вступительных испытаний, либо в порядке перевода из другого вуза, где студент должен предварительно пройти процедуру восстановления. На какой курс должен быть зачислен студент, если он отчислен из другого вуза?

Департамент государственной политики и нормативно-правового регулирования в сфере образования Минобрнауки России письмом от 09.08.2007 № 03-1733 по вопросу о порядке перевода и восстановления студентов сообщает, что пункт 9 Порядка перевода студентов из одного высшего учебного заведения Российской Федерации в другое (приказы Минобразования России от 24.02.98 № 501 и от 26.03.2001 № 1272) дает конкретные разъяснения оформления процедуры перехода студента с одной основной образовательной программы по специальности или направлению подготовки на другую внутри вуза.
В соответствии с пунктом 4 статьи 16 Федерального закона “О высшем и послевузовском профессиональном образовании” процедура восстановления может осуществляться только в тот вуз, из которого отчислен студент. В случае желания студента продолжать обучение в другом вузе вступает в силу процедура приема.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 25 сентябрь 2007 г.

Мы работаем в специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии VIII вида (умственно отсталые учащиеся).
В соответствии с постановлением Правительства РФ от 10.06.2006 № 3661 порядок выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководства педагогическим работникам государственных и муниципальных общеобразовательных школ распространяется и на специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии. Размер субсидий установлен для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях.
В нашей школе действует Типовое положение о специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии, где устанавливается следующая предельная наполняемость классов, групп:
для умственно отсталых — 12 человек;
для имеющих сложные дефекты — 5 человек.
Выплата субсидий не соответствует типовым положениям, например: в классе со сложной структурой дефекта обучаются по списку 5 учащихся, классный руководитель получает 280 рублей, в классе по списку 12 учащихся классный руководитель получает 680 рублей.
Мы считаем, что выплаты субсидий по классному руководству нарушаются и не выполняются в соответствии с типовыми положениями о наполняемости классов. Правомерно ли это?

Постановлением Правительства РФ от 28.12.2006 № 814 утверждены Правила предоставления в 2007 году финансовой помощи бюджетам субъектов Российской Федерации в виде субсидий на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений.
В пункте 3 указанных Правил предусмотрено, что размер субсидии, предоставляемой каждому субъекту РФ, определяется в пределах сумм, утвержденных Федеральным законом “О федеральном бюджете на 2007 год”, из расчета 1000 рублей в месяц за классное руководство в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, кадетских школах, кадетских школах-интернатах, общеобразовательных школах-интернатах, образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, общеобразовательных школах-интернатах с первоначальной летной подготовкой и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, расположенных в сельской местности.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 24 август 2007 г.

Закончила педагогический колледж по специальности “учитель начальных классов”. Работаю в дошкольном учреждении воспитателем и учусь на заочном отделении академии. Разъясните, могу ли пройти аттестацию с целью повышения разряда оплаты труда?

Приказом Минобразования России от 26.06.2000 № 19082 утверждено Положение о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, которое не предусматривает обязательных требований к уровню образования и стажу при аттестации педагогических работников на вторую, первую и высшую квалификационные категории.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 24 август 2007 г.

Я работаю учителем в школе. В нашем образовательном учреждении введена пятидневная рабочая неделя. Может ли администрация школы привлекать учителей к работе в субботние дни?

Если в образовательном учреждении введена пятидневная рабочая неделя, то субботние дни являются выходными для работников.
В соответствии со статьей 100 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, — трудовым договором.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 23 август 2007 г.

Можно ли секретарю-машинистке, бухгалтеру, экономисту и другим работникам, работающим на компьютере целый рабочий день, производить доплату в размере 12% за неблагоприятные условия труда?

При решении вопросов о возможности установления повышенной оплаты труда тем или иным работникам, занятым на работах с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда, необходимо руководствоваться прежде всего статьей 147 Трудового кодекса РФ (в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ).
В соответствии с указанной статьей ТК РФ оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками (окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Предусмотрено, что минимальные размеры повышения оплаты труда работников, занятых на указанных работах, и условия повышения устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, а конкретные размеры повышенной заработной платы устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, определенном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных правовых актов, либо коллективным договором, трудовым договором, т.е. с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 3 январь 2007 г.

Работаю заведующей библиотекой профессионального лицея. В 2005 году я как победитель областного конкурса библиотек была награждена соответствующим дипломом и выдвинута на высшую категорию. На какой разряд я могу претендовать? Как присваиваются квалификационные категории библиотекарям?

Действующее законодательство не предусматривает присвоение заведующим библиотекой образовательных учреждений и библиотечным работникам квалификационных категорий в порядке, установленном для педагогических работников и руководителей образовательных учреждений.
Если в штате федерального образовательного учреждения имеется должность заведующего библиотекой, то оплата его труда должна осуществляться по 13-му разряду, если образовательное учреждение отнесено к I группе по оплате труда руководящих работников, по 12-му разряду — если ко II, и по 11-му разряду, если образовательное учреждение отнесено к III или IV группе по оплате труда руководителей (письмо Минобразования России от 04.08.95 № 58-М “О разрядах оплаты труда по ЕТС работников культурно-просветительных учреждений”).
Что касается библиотечных работников, то их разряды зависят от наименования должности, предусмотренной в штатном расписании образовательного учреждения.
Должностные наименования библиотечных работников при этом определяются в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям работников культуры Российской Федерации (приложение 2 к постановлению Министерства труда Российской Федерации от 01.02.95 № 8) (далее — ТКХ).

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 2 январь 2007 г.

Как проходит аттестация педагогов частных школ?

Аттестация педагогических работников негосударственных образовательных учреждений по решению их учредителей может осуществляться в порядке, установленном Положением о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденным приказом Минобразования России от 26.06.2000 № 1908 (зарегистрирован в Минюсте России 24 июля 2000 г., рег. № 2322), либо в ином установленном ими порядке.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 36 декабрь 2006 г.

Каков порядок оплаты кандидатской степени для лиц, ведущих преподавательскую деятельность по совместительству, а также для тех, кто занимает только административные должности в вузе?

В соответствии с пунктом 3 постановления Правительства РФ от 06.07.94 № 807 “Об установлении окладов за звания действительных членов и членов-корреспондентов Российской академии наук, Российской академии медицинских наук, Российской академии сельскохозяйственных наук, Российской академии образования, Российской академии художеств и Российской академии архитектуры и строительных наук и доплат за ученые степени доктора наук и кандидата наук” (с последующими изменениями) установление доплат за ученые степени кандидата или доктора наук осуществляется работникам, занимающим штатные должности в бюджетных учреждениях (организациях) науки и высших учебных заведениях независимо от ведомственной принадлежности, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями, согласованными и утвержденными в установленном порядке.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 36 декабрь 2006 г.

По какому разряду должны оплачивать работу заместителя директора по воспитательной работе, если она с 1996 года не имеет квалификационной категории и не успевает пройти аттестацию по причине постоянных отпусков по беременности и родам?

На руководящих работников указанные сроки подачи заявления и прохождения аттестации распространяются лишь в том случае, если они претендуют на высшую квалификационную категорию, поскольку в соответствии с пунктом 2.1 Положения о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденного приказом Мин-образования России от 26.06.2000 № 1908 (далее — Положение об аттестации), основанием для проведения аттестации руководящих работников на высшую квалификационную категорию является заявление работника.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 36 декабрь 2006 г.

На время отпуска главного врача дома ребенка я была назначена исполняющей его обязанности. Должна ли увеличиваться оплата труда исходя из ставки главного врача или зарплата моя останется прежней?

В соответствии со статьями 60.2 и 151 Трудового кодекса РФ при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата, размер которой устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и(или) объема дополнительной работы.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 36 декабрь 2006 г.

Какую ответственность несет директор НПО за задержку заработной платы?

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ (в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ) установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 35 декабрь 2006 г.

Если срок действия квалификационной категории составляет 5 лет, то когда нужно подавать заявление на эту же или следующую квалификационную категорию: на следующий год после истечения 5-летнего срока или же в период ее действия?

Срок действия квалификационной категории исчисляется с даты принятия аттестационной комиссией решения о соответствии работника заявленной квалификационной категории до этой же даты в течение 5 лет.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 35 декабрь 2006 г.

Я работаю в профтехучилище. Имею 14-й разряд по оплате труда. Как мне должны платить за дни практики, если за теоретические занятия мне платят за 27 человек в группе, а за дни практики — за 13,5 человека. Правомерно ли это?

В соответствии с пунктом 25 Типового положения об учреждении начального профессионального образования, утвержденного постановлением Правительства РФ от 05.06.94 № 650 “Об утверждении Типового положения об учреждении начального профессионального образования” 1 (с дополнениями и изменениями по состоянию на 23.12.2002), обучающиеся учреждения начального профессионального образования объединяются по профессиям (специальностям) в учебные группы. При расчете нормативов бюджетного финансирования НПО на одного обучающегося предусматривается, что количество обучающихся в группе на занятиях теоретического обучения должно быть, как правило, не менее 25 человек.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 35 декабрь 2006 г.

Работаем в межшкольном учебном комбинате в должностях педагога-психолога, преподавателя и мастера производственного обучения. Имеем приличный стаж работы в данном учреждении, но нет высшего образования. До последнего времени всех это устраивало, нас даже аттестовывали на вторую квалификационную категорию. Теперь нам заявляют, что нас не имели права аттестовывать. Правы ли наши юристы и администрация?

В соответствии с пунктом 3.2 Требований по оценке квалификации и уровня профессиональной компетентности при присвоении квалификационной категории руководителям, специалистам (педагогическим работникам), которые были направлены в органы управления образованием письмом Минобразования России от 29.03.2001 № 20-52-1350/20-5, педагогические работники имеют право претендовать на любую (вторую, первую или высшую) квалификационную категорию и получить ее при успешном прохождении аттестации.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 34 декабрь 2006 г.

Условия оплаты труда преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования (НПО и СПО) предусматривают, что за часы преподавательской работы, данные сверх установленной годовой нагрузки, оплата производится только после выполнения всей годовой установленной или уменьшенной учебной нагрузки. По каким ставкам следует производить оплату за дополнительную нагрузку, если в течение года осуществлялось повышение ставок?

До начала учебного года преподавателям НПО и СПО определяется средняя месячная заработная плата, которая выплачивается им за работу в течение всего учебного года независимо от объема учебной нагрузки в каждом месяце учебного года, а также за период каникул, не совпадающий с ежегодным отпуском.
При повышении ставки заработной платы в соответствии с решениями органов власти, а также в связи с увеличением стажа педагогической работы, получением образования или присвоением квалификационной категории средняя месячная заработная плата пересчитывается заново и выплачивается в новом размере со дня возникновения права на новый ее размер.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 34 декабрь 2006 г.

По типовому штатному расписанию секретарю-машинистке устанавливается 3-й разряд оплаты труда. Имеет ли право руководитель учебного заведения за счет экономии фонда оплаты труда установить ей 5-й разряд?

Отнесение должностей служащих (к которым относится и должность секретаря-машинистки) к разрядам оплаты труда осуществляется органами государственной власти или органами местного самоуправления в зависимости от подчиненности учреждения бюджетной сферы.
Так, по федеральным государственным учреждениям размеры и условия оплаты труда работников, включая разряды оплаты их труда, устанавливаются федеральными органами государственной власти, по учреждениям, финансируемым из бюджетов субъектов РФ, — органами государственной власти субъектов РФ, по муниципальным учреждениям — органами местного самоуправления.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 33 ноябрь 2006 г.

Имеет ли право руководитель профессионального лицея устанавливать 15-процентную доплату библиотекарю с учетом того, что она активно работает с учащимися?

Повышенная на 15% оплата труда за работу в лицеях, гимназиях, колледжах, которая установлена на федеральном уровне постановлением Совета Министров РСФСР от 08.01.91 № 17 “О повышении заработной платы учителям и другим категориям работающих в учреждениях народного образования”, на библиотечных работников не распространялась, поскольку этим постановлением предусматривалось только повышение ставок заработной платы педагогических работников, к которым библиотекари образовательных учреждений не относятся.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 33 ноябрь 2006 г.

С какого времени устанавливается квалификационный разряд педагога-организатора при получении высшего образования?

В случае если педагогический работник, не имеющий высшего образования, в соответствии с решением аттестационной комиссии соответствует заявленной квалификационной категории, то в соответствии с пунктом 4.1 Положения о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденного приказом Минобразования России от 26.06.2000 № 1908 (зарегистрирован в Минюсте России 24 июля 2000 г., рег. № 2322)1, руководитель органа управления образованием или руководитель образовательного учреждения на основании решения аттестационной комиссии в месячный срок издает приказ о присвоении работнику квалификационной категории со дня принятия решения аттестационной комиссией.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 33 ноябрь 2006 г.

Входит ли в состав тарификационной комиссии заместитель директора по учебной работе?

В соответствии с трудовым законодательством для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, ведения коллективных переговоров и подготовки проектов коллективных договоров, соглашений, заключения коллективных договоров, соглашений, а также для организации контроля за их выполнением на всех уровнях на равноправной основе по решению сторон образуются комиссии из наделенных необходимыми полномочиями представителей сторон.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 33 ноябрь 2006 г.

Как необходимо поступать в том случае, если у штатного преподавателя, работающего в вузе искусств и имеющего учебную нагрузку, состоящую почти полностью из индивидуальных часов, отчисляются учащиеся? Когда можно уменьшать нагрузку, необходимо ли восстанавливать ее до ставки, а также с какого момента должен меняться размер оплаты труда, если вуз имеет на это право?

В соответствии с пунктом 77 Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства РФ от 05.04.2001 № 264 “Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации”1 (с изменениями и дополнениями), учебная нагрузка педагогических работников устанавливается высшим учебным заведением самостоятельно в зависимости от их квалификации и профиля кафедры в размере до 900 часов в учебном году.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 33 ноябрь 2006 г.

Каким нормативным документом необходимо руководствоваться при определении квалификационной категории педработника при приеме на работу, при аттестации и т.д.?

Квалификационная категория педагогического работника присваивается по результатам аттестации в соответствии с Положением о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденным приказом Минобразования России от 26.06.2000 № 1908 (зарегистрирован в Минюсте России 24 июля 2000 г., рег. № 2322).

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 33 ноябрь 2006 г.

В дошкольном образовательном учреждении воспитываются дети, имеющие нарушения речи, но специальных групп для таких детей не создано. В то же время в штат введена должность учителя-логопеда, который проводит с ними занятия. Имеет ли право учитель-логопед на повышение ставки и на отпуск продолжительностью 56 календарных дней?

Отвечая на вопросы, связанные с оплатой труда, следует отметить, что с 1 января 2005 г. в соответствии с Федеральным законом от 22.08.2004 № 122-ФЗ тарифная система оплаты труда работников государственных учреждений субъектов РФ и порядок ее применения устанавливаются органами государственной власти субъектов РФ, а муниципальных учреждений — органами местного самоуправления.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 19 июль 2006 г.

Имеет ли право методист колледжа, не ведущий преподавательскую работу в том же учебном заведении, на ежемесячную денежную компенсацию на книгоиздательскую продукцию?

В соответствии с пунктом 8 статьи 55 Закона РФ “Об образовании” (в редакции Федерального закона от 22.08.2004 № 122-ФЗ) педагогическим работникам федеральных государственных образовательных учреждений (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) в целях содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере 150 рублей в федеральных государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования и соответствующего дополнительного профессионального образования, в размере 100 рублей — в других федеральных государственных образовательных учреждениях.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 19 июль 2006 г.

Входят ли в стаж, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью, периоды, связанные со службой по призыву в 1973–1974 годах, время работы в качестве командира роты в речном училище в 1974–1976 годах, время работы освобожденным председателем профкома в 1976–1981 годах?

Назначение трудовых пенсий в связи с педагогической деятельностью досрочно осуществляется в соответствии с постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781, которым не предусматривается включение в требуемый стаж перечисленных в вопросе периодов.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 17 июнь 2006 г.

При назначении досрочно трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью мне не засчитывают время работы в 1985 году в должности заместителя директора училища по учебно-воспитательной работе, с 1986 года — заместителя директора по теоретическому обучению, а с 1996 года — в должности директора. Правомерно ли это?

Пунктом 8 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 28 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 “О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 28 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”, и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 28 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” , предусмотрено, что:

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 15 май 2006 г.

Каким образом устанавливаются квалификационные разряды оплаты труда заместителей руководителей: на 1–2 разряда ниже или существует другой порядок? Указываются ли разряды оплаты труда заместителей руководителей в штатных расписаниях?

Применительно к высшим учебным заведениям разряды оплаты труда заместителей руководителей устанавливаются на 1–2 разряда ниже разряда соответствующего руководителя. Имеется в виду разряд оплаты труда не конкретного руководителя данного образовательного учреждения структурного подразделения), а разряд, предусмотренный для руководителя с таким же уровнем квалификации, что у заместителя.
Например, если руководитель имеет ученое звание и ученую степень, а заместитель только ученую степень, то разряд оплаты труда заместителя устанавливается на 1–2 разряда ниже разряда, предусмотренного для руководителя, имеющего только ученую степень.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 14 май 2006 г.

Является ли продолжительность отпуска 72 календарных дня, предусмотренная для преподавателей учреждений среднего профессионального образования, расположенных в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, основанием для расчета среднемесячной заработной платы не на 10, а на 9,5 месяца?

Нет, не является, поскольку норма часов за ставку заработной платы преподавателей учреждений среднего профессионального образования, составляющая 720 часов в год, определена в расчете на 10 месяцев учебного года.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 14 май 2006 г.

Имеет ли право директор образовательного учреждения временно оплатить себе 0,5 вакантной ставки завуча своим приказом или требуется приказ из комитета образования?

Прежде всего следует отметить, что должности с наименованием “завуч” в образовательных учреждениях не предусмотрено. Вместо этой должности предусматривается должность заместителя директора по учебной или учебно-воспитательной работе.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 14 май 2006 г.

Имеет ли право директор школы-интерната премировать коллектив и себя одним приказом?

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса РФ порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и др.) в организациях, финансируемых из федерального бюджета, устанавливаются Правительством РФ, в организациях, финансируемых из бюджета субъекта РФ, — органами государственной власти соответствующего субъекта РФ, а в организациях, финансируемых из местного бюджета, — органами местного самоуправления.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 14 май 2006 г.

Повышаются ли ставки заработной платы (оклады) специалистов (педагогов-психологов, учителей-дефектологов, учителей-логопедов, врачей-психиатров и др.), которые работают в консультационно-диагностическом отделе государственного учреждения образования для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи “Центра диагностики и консультирования”, выполняющем функцию краевой психолого-медико-педагогической комиссии (ПМПК)?

С 1 января 2005 г. единого порядка, размеров и условий оплаты труда работников учреждений бюджетной сферы не установлено, поскольку в соответствии с Федеральным законом от 22.08.2004 № 122‑ФЗ, более известном как Закон о монетизации льгот, регулирование вопросов оплаты труда работников государственных учреждений субъектов РФ отнесено к компетенции органов государственной власти субъектов РФ, а муниципальных учреждений — органов местного самоуправления.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 13 май 2006 г.

Как рассчитывается учебная нагрузка преподавателя в вузе и какими нормативными документами это регламентируется?

В соответствии с пунктом 77 Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства РФ от 05.04.2001 № 264 , учебная нагрузка для педагогических работников устанавливается высшим учебным заведением самостоятельно в зависимости от их квалификации и профиля кафедры в объеме до 900 часов в учебном году.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 13 май 2006 г.

Работаю в муниципальном образовательном учреждении дополнительного образования детей “Школа информационных технологий”. Должно ли наше учреждение работать в течение семи дней в неделю? Нам не разрешают сделать единый выходной день — воскресенье. Прав ли учредитель?

В соответствии с пунктом 5 статьи 12 Закона РФ “Об образовании” в редакции Федерального закона от 13.01.96 № 12-ФЗ “О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации “Об образовании” (с последующими изменениями и дополнениями)деятельность государственных и муниципальных образовательных учреждений регулируется типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов, утверждаемыми Правительством РФ, и разрабатываемыми на их основе уставами этих образовательных учреждений.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 4 февраль 2006 г.

Какая максимальная годовая дополнительно оплачиваемая педагогическая нагрузка разрешена преподавателю-организатору основ безопасности жизнедеятельности? Могут ли ему оплачиваться классное руководство и заведование кабинетом?

Должностные оклады преподавателям-организаторам основ безопасности жизнедеятельности и допризывной подготовки (ОБЖ) устанавливаются с учетом ведения ими преподавательской работы в объеме 360 часов в год.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 26 сентябрь 2005 г.

Директор и заместитель директора школы ведут педагогическую работу в том же учреждении. Является ли эта работа совместительством? Какую педагогическую работу руководителей и в каком объеме считать работой без занятия штатной должности?

В соответствии с подпунктом «ж» пункта 2 постановления Минтруда России от 30.06.2003 № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» работа без занятия штатной должности в том же учреждении не является совместительством. В образовательных учреждениях видами работ без занятия штатной должности являются:

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 26 сентябрь 2005 г.

Разрешается ли мастеру производственного обучения, заместителю директора, педагогу-психологу профессионального лицея проводить ежедневно более 4 часов учебных занятий в качестве преподавателей-совместителей в течение своего рабочего дня в том же учебном заведении по своей годовой тарифицированной педагогической нагрузке, если в течение учебного года годовая нагрузка распределяется неравномерно по полугодиям в соответствии с требованиями учебного плана, а также из-за перестановки и перераспределения уроков в связи с болезнями преподавателей и по другим причинам?

Прежде всего необходимо заметить, что в вопросе содержится юридическая ошибка. Мастера производственного обучения, педагоги-психологи, руководящие и другие работники учреждения начального профессионального образования, выполняющие помимо основной работы преподавательскую работу в том же образовательном учреждении, не являются преподавателями-совместителями, поскольку такая преподавательская работа для них совместительством не считается.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 26 сентябрь 2005 г.

Пенсионный фонд отказывается при назначении пенсии за выслугу лет включать в стаж время работы освобожденным секретарем комитета ВЛКСМ. Правомерен ли отказ пенсионного фонда, и на какие правовые документы я могу опираться при обращении в суд?

Вопросы аналогичного характера задаются во многих письмах. Отвечая на них, прежде всего следует отметить, что в соответствии со статьей 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» 1 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста, с 2002 года досрочно назначается трудовая пенсия по старости. Трудовая пенсия досрочно назначается вместо пенсии за выслугу лет.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 26 сентябрь 2005 г.

В нашей школе снизилась наполняемость некоторых классов и стала менее 25 человек, из-за чего эти классы не разрешают делить на две подгруппы по предмету «Технология», для того чтобы проводить раздельно занятия для мальчиков и девочек. Моя учебная нагрузка как у учителя этого предмета должна была также снизиться, но школа решила сохранить раздельное обучение по этому предмету за счет часов кружковой работы. При обращении за назначением досрочно трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью мне отказались включать периоды работы, когда учебная нагрузка складывалась из количества часов по учебному плану и кружковой работы. Правомерно ли это?

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» для включения в стаж для назначения досрочно трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью необходимо, чтобы эта деятельность осуществлялась в должностях и в учреждениях, предусмотренных в Списке.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 26 сентябрь 2005 г.

Я работаю учителем начальных классов, а в начале трудовой деятельности некоторое время работала воспитателем в группе продленного дня. Мне отказывают в назначении трудовой пенсии досрочно из-за того, что не засчитывают время работы воспитателем в группе продленного дня, ссылаясь на то, что должность воспитателя группы продленного дня в списке не предусмотрена. Правомерно ли это?

Для выполнения педагогической работы с обучающимися в группах продленного дня предусматривается должность работника с наименованием «воспитатель», а не «воспитатель группы продленного дня».

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 26 сентябрь 2005 г.

Входит ли в стаж при назначении досрочно трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью в дошкольных учреждениях время работы в должности инструктора по плаванию? Если должность названа неправильно, то какое она имеет наименование?

Должность инструктора по плаванию в середине 70-х годов переименована в должность «инструктор по физкультуре».

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 26 сентябрь 2005 г.

Я работала учителем-логопедом в логопедическом пункте при РОНО, хотя непосредственная работа с учениками осуществлялась в школе. И вот теперь этот период времени мне не засчитывают в стаж, необходимый для назначения досрочной пенсии, мотивируя тем, что в трудовой книжке стоит запись: «Работала учителем-логопедом при РОНО». Неужели я действительно не имею право на эту пенсию?

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 утвержден Список работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается досрочная трудовая пенсия по старости, и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочную трудовую пенсию по старости.

Полный текст ответа: "Официальные документы в образовании" № 26 сентябрь 2005 г.

Преподаватель проходил аттестацию как учитель начальных классов, но одновременно он преподает русский язык в 5—9-х классах. Учитывается ли его квалификационная категория при преподавании русского языка?

Квалификационная категория учителям-предметникам и учителям, преподающим в начальных классах, присваивается по должности «учитель» без указания преподаваемого предмета или преподавания в начальных классах.